实施人才强国战略 推动民族伟大复兴

　　百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为本。习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文献。我们要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　一、立足新时代，把握人才工作新要求。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新时代，比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。实现中华民族伟大复兴的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。

　　（一）坚持党管人才。坚持党对人才工作的全面领导，这是做好人才工作的根本保证。党管人才就是党要领导实施人才强国战略、推进高水平科技自立自强，加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

　　（二）坚持引领地位。坚持人才引领发展的战略地位，这是做好人才工作的重大战略。人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。创新驱动本质上是人才驱动，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础。

　　二、聚焦重点领域，加强人才队伍建设。面对世界百年未有之大变局，我们必须紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，聚焦国家战略需求，优化人才战略布局，努力形成人才国际竞争的比较优势。一是加强基础研究人才培养。基础研究是科技创新的源头，是提升原始创新能力的关键所在。要加大对基础研究的支持力度，完善基础研究人才长期稳定支持机制，鼓励青年人才勇闯科研“无人区”。二是强化关键核心技术领域人才供给。围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，加快培养一批能够解决“卡脖子”技术难题的领军人才和创新团队，为实现科技自立自强提供坚实的人才支撑。三是促进产教融合、校企合作。深化高等教育改革，推进产学研协同育人，提高人才培养与经济社会发展需求的匹配度，增强教育服务经济社会发展的能力。

　　三、优化人才发展环境，激发人才创新活力。良好的环境是吸引人才、留住人才、用好人才的关键。要深入推进人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。一是完善人才评价体系。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，形成有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。二是优化人才激励机制。建立健全以增加知识价值为导向的分配政策，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，让人才创造的价值得到合理回报，激发各类人才创新创造活力。三是营造尊重人才的社会氛围。大力弘扬科学家精神，广泛宣传优秀人才的先进事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，使全社会关心人才、爱护人才蔚然成风。

　　四、拓宽引才渠道，汇聚全球英才。中国的发展离不开世界，世界的繁荣也需要中国。要秉持开放理念，树立全球视野，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。一是加大海外高层次人才引进力度。实施更加开放的人才政策，吸引更多海外高层次人才来华创新创业，为他们提供良好的工作生活条件和发展空间。二是搭建国际交流合作平台。积极参与国际大科学计划和大科学工程，支持科研机构、高校、企业与国际顶尖机构开展合作交流，提升我国在全球科技治理中的影响力和话语权。三是完善外国专家管理制度。简化外籍人才来华工作许可和居留手续，优化外国专家管理和服务体系，打造国际一流的营商环境，吸引更多国际高端人才为我所用。

　　五、加强党的领导，确保人才工作正确方向。党的领导是做好人才工作的根本保证。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把人才工作摆在更加突出的位置，确保党中央关于人才工作的决策部署落到实处。一是强化组织领导。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，形成齐抓共管的强大合力。二是加强队伍建设。选优配强人才工作力量，加强人才工作者教育培训，提高做好人才工作的能力和水平。三是严格考核监督。建立健全人才工作目标责任制，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，确保各项任务落地见效。四是营造良好氛围。充分利用各种媒体和传播手段，广泛宣传党的人才政策和人才工作成效，讲好中国人才故事，提升中国人才品牌的国际影响力。

　　总之，站在新的历史起点上，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度推进新时代人才强国建设，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才支撑。

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