某录井分公司党建课题研究:在转变中创新方法,在创新中谋求发展
三味园范文网
2024-11-27 00:35:38
[摘要]如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,保证公司全面改革、转型升级和当前经营承包顺利进行,本文通过对当前录井分公司xx项目部党建面临的新课题的分析,通过“两转三出”机制,在转变中创新方法,在创新中谋求发展,充分发挥出支部的政治保障作用和思想政治工作优势,与生产经营深度融合,铸造扭亏脱困的战斗堡垒。[关键词]党支部 承包经营 作用发挥 扭亏脱困 创新方法发展
党的十九大对党的建设提出了新任务新要求。强调“打铁必须自身硬”“我们党既要政治过硬,也要本领高强”。随着国际油价在低位运行成为新常态,油田企业面临十分严峻的经营困境。面对公司当前形势,重组改革、经营管理体制的转换,人员三定工作的开展,职工思想不稳定,队伍存在精神涣散现象,支部堡垒作用不够突出,凝聚力下降;xx项目部党支部如何依靠三定后人员,转变观念,勇于创新,沉着应对挑战,发挥潜能,化消极因素为积极因素,把劲鼓起来,把积极性调动起来,把职工的潜能充分地发挥出来,充分发挥支部的政治保障作用和思想政治工作优势,以xx同志在xx工程第一次党代会上提出的“以新发展理念为引领,向着高质量发展的目标阔步前行”的理念,在转变中创新方法,在创新中谋求发展。
一、转观念,精确找准党支部工作的“切入点”。“观念一变天地宽”。观念决定思路,思路决定出路。使命呼唤担当,使命引领未来,我们必须彻底抛弃一切幻想,拿出“向死而生”的勇气,亏损不失志,扭亏先扭心,实现思想观念上的彻底转变,彻底告别过去的因循守旧、按部就班、墨守成规;必须打造信念过硬队伍,引导员工不忘“我为祖国献石油的‘初心’”,要使员工明白“企业不消灭亏损,亏损就消灭企业”的道理,必须牢记使命,责任上肩、勇于担当,全力挑战。(一)丢掉依赖思想,撸起袖子加油干。xx同志在xx工作会议上指出,面对复杂多变的市场环境,必须树立自主发展的意识,摆脱对外部条件的过度依赖,激发内在动力。为此,xx项目部党支部组织了一系列的思想教育活动,通过专题讲座、座谈会等形式,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的论述,增强了全体党员的责任感和使命感。同时,结合实际情况,制定了详细的工作计划,明确了每个人的任务和目标,确保每个人都能够明确自己的职责,积极参与到企业的改革发展中来。
二、转方式,精准对接生产经营的“着力点”。在新的历史条件下,基层党组织的工作方式也必须与时俱进,适应新形势、新任务的要求。xx项目部党支部积极探索党建工作与生产经营的深度融合,通过建立“党员示范岗”、“党员责任区”等载体,将党的政治优势转化为企业发展优势。一是强化党员先锋模范作用,通过开展“亮身份、树形象、作表率”活动,激励党员在生产一线发挥带头作用,带动全体员工共同奋斗。二是优化内部管理流程,通过实施精细化管理,提高工作效率和服务质量,降低运营成本,提升市场竞争力。三是加强技术改造和创新,鼓励和支持员工参与技术创新和技术攻关,解决生产中的实际问题,推动企业转型升级。通过这些措施,不仅提高了企业的经济效益,也增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、转作风,切实增强服务群众的“落脚点”。作风建设永远在路上。xx项目部党支部始终坚持以人民为中心的发展思想,把服务员工、服务群众作为工作的出发点和落脚点。一是加强思想政治工作,定期开展谈心谈话活动,及时了解员工的思想动态和生活状况,帮助解决实际困难,增强员工的归属感和幸福感。二是完善民主管理制度,畅通员工诉求表达渠道,建立健全意见征集和反馈机制,让员工参与到企业的决策和管理中来,提高员工的参与度和满意度。三是丰富文化生活,组织开展丰富多彩的文化体育活动,营造良好的企业文化氛围,促进员工身心健康。通过这些举措,进一步密切了党群关系,增强了党组织的号召力和影响力。
四、转机制,有效激活改革创新的“动力源”。创新是引领发展的第一动力。xx项目部党支部紧紧围绕企业发展战略,不断创新工作机制,激发全体员工的创新活力。一是建立健全激励机制,制定合理的绩效考核体系,将个人贡献与团队业绩挂钩,充分调动员工的积极性和创造性。二是搭建创新平台,成立技术创新小组,设立专项基金支持员工开展科研项目,促进科技成果的转化应用。三是加强人才培养,通过举办培训班、技能竞赛等方式,提升员工的专业能力和综合素质,为企业持续健康发展提供人才支撑。通过这些措施,不仅解决了生产经营中的难点问题,也为企业的长远发展奠定了坚实基础。
总之,面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务,xx项目部党支部将坚定不移地贯彻落实党中央决策部署,紧密围绕公司中心工作,不断创新工作思路和方法,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领全体员工迎难而上、奋力拼搏,为实现企业扭亏脱困、高质量发展目标作出新的更大贡献。
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