浅析如何转化运用监督执纪的“四种形态”

　　十八届中央纪委六次全会工作报告中，提出“监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针”，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”。即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。这既是当前纪检监察机关开展监督执纪问责的基本遵循，同时也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。把握监督执纪“四种形态”的转化，既是工作任务，也是工作方法。

　　一、运用“四种形态”的深刻意义

　　首先，“四种形态”，在内涵本质上是一个闭合的逻辑体系。每种形态背后都有理论、纪律、法律的支撑，都是从严治党的利器。“四种形态”环环相扣、浑然一体，凸显的是对全体党员干部的全覆盖，充分体现了对党员干部的严管厚爱，让党员的思想行为能时刻得以匡正和校准，最大限度保证大多数党员干部不出轨、不越界，避免滑向腐败深渊。其次，“四种形态”，在工作实践中是实现惩防并举的有效途径。从违纪违法问题发生发展规律来看，党员干部出现违法违纪问题，都有一个由量变到质变的过程，行为一步一步沦陷，小错终成大祸，最终还可能走上犯罪的道路。“破法”必先“破纪”，“破纪”必有苗头，监督执纪“四种形态”着