某市委领导在整治形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话

　　尊敬的各位同仁，各位来自基层的代表们：大家好！今日，我们齐聚一堂，共同探讨如何深化整治形式主义，切实为基层减负。这是一场关乎我们工作效能、关乎党和政府形象、关乎人民群众满意度的关键会议。形式主义，这一顽疾，长久以来一直困扰着我们的工作。它不仅消耗了宝贵的资源，浪费了时间，更对基层工作者的积极性和创造性造成了严重打击。因此，我们必须以更加坚定的决心，采取更加有力的措施，坚决整治形式主义，真正为基层松绑减负，让基层工作者能够全心全意、无后顾之忧地投入到为人民服务的工作中去。

　　回顾过去，虽然我们在整治形式主义方面取得了一些成效，但我们也要清醒地认识到，形式主义在某些地方、某些领域仍然存在，并且还在不断变换着新的形式。有的热衷于搞“花架子”，有的沉迷于做“表面文章”，这些做法不仅损害了党和政府的形象，更严重影响了我们的工作效率和群众的满意度。一些地方和部门过于追求形式上的热闹和轰动，却忽视了实际工作的深入研究和有效推进。他们热衷于制造表面的繁荣，却不愿意深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。这种形式主义的做法，不仅浪费了大量的资源和精力，还严重损害了党和政府的形象，削弱了人民群众对党和政府的信任。另外，还有一些地方和部门过于注重表面的光鲜亮丽，而忽视了实际问题的解决和人民群众的需求。他们热衷于制造虚假的政绩和形象，却不愿意深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。这种形式主义的做法，不仅欺骗了上级和群众，还严重损害了党和政府的公信力和执行力。

　　为了彻底整治形式主义，我们必须采取更加有力的措施，坚定决心，加强思想教育，引导广大干部树立正确的政绩观和工作观。我们要强化制度建设，完善考核评价机制，确保工作实效。同时，我们还要加强监督检查，对形式主义行为进行严肃查处，形成强大的震慑力。具体来说，可以从以下几个方面着手：

　　首先，加强思想教育，提高干部的思想认识。形式主义的根源在于一些干部的思想认识不到位，缺乏正确的政绩观和工作观。因此，我们必须加强对干部的思想教育，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部树立以人民为中心的发展思想，把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。通过举办专题培训班、座谈会等形式，帮助干部深刻认识形式主义的危害，增强整治形式主义的责任感和使命感。

　　其次，完善考核评价机制，引导干部树立正确的政绩观。当前，一些地方和部门的考核评价机制不够科学合理，过于注重短期效果和表面成绩，导致一些干部为了追求政绩而搞形式主义。为此，我们要进一步完善考核评价机制，将实际工作效果和群众满意度作为重要的考核指标，引导干部树立正确的政绩观，注重实际工作成效，而不是追求表面的光鲜亮丽。同时，要加大对基层工作的支持力度，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

　　再次，强化监督检查，严肃查处形式主义行为。形式主义之所以屡禁不止，一个重要原因在于监督不力，惩治不严。为此，我们要建立健全监督检查机制，定期开展形式主义专项整治行动，对发现的形式主义问题进行严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要充分发挥群众监督的作用，鼓励群众举报形式主义行为，形成全社会共同参与整治形式主义的良好氛围。对于那些形式主义严重的单位和个人，不仅要严肃问责，还要通过媒体曝光，起到警示作用。

　　最后，加强制度建设，从源头上预防形式主义。形式主义的产生往往与制度不健全有关。为此，我们要进一步加强制度建设，建立健全各项规章制度，规范各项工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。特别是在文件管理、会议组织、项目审批等方面，要严格把关，杜绝形式主义的滋生。同时，要建立科学合理的激励机制，对那些踏实肯干、实绩突出的干部给予表彰奖励，营造风清气正的工作环境。

　　总之，整治形式主义是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力，久久为功。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决整治形式主义，切实为基层减负，让基层工作者能够全心全意、无后顾之忧地投入到为人民服务的工作中去。让我们携手并肩，共同努力，为推动党和国家事业的发展作出新的更大贡献。

　　在接下来的工作中，我们要继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，聚焦基层反映强烈的突出问题，采取针对性强、操作性强的措施，确保整治形式主义工作取得实实在在的成效。具体来说，可以考虑以下几个方面的举措：

　　一是进一步精简会议和文件。当前，一些地方和部门的会议和文件过多过滥，不仅浪费了大量时间和资源，也加重了基层的负担。为此，我们要严格按照中央关于精简会议和文件的要求，进一步压缩会议数量，缩短会议时间，减少文件印发量，确保会议和文件的质量和效率。同时，要创新会议和文件的形式，充分利用现代信息技术手段，如视频会议、网络办公等，提高工作效率，减轻基层负担。

　　二是优化考核评价体系。考核评价体系是引导干部行为的重要杠杆。当前，一些地方和部门的考核评价体系过于注重量化指标，忽视了实际工作效果和群众满意度。为此，我们要进一步优化考核评价体系，将实际工作效果和群众满意度作为重要的考核指标，引导干部树立正确的政绩观，注重实际工作成效，而不是追求表面的光鲜亮丽。同时，要加大对基层工作的支持力度，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

　　三是加强干部教育培训。干部的思想认识和能力素质是整治形式主义的关键。为此，我们要进一步加强干部教育培训，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部树立以人民为中心的发展思想，把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。通过举办专题培训班、座谈会等形式，帮助干部深刻认识形式主义的危害，增强整治形式主义的责任感和使命感。同时，要加强干部的业务培训，提升干部的实际工作能力和水平，确保他们在实际工作中能够做到务实高效。

　　四是加大监督检查力度。监督检查是整治形式主义的重要手段。为此，我们要进一步加大监督检查力度，建立健全监督检查机制，定期开展形式主义专项整治行动，对发现的形式主义问题进行严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要充分发挥群众监督的作用，鼓励群众举报形式主义行为，形成全社会共同参与整治形式主义的良好氛围。对于那些形式主义严重的单位和个人，不仅要严肃问责，还要通过媒体曝光，起到警示作用。

　　五是建立长效机制。整治形式主义是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力，久久为功。为此，我们要进一步建立健全长效机制，确保整治形式主义工作常态化、长效化。具体来说，可以考虑以下几个方面的措施：一是建立形式主义问题台账，定期梳理汇总形式主义问题，分析原因，提出整改措施；二是建立形式主义问题通报制度，定期通报形式主义问题典型案例，发挥警示教育作用；三是建立形式主义问题整改落实机制，对发现的形式主义问题及时整改，确保问题得到彻底解决；四是建立形式主义问题反馈机制，及时收集基层意见和建议，不断改进工作方法和措施。

　　总之，整治形式主义是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，综合施策，标本兼治。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决整治形式主义，切实为基层减负，让基层工作者能够全心全意、无后顾之忧地投入到为人民服务的工作中去。让我们携手并肩，共同努力，为推动党和国家事业的发展作出新的更大贡献。

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