部队领导班子x年对照“八个方面”纠正形式主义、官僚主义对照检查

　　军队是要时刻准备打仗的，来不得半点虚假。军委纪委印发《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，从贯彻上级决策部署、学习教育、练兵备战、依法管理、检查调研、会风文风、服务部队、担当尽责等8个方面，亮出了形式主义、官僚主义的52种具体表现，为我们提供了参照、树起了靶子。在深入学习了的基础上，支队领导班子围绕“8个方面”进行了深刻剖析，现将存在的问题分析如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）贯彻上级决策部署方面，存在调门高、行动少、落实差，有的只注重嘴皮子上“看齐”，台上说归说台下做归做，甚至只说不做。有的工作站位不够高，满足于抓好贯彻落实，满足于完成任务、不出差错，存在小成即满思想。这种现象不仅影响了部队的整体战斗力，还可能导致官兵对上级决策的信任度下降，进而影响部队的凝聚力和战斗力。

　　（二）学习教育方面，过分强调“我讲你听”“我念你记”式的单向学习模式，互动少、交流少、研讨少，效果差；教育缺乏创新，一些官兵同样的教育经历过很多次，思想上产生反感，接受上出现懈怠。这种单一的学习方式不仅难以激发官兵的学习兴趣，还容易使教育流于形式，无法达到预期的效果。此外，部分单位在组织学习时，过于依赖上级下发的材料，缺乏结合实际的思考和讨论，导致学习......