如何加强创新理论学习的认识体悟

　　树立终身学习、岗位学习的思想，是提高各级各类干部能力素质的重要途径，也是胜任本职工作高标准履行使命任务的基本要求，更是有效应对形势变化带来的挑战和考验的迫切需要。结合工作实际，浅谈几点认识思考。

　　一、增强“学”的意识，努力解决认识不到位的问题。在工作过程中，一些干部学的意识不强，思想上对学习重要性的认识上不去，把学习当成软指标，采取得过且过的态度应付了事，结果工作干了很多，取得的成绩却很少。在运用科学理论处理司企建设发展问题时，缺少对策措施和工作经验，工作起来不能得心应手。在推进单位建设发展中，缺乏必要的知识储备，导致观念不新、思路不清，建设标准不高，成效不够明显。一要把学习作为提升能力素质的必经途径，真正重视起来。能力素质上的差异，说到底是学习上的差距。善于学习、重视学习的人，往往注重用创新发展的前沿理论，及时武装自己的头脑，拓展思维境域，指导筹划工作，所以这部分人学习的主动性强，必然成为工作的主导者、成功的获得者。忽视学习的人，常常是“无用论”在支配思想，被动接受学习，自然也学得不深不透，等别人通过学习取得成果了，自己才猛然醒悟，认识到了学习的重要性，所以这部分人是学习中的落伍者，自然成为成就事业的失败者、创造业绩的无为者。在实际工作中，一些同志注重用新知识、新观念支配思想，新思维、新手段推进工作，新视角、新视野观察解决问题，带出的司企也就全面过硬，经得起重大任务的考验。一些司企员工思想局限于已有的教材、传统的经验和简单的思维抓工作，司企建设止步不前，甚至滑坡掉队，教训深刻。因此，要进一步强化提高能力靠学习、抓学习就是长才干的观念，不断激发学习动力，既要注重学好党的创新理论，又要广泛涉猎文、史、经、法、哲、理等领域，为能力素质提升奠定坚实的知识基础。

　　二、把学习作为提升能力素质的迫切需要，真正在工作开展起来。当代社会，科技革命日新月异，信息技术迅猛发展，知识更新周期大大缩短，学习已成为个人成长和职业发展的必要条件。面对复杂多变的工作环境和日益激烈的竞争态势，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应工作的需求。一是要树立终身学习的理念，将学习融入日常工作的每一个环节，使之成为一种习惯、一种自觉。二是要把握学习的重点，结合岗位职责和个人发展需要，有针对性地选择学习内容，既要加强政治理论的学习，又要注重专业知识的积累，做到理论与实践相结合，知行合一。三是要创新学习方式，充分利用网络资源、在线课程等现代技术手段，拓宽学习渠道，提高学习效率。四是要注重学习效果，通过学习解决实际问题，推动工作创新发展。五是要建立学习激励机制，通过表彰先进、推广经验等方式，营造浓厚的学习氛围，形成人人爱学、比学赶超的良好局面。

　　三、强化“学以致用”的导向，切实提高学习的实效性。学习的目的在于应用，学习的效果最终要体现在工作成效上。当前，一些干部虽然重视学习，但存在学用脱节的现象，学习与工作两张皮，学归学、做归做，没有真正将所学知识转化为推动工作的实际行动。一是要坚持问题导向，围绕工作中遇到的实际问题，有针对性地开展学习研究，寻求破解难题的有效方法和路径。二是要注重实践锻炼，把学习成果运用到具体工作中去，在实践中检验学习成效，不断提高解决实际问题的能力。三是要倡导团队学习，通过集体讨论、交流分享等形式，促进共同进步，形成合力。四是要加强学习成果转化，建立健全学习成果评估机制，定期检查学习效果，及时总结推广好的做法和经验，推动学习成果转化为工作成果。五是要注重学习反馈，通过问卷调查、座谈会等方式，了解学习需求，改进学习方法，提高学习质量。

　　四、构建全员学习体系，形成浓厚的学习氛围。学习不仅是个人的事，更是一项系统工程，需要组织的支持和保障。一是要完善学习制度，制定科学合理的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习活动有序开展。二是要加强组织领导，领导干部要带头学习，发挥示范引领作用，带动全体人员积极参与。三是要优化资源配置，加大投入力度，改善学习条件，提供必要的学习资料和设备，为干部职工创造良好的学习环境。四是要丰富学习形式，采取集中学习与自主学习相结合、线上学习与线下学习相补充的方式，满足不同群体的学习需求。五是要加强学习考核，将学习情况纳入绩效评价体系，作为评优评先、晋升晋级的重要依据，激发学习动力。六是要注重学习文化建设，弘扬求真务实、开拓创新的学习风尚，营造积极向上、健康和谐的学习氛围。

　　五、坚持学思践悟，不断提升学习的质量和水平。学习是一个不断深化的过程，需要持续的努力和探索。一是要坚持学思结合，深入思考学习内容，做到学有所思、思有所悟，避免浅尝辄止、一知半解。二是要坚持理论联系实际，把学到的知识与具体工作结合起来，做到学以致用、用以促学。三是要坚持知行合一，勇于实践、敢于担当，将学习成果转化为推动工作的实际行动。四是要坚持自我革新，保持谦虚谨慎的态度，不断反思总结，查找不足，补齐短板，实现自我超越。五是要坚持与时俱进，紧跟时代步伐，关注国际国内形势变化，学习新知识、掌握新技能，不断增强适应新时代的能力和水平。

　　总之，树立终身学习、岗位学习的思想，是每一位干部成长进步的必由之路，是提高工作能力和水平的重要途径。我们要以高度的责任感和使命感，充分认识学习的重要性，不断增强学习的自觉性和主动性，努力提高学习的质量和水平，为推动各项工作创新发展作出新的更大贡献。在今后的工作中，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，牢记初心使命，勇于担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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