党建工作材料——以“三个同步”加强党建工作与中心工作深度融合

　　【摘要】当前，如何适应新时代党的建设新形势，新要求，充分发挥党委把方向，管大局，保落实的作用，推进党建工作与中心工作深度融合，已成为国有企业面临的重要课题。本文将为这一课题，以xx石化烷基苯厂党建工作为例，从党建与中心工作深度融合的重要意义、存在问题、方法途径等三个方面进行阐述，不断实现党建工作与中心工作融合更自觉、更规范、更精准、更有效。【关键词】国有企业；党建工作；中心工作；深度融合

　　习近平总书记在201x年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国有企业的独特优势。”当前，“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念已成为国有企业党组织的政治要求和工作要求。本文将围绕这一课题，以xx石化烷基苯厂党建工作为例，审视国有企业党建工作现状，发现并分析存在的问题，提出解决党建工作与中心工作深度融合的方法。

　　一、不断深化党建工作与中心工作的重要意义

　　党建工作与中心工作就如同“鸟之双翼，车之两轮”，是相互促进、相辅相成、有机统一的关系。党建工作可以带动中心工作，中心工作是党建工作的依托。如果离开党建抓中心工作，久而久之会忘记初心，偏离轨道；如果离开中心工作抓党建，就肯定会陷入形式主义、本本主义。只有不断深化党建工作与中心工作的融合，才会实现量到质的转变，才会将政治优势转换为企业的核心竞争优势，才会为企业的发展保驾护航。

　　（一）坚持党建引领企业改革发展的根本要求

　　建厂四十多年来，工厂坚持走内涵式发展道路，一直保持良好的经营态势，各项技术已达到国内第一、世界领先的水平。在工厂改革发展的道路中，厂党委始终发挥着把方向、管大局、保落实的作用，确保工厂在决胜全面可持续发展，进而迈向高质量发展道路上行稳致远。深化党建与中心工作的融合，不仅能够确保企业在激烈的市场竞争中保持正确的政治方向，还能够在企业文化建设、人才队伍建设等方面发挥重要作用，为企业长远发展提供坚实保障。

　　（二）提升企业竞争力的关键路径

　　在全球化竞争日益激烈的背景下，国有企业要想在市场中立于不败之地，必须不断提升自身的竞争力。党建工作通过加强党的组织建设、作风建设、纪律建设，能够为企业培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为企业发展提供坚强的人才支撑。同时，通过开展丰富多彩的党建活动，增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作热情和创新活力，从而提高企业的整体竞争力。例如，xx石化烷基苯厂通过定期举办“党员先锋岗”评选活动，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，带动全体员工积极投身于技术创新和管理创新，为企业创造了显著的经济效益和社会效益。

　　（三）推动企业高质量发展的内在动力

　　新时代中国特色社会主义思想指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于国有企业而言，实现高质量发展不仅是经济责任，更是政治责任。党建工作作为推动企业高质量发展的内在动力，通过强化理论武装、坚定理想信念、弘扬优良作风，能够引导企业坚定不移地走高质量发展之路。xx石化烷基苯厂在党建工作中，注重学习了党的最新理论成果，将其转化为指导实践、推动工作的强大武器。通过组织专题学习、开展主题党日活动等方式，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力，为企业高质量发展提供了强大的精神动力和智力支持。

　　二、党建工作与中心工作深度融合中存在的问题

　　尽管党建工作与中心工作的融合已经取得了一定成效，但在实际操作中仍存在一些问题，需要引起高度重视并加以解决。

　　（一）认识不到位

　　部分党员干部对党建工作与中心工作融合的重要性认识不足，存在“两张皮”现象，认为党建工作只是形式上的工作，与生产经营无关紧要。这种认识偏差导致党建工作难以深入基层、深入人心，无法真正发挥其应有的作用。例如，在xx石化烷基苯厂，虽然党委高度重视党建工作，但在个别部门和车间，仍然存在党建工作与生产经营脱节的现象，影响了党建工作的实效性。

　　（二）机制不健全

　　党建工作与中心工作的融合需要一套科学完善的机制作为保障。然而，一些企业在推进党建与中心工作融合过程中，缺乏有效的机制设计，导致党建工作难以制度化、规范化运行。例如，xx石化烷基苯厂在党建与中心工作融合方面，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中，由于缺乏有效的监督考核机制，导致部分制度流于形式，未能真正发挥作用。

　　（三）方式方法单一

　　党建工作与中心工作的融合需要不断创新方式方法，以适应新形势下的新要求。然而，一些企业在推进党建与中心工作融合过程中，方式方法较为单一，缺乏灵活性和针对性。例如，xx石化烷基苯厂在党建活动中，主要采取传统的会议学习、文件传达等形式，缺乏互动性和参与性，难以调动员工的积极性和创造性。

　　三、推进党建工作与中心工作深度融合的方法途径

　　针对党建工作与中心工作深度融合中存在的问题，需要采取有效措施，不断推进两者的深度融合。

　　（一）强化认识，提高站位

　　各级党组织和党员干部要深刻认识到，党建工作与中心工作的融合是新时代国有企业发展的必然要求，是实现企业高质量发展的内在动力。要通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要将党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保两者深度融合、相互促进。例如，xx石化烷基苯厂党委通过定期召开党委会议，研究部署党建工作与中心工作融合的具体措施，确保各项工作有序推进。

　　（二）完善机制，强化保障

　　要建立健全党建工作与中心工作融合的长效机制，确保各项工作有章可循、有据可依。要完善考核评价体系，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与生产经营指标挂钩，形成激励约束机制。要建立监督问责机制，对党建工作与中心工作融合不力的单位和个人进行严肃问责，确保各项工作落到实处。例如，xx石化烷基苯厂党委制定了《党建工作与中心工作融合考核办法》，明确了考核内容、标准和程序，确保党建工作与中心工作融合有据可依、有章可循。

　　（三）创新方式，增强实效

　　要不断创新党建工作的方式方法，增强党建工作的吸引力和感染力。要充分利用现代信息技术手段，搭建党建信息化平台，实现党建工作与中心工作的无缝对接。要丰富党建活动的内容和形式，增强活动的趣味性和参与性，激发员工的积极性和创造性。例如，xx石化烷基苯厂通过建立“智慧党建”平台，实现了党建工作与中心工作的信息化管理，提高了工作效率。同时，通过开展“党员志愿服务”、“党员技术攻关”等活动，增强了党建工作的实效性和影响力。

　　四、结语

　　党建工作与中心工作的深度融合，是新时代国有企业发展的必然选择。只有不断深化两者的融合，才能实现企业高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。xx石化烷基苯厂在党建工作与中心工作融合方面的探索和实践，为我们提供了宝贵的经验和启示。未来，我们要继续坚持党的领导，加强党的建设，以更加坚定的信心、更加务实的举措，推动党建工作与中心工作深度融合，为企业的持续健康发展提供坚强保障。

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