基层税务部门谈党建：新时代下如何加强党建工作

　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。抓好党建就是最大的政绩，新时代下，如何推进基层党建工作是我们都需要面对的共同课题。现结合基层税务部门党建工作的现状，我谈几点个人的看法。一是落实责任，健全制度，提升党建工作的发展力。我们要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，要守好党建“主阵地”，种好党建“责任田”。压力要层层级级传递，责任要层层级级落实，通过自上而下建立党建工作目标责任制，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。要认真落实“三会一课”等制度，以钉钉子的精神抓好制度执行，把制度执行到人、到事，使制度持久发挥效力。如为了解决党建标准化、规范化、制度化，我们XX今年制定了《党建工作规范》，从“组织架构、组织职责、党内生活、党员管理、发展党员工作、党员监督执纪、责任清单、群团工作、其他”等9个方面进行了明确。此项工作得到了县委组织部、机关工委的高度评价，并将在全县18个县直单位进行推广，我们将以此为契机，进一步地做优做强基层党建。要强化对制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的严肃性、权威性。要把党建工作列入重要议事日程，统筹安排，做到党务工作和税收工作同部署、同落实、同督查、同考核。

　　二是强基固本，夯实基础，提升基层堡垒的战斗力。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要把基层党建作为重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要围绕基层组织“六有”目标，着重加强党的组织覆盖和工作覆盖，通过开展星级标准化党支部建设、优化组织设置、健全工作制度等措施，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。以向基层派驻纪检员的形式，加强对基层党组织的监督指导，确保各项政策落实到位，促进基层党组织健康有序发展。同时，要注重发挥基层党组织的桥梁纽带作用，密切联系群众，倾听群众心声，解决群众实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。

　　三是创新方式，丰富载体，提高党建工作的吸引力。随着信息技术的飞速发展和社会环境的变化，传统的党建工作方式方法已经难以满足新时代的要求。因此，我们必须紧跟时代步伐，积极探索党建工作的新途径、新方法。比如，利用互联网+党建平台，实现党建工作信息化、智能化，提高工作效率；通过开展主题党日活动、红色教育基地参观等形式多样的活动，增强党员的责任感和使命感；运用新媒体技术，如微信、微博等社交平台，扩大党建工作的影响力和覆盖面，吸引更多年轻党员参与其中，激发他们的积极性和创造性。此外，还可以探索与其他单位共建共享模式，形成合力，共同推动党建工作创新发展。

　　四是注重实效，服务大局，体现党建工作的价值。党建工作不是孤立存在的，而是要紧紧围绕中心任务，服务大局。我们要坚持把党建工作与业务工作紧密结合，以党建促业务，以业务带党建，实现两者的良性互动。特别是在当前经济下行压力较大、改革发展稳定任务艰巨繁重的情况下，更需要充分发挥党组织的政治优势和组织优势，动员广大党员干部在各自岗位上履职尽责、担当作为，为完成各项任务提供坚强保障。同时，要关注民生福祉，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为检验党建工作成效的重要标准，真正做到为民谋利、为民办事、为民解忧。只有这样，我们的党建工作才能得到人民群众的认可和支持，才能更好地服务于党和国家的工作大局。

　　五是培养人才，优化队伍，增强党建工作的活力。人才是第一资源，是推动党建工作高质量发展的关键所在。因此，我们必须高度重视人才培养工作，建立健全人才培养机制，为党建工作注入新鲜血液。一方面，要加强教育培训，定期组织党员干部参加各类培训学习，不断提升其理论素养和业务能力；另一方面，要注重实践锻炼，鼓励党员干部深入基层一线，了解社情民意，增长见识才干。同时，还要建立健全激励机制，对于表现优秀的党员干部给予表彰奖励，激发其工作热情和进取精神。此外，还要严格管理，强化监督，对于违反纪律的行为坚决予以查处，确保干部队伍风清气正。

　　总之，在新的历史条件下，做好基层党建工作意义重大、责任重大。我们一定要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确方向，不断创新思路举措，努力开创基层党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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