某市委书记在市委人才工作会议上的讲话

　　今天，我们召开市委人才工作会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委人才工作会议精神，谋深做实人才工作，加快建设人才强市，为建设现代化区域性中心城市提供强有力的人才支撑和智力支持。刚才，几家单位分别作了交流发言，讲得都很好，希望大家认真学习，相互借鉴，共同提高。下面，我就抓好全市人才工作，讲几点意见。

　　一、深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措

　　自20xx年以来，习近平总书记高度重视人才工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎么建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了重要遵循。在中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，从党和国家事业全局的战略高度，精辟概括了“八个坚持”的规律性认识（坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持“四个面向”，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神），明确提出了当前和今后一个时期深入实施新时代人才强国战略的总体要求、战略目标、重点任务、政策举措，是指导新时代人才工作的纲领性文献。省委人才工作会议对深入实施新时代人才强省战略作出全面部署，强调举全省之力打造全国重要人才中心和创新高地，为我们结合实际做好人才工作明确了目标、注入了动力。全市各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措上来，统一到20xx年以来我国人才工作取得的历史性成就、发生的深刻变化中来，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。

　　二、深刻认识人才工作的重要性和紧迫性

　　人才是第一资源，是国家发展的战略支撑。在新一轮科技革命和产业变革加速推进的大背景下，国际竞争越来越体现为人才的竞争。当前，我市正处于高质量发展的关键时期，无论是推动产业升级、优化经济结构，还是提升城市功能、改善民生福祉，都迫切需要大量高素质的人才作为支撑。我们必须清醒地认识到，面对新形势新任务，我市的人才工作还存在一些短板和不足，如高层次创新型人才相对匮乏、人才引进和培养机制不够完善、人才评价和激励机制不够科学等。这些问题如果不及时解决，将严重制约我市经济社会的长远发展。因此，我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识人才工作的重要性和紧迫性，把人才工作摆在更加突出的位置，以更大的决心、更实的举措，加快推进人才强市建设。

　　三、加强党对人才工作的全面领导

　　党的领导是做好人才工作的根本保证。各级党委（党组）要切实加强对人才工作的领导，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。要建立健全人才工作领导体制和工作机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。要强化人才工作的政治引领，引导广大人才增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。要充分发挥基层党组织在联系服务人才中的作用，通过开展形式多样的活动，增强人才的政治认同感和归属感。同时，要加大对人才工作的宣传力度，营造全社会尊重知识、尊重人才的良好氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　四、构建全方位、多层次的人才培养体系

　　培养人才是基础，是长远之计。我们要立足当前、着眼长远，构建全方位、多层次的人才培养体系。一是要加强本土人才培养。要依托高校、科研院所和企业等平台，加大本土人才培养力度，特别是要注重培养一批具有国际视野、创新能力的高层次人才。二是要创新人才培养模式。要适应经济社会发展需求，创新人才培养模式，探索建立校企合作、产教融合的人才培养机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。三是要加强青年人才培养。青年是国家的未来，是民族的希望。要重视青年人才的培养，通过实施青年拔尖人才支持计划、青年科技人才托举工程等措施，为青年人才成长搭建平台、创造条件。四是要加强技能型人才培养。要大力发展职业教育，培养一批高技能人才，满足经济社会发展对技能型人才的需求。五是要加强农村实用人才培养。要围绕乡村振兴战略，加强农村实用人才培养，为农业农村现代化提供人才保障。

　　五、优化人才发展环境

　　良好的发展环境是吸引和留住人才的关键。我们要从政策、制度、服务等多个方面入手，不断优化人才发展环境。一是要完善人才政策体系。要结合我市实际，制定出台更加开放、更加灵活的人才政策，为人才创新创业提供有力支持。二是要深化人才发展体制机制改革。要破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，建立更加科学的人才评价体系，形成有利于人才成长的制度环境。三是要优化人才服务保障。要建立健全人才服务体系，为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的优质服务，解决人才的后顾之忧。四是要营造良好的创新创业生态。要加大对创新创业的支持力度，建设一批高水平的创新创业平台，为人才创新创业提供良好条件。五是要加强人才队伍建设。要通过多种渠道引进和培养各类人才，特别是要注重引进和培养高层次人才、紧缺人才，不断壮大人才队伍。

　　六、加强人才工作的监督检查和考核评价

　　确保人才工作各项政策措施落地见效，是做好人才工作的关键。各级党委（党组）要加强对人才工作的监督检查，定期对人才工作进行评估，及时发现和解决问题。要建立健全人才工作考核评价机制，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，作为评价干部政绩的重要依据。要通过考核评价，督促各级各部门切实履行好人才工作职责，确保人才工作各项政策措施落到实处。同时，要注重总结推广人才工作的好经验、好做法，不断提升人才工作的科学化、规范化水平。

　　总之，做好新时代的人才工作，责任重大、使命光荣。全市上下要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委人才工作会议精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进人才强市建设，为建设现代化区域性中心城市提供坚强的人才保障和智力支持，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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