某市行政审批局局长在全市加强干部队伍建设工作会议上的典型发言

　　厚植成长沃土 赋能年轻干部全方位发展

　　今年以来，市行政审批局以高素质干部队伍建设赋能审批服务改革，积极为年轻干部架梯搭台，健全选育管用全链条培养机制，打造了一支敢担当、善作为、能攻坚的审批改革突击队和生力军，努力在提升政务服务效能、优化营商环境中打头阵、当先锋。

　　一、顶格推进，激发“后浪”奔涌活力

　　局党组高度重视年轻干部培育工作，作为“一把手”工程顶格推进，为年轻干部成长架桥铺路。一是党组把关决策，科学谋划“后继有人这个根本大计”。坚持放远眼光，放大视野，围绕全局行政审批工作发展和干部队伍建设实际，召开专题会议研究年轻干部工作，在科学分析研判的基础上，着眼未来十年乃至更长时间，统筹谋划，着力推进中层领导干部队伍及储备人才建设。二是“一把手”带队攻坚，激扬青春奋进力量。加强青年思想动态的把握和研判，把准青年思想脉搏，召开青年干部座谈会，与全局年轻干部交流谈心、共商改革。常态化沉入综合文字、青营团等青年攻坚团队，带队一线攻坚，激发干事创业激情，营造争先创优、担当干事的良好氛围。三是班子成员任导师，引航年轻干部成长。突出帮带指导牵引修苗，局分管领导任导师，与年轻干部面对面谈心，手把手教学，以领导形象促能力提升，推动年轻干部......