档案管理干部“新时代新担当新作为”交流体会发言

　　争做新时代敢于担当的人民公仆

　　习近平总书记指出：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对建立激励机制和容错纠错机制提出具体要求，释放出激励广大干部新时代新担当新作为的强烈信号。作为一名档案管理干部，领会和抓好《意见》落实，关键要振奋精神状态，用守土有责、守土负责、守土尽责的工作担当，为※※高质量发展做出应有的贡献。具体要做到以下四个方面。

　　一是要夯实业务基础，做加法。涓涓细流汇聚成海。作为公职人员，应该常怀进取之心，凡事都要以严要求、高标准来要求自己，更要加强学习，不断提高工作本领。随着档案工作进入信息化、大数据时代，身为档案管理工作者要与时俱进，注重计算机知识、信息文化的学习掌握，走“科技赋能、增强本领”的道路，更要结合自己的工作岗位，边学习边操作，积累实践经验，把自己锻造成为一名新时代高素质档案工作者。

　　二是要突破思想束缚，做减法。任何工作的跨越发展，都是建立在破除思想束缚基础上的，任何固步自封、僵化思维，都会对事物的发展造成阻滞。档案工作的建立、发展、壮大，也是随着思想的不断解放而逐步完善的，要摆脱片面强调原则，照既定框框办事的惯性思维，破除工作畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险的保守思想。要敢于尝试、勇于挑战，不断开创档案工作新的局面，把好经验、好方法融入到档案工作实际，不断规范档案管理规章制度，固化取得的成绩。

　　三是因为要善于创新实践，做乘法。创新是推动发展的不竭动力，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在档案管理工作中，我们不仅要继承传统，更要敢于创新。面对信息化建设的新形势，我们要积极探索利用新技术、新手段提升档案管理效率和质量的方法。比如，可以探索建立电子档案管理系统，实现档案的数字化管理，提高档案查询的便捷性和准确性；可以通过云计算技术，实现档案资源的共享与协同，打破地域限制，提升服务效能。此外，还要注重培养档案管理人员的创新意识和创新能力，鼓励他们在日常工作中发现问题、解决问题，不断优化工作流程，提升工作效率。只有这样，才能在档案管理领域不断开创新局面，为※※的高质量发展提供有力支持。

　　四是强化责任意识，做除法。责任重于泰山，担当成就事业。作为档案管理工作者，我们肩负着保护国家历史记忆、维护社会公共利益的重要职责。因此，我们必须强化责任意识，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象，确保每一项工作都能落到实处、见到实效。在具体工作中，我们要坚持问题导向，主动查找工作中的薄弱环节，及时整改存在的问题，不断提升档案管理水平。同时，还要建立健全责任追究机制，对于因失职渎职导致档案损毁、丢失等严重后果的行为，要依法依规严肃处理，以此警醒全体工作人员时刻保持高度的责任感和使命感，确保档案管理工作始终沿着正确的方向前进。

　　总之，作为一名档案管理工作者，在新时代背景下，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻落实中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过不断夯实业务基础、突破思想束缚、创新实践方式、强化责任意识，努力成为敢于担当、善于作为的新时代人民公仆，为※※的高质量发展贡献自己的智慧和力量。

　　在未来的日子里，我们将继续秉承“忠诚、敬业、创新、奉献”的职业精神，紧紧围绕※※经济社会发展的大局，立足岗位，履职尽责，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的行动，投入到档案管理的各项工作中去。我们将以实际行动践行党的宗旨，用优质的服务赢得群众的信任和支持，为推动※※各项事业的发展作出新的更大贡献。同时，我们也希望社会各界能够给予我们更多的理解和支持，共同营造有利于档案管理事业健康发展的良好环境，让每一份档案都成为见证※※辉煌历程的珍贵资料，为后人留下宝贵的历史财富。

　　最后，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，团结一致、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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