x年度某县税务局党委书记、局长巡察整改专题民主生活会发言提纲

　　根据巡察整改专题民主生活会工作要求，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习了党的十九大及十九届历次全会精神、党章党规，习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神，认真贯彻党章党规要求和巡察整改要求，紧扣主题，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础。在市局党委巡察反馈的四大类XX个问题中，涉及我为责任领导的问题XX个，针对存在问题制定整改措施XX条，目前所有问题已全部完成整改。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署情况，突出对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神情况的监督方面

　　XXX工作责任制落实不到位。对XXX工作的极端重要性认识、敏感性、紧迫性、复杂性认识不足，对XXX领域斗争的长期性、严峻性准备不足。比如，202x年，在个人述责述廉中无XXX工作责任制落实情况；作为第一党支部书记在202x年述职评议中无XXX工作责任制落实情况。

　　2. 服务经济社会发展有差距。税费政策落实不够精准，未按规定时限办理退税。比如，存在纳税人未按规定时限办理退税，纳税人大额多缴税款未退等情形。

　　3. 深化征管改革有差距。推进改革事项不够有力，《意见》落实不到位。比如，《意见》落实相关文件未制发，未按要求报送《意见》落实情况半月报。

　　（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任情况，突出对“一把手”和领导班子的监督方面

　　4. 作风意识不够强。组织生活不够严肃，基层XX工作中还不同程度存在着制度执行不严格、“三会一课”不规范、工作方式方法单一，面对新情况新问题思路、办法不多等问题。比如，支部的部分党员谈心谈话内容表态不深刻。

　　5. 对落实财经纪律情况监督不到位。对非自己分管领域关注较少，重点环节监督有缺失，对财务报销审核把关不严，存在报销凭证不齐全、审批程序不规范等情况。比如，202x年某次报销中，缺少必要的附件材料，导致财务审核未能及时通过，影响了正常的工作流程。

　　（三）落实新时代党的组织路线情况，突出对领导班子自身建设和干部队伍建设的监督方面

　　6. 领导班子自身建设有待加强。个别班子成员政治敏锐性和鉴别力不够，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和应对措施。比如，202x年某次会议上，对某项政策的理解存在偏差，未能及时纠正，导致后续工作出现一定的偏差。

　　7. 干部队伍建设存在短板。对年轻干部的培养和使用力度不够，部分年轻干部的能力素质与岗位要求不相适应，存在本领恐慌现象。比如，202x年某次专项工作中，部分年轻干部在面对复杂问题时显得手足无措，影响了工作的整体进度。

　　8. 人才引进和激励机制不健全。对高层次人才的引进和留用措施不够有力，激励机制不完善，导致部分优秀人才流失。比如，202x年某位技术骨干因待遇问题离职，对单位的技术力量造成了一定的影响。

　　（四）落实中央八项规定及其实施细则精神情况，突出对形式主义、官僚主义问题的监督方面

　　9. 形式主义问题依然存在。部分工作重形式轻内容，存在走过场的现象，未能真正解决问题。比如，202x年某次专项检查中，检查组只注重表面材料的收集，未能深入基层了解实际情况，导致检查效果大打折扣。

　　10. 官僚主义问题仍然突出。个别领导干部脱离群众，对基层反映的问题重视不够，解决不及时。比如，202x年某次信访接待中，对群众反映的某项问题未能及时给予回复，导致群众不满情绪加剧。

　　1基层减负措施落实不到位。上级部门下发的文件过多过频，基层干部忙于应付各种会议和报表，影响了实际工作的开展。比如，202x年某段时间内，基层单位每周需要参加的会议多达10余次，严重影响了日常工作。

　　二、产生问题的原因分析

　　理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，对党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署理解不透彻，导致在实际工作中落实不到位。比如，202x年某次学习活动中，部分同志对政策文件的理解存在偏差，未能准确把握其核心要义。

　　2. 政治站位不高。个别同志的政治意识、大局意识不强，对一些重大问题缺乏全局视角，未能从政治高度去思考和处理问题。比如，202x年某次决策过程中，个别同志过于关注局部利益，忽视了整体利益，导致决策效果不佳。

　　3. 责任意识不强。部分同志对职责范围内的工作重视不够，存在推诿扯皮现象，未能主动担当作为。比如，202x年某次突发事件处理中，个别同志相互推卸责任，导致问题未能及时得到解决。

　　4. 工作作风不实。部分同志工作作风漂浮，缺乏实干精神，对待工作敷衍塞责，影响了工作效率和质量。比如，202x年某次项目推进中，个别同志未能按时完成任务，导致项目进度滞后。

　　5. 制度执行不严。部分制度落实不到位，存在“破窗效应”，导致一些问题反复出现。比如，202x年某次检查中发现，某项制度已经多次强调，但仍然存在执行不力的情况。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把政治理论学习摆在首位，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高理论素养和政治觉悟，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　2. 强化政治站位。坚决贯彻落实党中央决策部署，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。特别是在重大问题面前，要敢于担当、善于作为，切实履行好职责使命。

　　3. 压实责任担当。严格落实“一岗双责”，加强对分管领域的监督指导，确保各项任务落实到位。同时，建立健全责任追究机制，对履职不力的同志进行严肃问责，形成良好的工作氛围。

　　4. 改进工作作风。大力弘扬求真务实的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决基层反映强烈的突出问题，切实减轻基层负担，让广大干部职工能够集中精力抓落实、促发展。

　　5. 严格制度执行。进一步完善各项规章制度，强化制度刚性约束，确保制度落地生根。对制度执行不力的问题，要及时发现、及时纠正，防止“破窗效应”的发生，维护制度的权威性和严肃性。

　　总之，通过此次巡察整改专题民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心以此次整改为契机，进一步加强理论学习，提高政治站位，压实责任担当，改进工作作风，严格制度执行，努力在今后的工作中取得新的更大成绩，为推动单位高质量发展作出应有的贡献。

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