某营连主官坚持“办事公开”的个人认识体会

　　时间过得好快，本人任职已满X年。自己的认识体会是：管好单位、带好队伍，固然有千条万条，但是“办事公开”是很重要的一条。个人认为，要处理好基层敏感问题，只有认真贯彻上级有关办事公开指示精神，坚持秉公办事原则，扎实推行办事公开，在“阳光”下操作，在“透明”中运行，以公开求公正，以公开求公平，才能有力纯洁部队风气，增强部队凝聚力战斗力，履行好新时代新使命。为此，浅谈四个方面的个人认识和想法。

　　一要深化思想认识，增强推行办事公开的责任感和紧迫感。办事公开反映了以人为本、依法治军的内在规律和要求，代表着广大官兵的意愿和呼声，凝聚了部队党风廉政建设的实践经验，对促进部队全面建设具有重大而深远的意义。实行办事公开，是维护部队团结、构建和谐军营的重要举措。从部队营连建设的实践看，官兵普遍关注、反映强烈的问题，往往是事关全局，事关党风，事关群众疾苦的重点、难点、热点问题。实行办事公开，既可以防止在重大问题和敏感事项上发生问题，又有利于加强部队上下之间、官兵之间的了解和沟通，维护部队团结稳定。实行办事公开，是履行一线使命、推进军事训练的重要保证。当前，我们要抓住20xx关键期，完成各项任务，任务繁重，如果处理敏感问题不公开，稍有不慎，很容易发生问题，影响部队安全稳定；人才队伍建设时间紧、要求高，如果把关不严，就会出现偏差；军事训练的针对性、实战性不断增强，如果训风、演风、考风不端正，战斗力建设就会成为一句空话。实行办事公开，是纯洁部队风气、增强凝聚力战斗力的重要途径。同时，实行办事公开，是实现科学决策、提高基层党委支部领导能力的紧迫需要。新形势下，部队建设发展很快，新情况、新问题层出不穷，基层如果不能广开言路、善纳群言，就难以准确把握部队的真实情况，难以作出体现时代要求、反映官兵意愿的科学决策，难以把部队创造的新鲜经验总结上升为工作思路。

　　二要健全制度机制，确保办事公开规范有序进行。制度是基础，机制是保障。没有完善的制度机制，办事公开就可能流于形式，难以达到预期效果。首先，要建立健全办事公开的相关制度。结合部队实际，制定出台《部队办事公开实施细则》，明确公开的内容、程序、方式和责任主体，确保办事公开有章可循、有据可依。其次，要完善监督制约机制。建立办事公开监督小组，定期检查公开情况，及时纠正存在的问题，确保公开内容真实、全面、及时。再次，要加强信息化建设，利用网络平台，拓宽公开渠道，提高公开效率。通过部队内部网络、公示栏等多种形式，实现信息的广泛传播，让每一名官兵都能方便快捷地获取所需信息。最后，要强化教育培训，提升官兵参与意识。组织专题培训，普及办事公开知识，增强官兵的法治观念和民主意识，使他们能够积极参与到公开工作中来，形成良好的公开氛围。

　　三要突出重点环节，确保敏感问题处理公开透明。敏感问题是官兵关注的焦点，也是办事公开的重点。要围绕干部选拔任用、经费物资管理、工程建设、装备采购等重点领域，加大公开力度，确保各个环节都在阳光下运行。在干部选拔任用方面，要严格按照《军队干部选拔任用条例》规定，公开选拔条件、程序、结果，接受官兵监督，确保选人用人公道正派。在经费物资管理方面，要严格执行财务管理制度，公开预算编制、资金使用、物资采购等情况，防止暗箱操作，杜绝贪污浪费。在工程建设和装备采购方面，要公开招投标过程，确保程序合法、竞争公平，避免利益输送。通过这些措施，切实增强官兵的信任感和满意度，为部队建设营造风清气正的良好环境。

　　四要注重实效，确保办事公开真正惠及官兵。办事公开的目的在于解决问题、服务官兵，而不是为了公开而公开。因此，要在公开的过程中注重实效，确保公开成果真正惠及每一名官兵。一是要解决实际问题。对于官兵反映强烈的热点、难点问题，要及时回应，认真研究，拿出切实可行的解决方案，并将解决情况公开，接受监督。二是要优化服务质量。结合部队实际，推出一系列便民利民措施，如设立意见箱、开通热线电话、开展网上咨询等，方便官兵表达诉求，提高服务效率。三是要维护官兵权益。在涉及官兵切身利益的重大事项上，要充分听取意见，尊重官兵选择，确保决策的科学性和民主性。四是要加强反馈机制。对于公开的信息，要及时收集官兵的意见和建议，不断完善公开内容和方式，确保公开工作始终贴近实际、贴近官兵。

　　总之，办事公开是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是推进部队全面建设的重要抓手。作为基层领导干部，我们必须深刻认识到办事公开的重要性，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进办事公开工作，努力打造一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬的部队，为实现党在新形势下的强军目标贡献力量。在今后的工作中，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的理论素养和业务能力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动部队建设再上新台阶。

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