某市非公有制经济组织党建工作高质量发展交流发言

　　以高质量党建引领非公经济组织高质量追赶发展

　　近年来，xx市非公有制经济组织党委认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省、市委部署，攻坚克难、砥砺奋进，全市非公经济组织党建工作水平稳步提升，高质量党建引领高质量追赶发展的局面初步形成。

　　一、坚持以政治建设“铸魂”，强化对非公经济组织发展的政治引领

　　加强新时代非公经济组织党建工作，必须把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党的领导始终贯穿于非公经济组织领域发展全过程，确保沿着正确发展道路锐意进取、阔步前行。强化思想引领。突出非公经济组织党组织的政治属性和政治功能，持续推进党史学习教育制度化长效化，让听党话、感党恩、跟党创业成为共识。持续开展“进企业、进车间、进一线”活动，引导广大党员职工将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和市第五次党代会精神贯穿于理论学习、“三会一课”、主题党日活动等组织生活的全过程。强化政策引领。积极构建亲清新型政商关系，将党建工作作为优化营商环境、服务市场主体的基础和支撑，梳理涉企政策服务事项，定期发布“益企”清单，推进各项惠企政策精准送达、落地结果。强化分类引领。按照非公经济组织领域不同发展阶段、出资人负责人身份及对党建工作的认识程度，有针对性地开展教育引导，实现各类工作对象精准施策全覆盖。

　　二、坚持以组织体系建设“塑形”，筑牢非公经济组织党建工作根基

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，推进党的组织和党的工作“两个覆盖”，构建上下贯通、执行有力的组织体系，是抓好非公经济组织党建工作的永恒课题和迫切任务。常态长效推进覆盖。持续开展组建攻坚行动，对符合条件但尚未建立党组织的企业进行摸排，确保应建尽建；对于规模较小、暂不具备单独组建条件的企业，通过联合建立党支部、选派党建指导员等方式，确保党的工作有效覆盖。优化组织设置。根据非公经济组织的特点和发展需求，灵活设置党组织形式，推动党组织向分支机构、项目部、产业链延伸，增强党组织的覆盖面和影响力。加强党组织标准化规范化建设。制定和完善非公经济组织党组织工作标准和流程，规范党内组织生活，提高党组织的凝聚力和战斗力。强化队伍建设。注重选拔政治素质好、业务能力强、群众威信高的同志担任非公经济组织党组织书记，加强党务工作者培训，提升其履职能力和服务水平。完善激励机制。建立健全非公经济组织党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入企业评先评优、项目申报、资金支持等方面的重要参考，激发企业参与党建工作的积极性和主动性。

　　三、坚持以服务发展“强基”，推动非公经济组织党建与生产经营深度融合

　　非公经济组织党建工作的生命力在于服务企业发展，关键在于促进企业生产经营。深化“党建+”模式。积极探索“党建+企业文化”“党建+技术创新”“党建+市场开拓”等融合路径，将党建工作与企业发展战略、生产经营管理有机结合，形成党建引领、企业主导、多方参与的工作格局。搭建服务平台。依托各级工商联、行业协会等平台，建立非公经济组织党建服务联盟，整合资源，提供政策咨询、法律援助、人才培训等服务，帮助企业解决实际困难和问题。开展“红色引擎”工程。实施“红色引擎”工程，选树一批党建工作示范点，发挥先进典型的示范带动作用，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。强化品牌建设。鼓励和支持非公经济组织创建特色党建品牌，通过品牌建设提升企业形象和社会影响力，为企业发展注入新的动力。加强监督管理。建立健全非公经济组织党建工作监督机制，定期开展党建工作检查评估，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作健康有序发展。

　　四、坚持以文化建设“聚力”，营造良好的非公经济组织党建氛围

　　文化是企业的灵魂，也是党建工作的软实力。弘扬优秀传统文化。深入挖掘和传承中华优秀传统文化中的价值理念，结合企业实际，开展丰富多彩的文化活动，增强员工的文化认同感和归属感。培育现代企业文化。倡导诚信守法、公平竞争、创新发展等现代企业价值观，营造风清气正、积极向上的工作环境。加强精神文明建设。广泛开展文明单位、文明班组、文明职工等创建活动，提升员工的思想道德素质和社会责任感。打造特色党建文化。结合企业特点和行业特色，创新党建工作载体，打造具有鲜明特色的党建文化品牌，增强党建工作的吸引力和感染力。强化舆论引导。充分利用各种媒体资源，加大对非公经济组织党建工作的宣传力度，讲好党建故事，传播正能量，树立良好社会形象。

　　五、坚持以队伍建设“固本”，夯实非公经济组织党建工作的人才基础

　　人才是第一资源，加强非公经济组织党建工作的关键在于建设一支高素质的党务工作者队伍。加强教育培训。定期举办非公经济组织党务工作者培训班，邀请专家学者授课，提升党务工作者的理论素养和业务能力。注重实践锻炼。鼓励和支持党务工作者深入基层、深入一线，了解企业生产经营情况，掌握员工思想动态，提高解决实际问题的能力。拓宽选拔渠道。探索建立非公经济组织党务工作者职业化、专业化发展路径，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀人才充实到党务工作队伍中来。健全保障机制。完善非公经济组织党务工作者薪酬待遇、职务晋升等保障措施，提高党务工作岗位的吸引力，稳定和壮大党务工作队伍。

　　六、坚持以制度建设“立规”，保障非公经济组织党建工作规范有序

　　制度建设是党建工作的根本保障。建立健全党建工作责任制。明确非公经济组织党组织的职责任务，落实党组织书记抓党建的第一责任人责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党建工作制度体系。围绕党员教育管理、党内组织生活、党费收缴使用、党组织换届选举等重点环节，制定和完善相关规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。强化制度执行力。加强对非公经济组织党建工作制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度规定的行为，维护制度的权威性和严肃性。推动制度创新。适应非公经济组织发展的新特点新要求，积极探索党建工作的新思路新举措，不断丰富和完善党建工作制度体系，提升党建工作科学化水平。

　　总之，xx市非公有制经济组织党委将继续在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧紧围绕高质量发展这一主线，不断创新党建工作思路和方法，努力开创非公经济组织党建工作新局面，为推动全市经济社会发展作出新的更大贡献。

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