某国企领导对增强理论学习质效的思考

　　加强理论学习是提高能力素质的必由之路，是增强企业工作质量效益的有力抓手。为此，XXXX等企业要始终遵循特点规律、把握关键环节，切实增强理论学习质量效益，促进国企全面建设全面发展全面过硬。坚持以“三个全面”为目标引领，结合XXXX国企工作实际，浅谈五个方面个人认识体会及学习收获。

　　一要注重学习内容系统化。如何有效防范和解决有的学习简单化，蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于会记会背；有的功利化，存有实用主义，寄希望于拿来就用、现学现卖；有的随意化，上级强调什么学什么，个人爱好什么学什么，零打碎敲、不成体系等方面的问题及不足。就是要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强国企政治建设的主线、理论学习的主题、政治教育的主课突出出来，统领国企学习教育。一是要把握特色理论的继承性。通过学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助广大企业员工从源头上深刻领悟党的创新理论的时代背景、历史渊源和形成脉络，进一步认清理论体系的科学性和真理性，教育引导大家始终作为政治信念来坚守、作为科学真理来追求、作为行动指南来遵循。二是要把握特色理论的整体性。坚持联系起来系统学习，防止和克服断章取义、简单割裂等倾向，采取重点内容反复学、难点内容辩证学、热点内容解析学的办法，帮助广大企业员工在熟悉基本内容、吃透精神实质的基础上，做到融会贯通、举一反三。三是要把握特色理论的时代性。引导企业员工充分认清科学理论体系的重大实践价值和时代特征，紧紧扭住提高加速企业转型发展能力、营造和谐发展环境等重大理论和现实问题，积极开展课题式调研、专题式学习、对策性研究，力求做到认识更加透彻、理解更加深刻。

　　二要注重宣传普及通俗化。创新理论的宣传普及，贵在通俗易懂，难在深入浅出。当前，XXXX在创新理论的大众化方面还有一定差距，有的企业存在宣传方式单一、内容枯燥、形式僵化等问题，难以引起职工的兴趣和共鸣。为此，我们应当积极探索多样化的宣传普及方式，使党的创新理论更好地走进职工心里。首先，可以充分利用现代信息技术，如互联网、移动客户端等平台，制作发布形式新颖、内容丰富的学习资料，如微视频、图文解读、互动问答等，让职工在轻松愉快的氛围中接受理论知识。其次，可以组织专家讲座、专题研讨等活动，邀请理论专家和实践经验丰富的领导干部，以生动的语言和鲜活的案例，深入浅出地讲解党的创新理论，帮助职工更好地理解和掌握。再次，可以通过开展主题实践活动，如“学习强国”竞赛、理论知识答题等，激发职工的学习热情，增强学习的趣味性和实效性。最后，还可以利用企业文化建设的契机，将党的创新理论融入企业文化之中，通过文化墙、宣传栏、内部刊物等形式，潜移默化地影响职工的思想观念，使党的创新理论成为企业文化的有机组成部分。

　　三要注重学习形式多样化。理论学习不应局限于传统的集中学习和自学两种形式，而应根据职工的不同需求和特点，灵活采用多种学习形式，提高学习的针对性和有效性。一方面，可以继续发挥集中学习的优势，定期组织职工参加专题培训、理论辅导等集体学习活动，确保学习内容的系统性和完整性。另一方面，也要鼓励和支持职工进行自主学习，为他们提供丰富多样的学习资源，如推荐优秀书籍、开设在线课程、建立学习交流群等，方便职工利用业余时间进行自我提升。此外，还可以探索“走出去、请进来”的学习模式，组织职工参观红色教育基地、先进企业，邀请行业内外的专家学者、优秀企业家等进行现场指导和经验分享，拓宽职工的视野，增强学习的直观性和感染力。通过这些多样化的学习形式，不仅能够满足不同职工的学习需求，还能够激发他们的学习积极性，形成良好的学习氛围，推动企业的整体学习水平不断提高。

　　四要注重学习成果实践化。理论学习的最终目的是为了指导实践、推动工作。因此，我们必须将学习成果转化为实际行动，推动企业各项工作的创新发展。一是要在工作中贯彻党的创新理论。结合企业实际，将党的创新理论融入到生产经营、管理决策等各个环节，确保企业发展方向正确、目标明确。二是要在解决问题中检验学习成效。面对企业发展中的各种难题和挑战，要善于运用党的创新理论分析问题、解决问题，不断提升应对复杂局面的能力。三是要在服务职工中体现学习成果。坚持以人为本，把党的创新理论落实到改善职工生活、维护职工权益的具体行动中，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。四是要在改革创新中展现学习价值。鼓励职工将所学知识应用于技术创新、管理创新等方面，推动企业不断优化结构、转型升级，实现高质量发展。通过这些具体的实践措施，不仅能够检验和巩固学习成果，还能够促进企业各项工作的持续改进和提升，真正实现理论与实践的有机结合。

　　五要注重学习机制长效化。建立健全学习机制，是保障理论学习常态化、制度化的重要手段。一是要完善学习规划。根据企业的发展战略和职工的需求，制定长期和短期相结合的学习计划，明确学习目标、内容和方法，确保学习有计划、有步骤地推进。二是要健全学习制度。建立和完善学习考勤、考核评价、奖惩激励等制度，确保学习任务的落实和学习效果的评估。三是要加强组织领导。成立专门的学习领导小组，负责学习活动的统筹协调和组织实施，确保学习工作有人抓、有人管。四是要强化学习保障。加大对学习资源的投入力度，提供必要的经费支持和技术保障，为职工创造良好的学习条件。通过这些长效机制的建立和完善，不仅能够保证理论学习的持续性和稳定性，还能够激发职工的学习动力，形成人人爱学习、人人善学习的良好局面，为企业的发展注入源源不断的活力和动力。

　　总之，加强理论学习对于提高企业职工的能力素质、增强企业的核心竞争力具有重要意义。XXXX等企业要以高度的政治责任感和使命感，不断创新学习方式、丰富学习内容、深化学习成果，努力将党的创新理论转化为推动企业发展的强大动力，为实现“三个全面”目标贡献力量。

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