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整治形式主义为基层减负的做法与实践

三味园范文网 2024-11-27 00:27:15

  为切实抓好“基层减负年”工作,我县立足基层工作实际,多举措出实招,有效解决了一批困扰基层的形式主义问题,起到了为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为的良好作用。一、增强不做“蠢事”思想自觉。一是认真发扬“实事求是”工作作风,实行“一线工作法”,规定全县领导干部每年下基层调研不少于80天。制定印发了《关于镇(街道)党委书记开展驻村蹲点调研活动的通知》,聚焦初心使命、脱贫摘帽、建强堡垒、突出问题,现场查摆基层存在的困难和问题,找准影响制约发展因素,协调解决一批事关群众切身利益的困难和问题,切实为基层排忧解难。二是围绕中央精神、省市县部署、群众期盼和个人工作实际,以破解基层热点难点问题、提升服务群众本领为着力点,通过田间地头走访、掌握基层实情、总结基层经验、深入督查考核、定点驻村调研等方式,每季度确定1个调研主题,每月提1条破解难题建议,每季度形成1篇调研报告,不搞形式主义、不走过场,力促进调研成果转化,不断提升党员干部“走基层、办实事、解难题”本领,增强不做“蠢事”思想自觉。

  二、突出实绩实效目标引领。一是严把发文关口,实行发文预审制度,按照文件受理范围归口审核,对不必要发文、升格发文、重复发文和不符合县委、县政府发文规定的一律不予发文。对同一时间发布、主送单位相近的同类型文件合并发文;对同一工作进行部署的配套类文件合并发文;对因人事变动,需要以县委文件调整议事协调机构和领导小组的,由主办单位申报、“两办”统筹发文。二是切实精简会议,认真落实每月第二周“无会周”制度,能通过文件安排、电话协调等形式解决的事项,不专门召开会议进行部署。加强县级会议统筹,对会议时间和参会范围相近的会议合并召开或套开。落实改进文风会风各项规定,减少会议时间,提高会议效率,确保会议质量。三是强化监督检查,建立健全文件会议管理长效机制,定期开展文件会议管理专项检查,及时发现和纠正存在问题,确保文件会议管理工作规范化、科学化。

  三、深化作风建设,强化责任担当。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织全县党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于反对形式主义官僚主义的重要论述,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题研讨、集中培训、个人自学等多种形式,引导党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的危害性,自觉抵制不良风气,树立正确的政绩观。二是严格执纪问责,加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度,对发现的问题严肃处理,绝不姑息迁就。建立典型案例通报曝光机制,发挥警示震慑作用,营造风清气正的政治生态。三是完善考核评价体系,将反对形式主义、官僚主义纳入年度考核重要内容,作为评价干部德才表现、选拔任用的重要依据,推动形成重实干、重实绩的鲜明导向。

  四、优化政务服务,提升群众满意度。一是持续推进“放管服”改革,简化审批流程,压缩办理时限,提高行政效能。推行“互联网+政务服务”,实现更多事项网上办理,让数据多跑路、群众少跑腿。二是加强基层服务平台建设,整合资源,优化布局,打造集便民服务、政策宣传、矛盾调解等功能于一体的综合性服务平台,方便群众办事。三是健全群众诉求表达和反馈机制,畅通民意渠道,及时回应群众关切,解决群众合理诉求。四是强化基层队伍建设,加大教育培训力度,提升基层干部业务能力和综合素质,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  五、加强宣传引导,营造良好氛围。一是充分利用广播电视、报纸杂志、网络新媒体等平台,广泛宣传“基层减负年”的重要意义和工作成效,营造浓厚的工作氛围。二是选树先进典型,总结推广好经验好做法,发挥示范带动作用,激发广大干部干事创业的热情。三是加强舆论监督,鼓励社会各界积极参与监督,对形式主义、官僚主义问题敢于揭露批评,共同维护良好政治生态。四是开展专题培训,邀请专家学者、先进典型现身说法,帮助党员干部深化认识、提升能力,确保“基层减负年”各项工作落到实处、取得实效。

  六、构建长效机制,巩固拓展成果。一是建立健全“基层减负”常态化工作机制,定期研究解决新情况新问题,不断丰富和完善工作措施。二是持续深化“基层减负”专项行动,巩固拓展已取得的成果,防止问题反弹回潮。三是注重总结提升,及时总结提炼“基层减负”工作中的好经验好做法,形成可复制可推广的经验模式。四是加强督导检查,将“基层减负”工作纳入年度综合考核,强化结果运用,确保各项工作任务落地见效。

  通过以上措施,我县“基层减负年”工作取得了显著成效,基层干部负担明显减轻,工作效率和服务水平显著提升,群众满意度不断提高。下一步,我们将继续深入贯彻落实党中央、国务院和省市委关于“基层减负”的决策部署,坚持问题导向,强化责任担当,不断推动“基层减负”工作向纵深发展,为加快实现高质量发展提供坚强保障。

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