某公司工会劳模创新工作室经验交流材料

　　近年来，在省总工会、市总工会以及各产业工会的正确指导和大力支持下，xx工会积极探索推动企业发展与履行工会组织职责的有效途径，将提升职工队伍素质和推动企业技术创新作为重点任务，全力推进劳模创新工作室的建设。通过这一平台，充分发挥劳模的示范引领作用，将企业中技术精湛、勤于钻研、敢于攻关的优秀人才“孵化”成为专业技术领军人才和技能大师，激励广大职工以饱满的热情和高昂的斗志积极参与到企业的改革、创新和发展中。截至目前，公司已建立职工创新工作室xx个，其中包括省级劳模创新工作室xx个，市示范性劳模创新工作室xx个，市级劳模创新工作室xx个，公司级劳模创新工作室xx个，省级职工创新工作室xx个，市级职工创新工作室xx个。各级工作室已成功完成创新课题xx项，形成先进操作法xx项，培养青年骨干人才xx名，涌现出xx名全国技术能手、xx名xx省技术能手和xx名公司级新劳模、xx名技能大师，共获得实用新型专利xx项，完成攻关创效超过xx万元的项目xx项，提出并采纳实施各类合理化建议xx余项，累计创效1万元以上。

　　为了确保劳模创新工作室工作的深入开展，我们主要在以下几个方面进行了努力：

　　一、提高认识，加强领导，确保劳模创新工作室工作不断深入

　　首先，我们形成了“三个共识”，确保创建工作高起点推进。一是将劳模创新工作室作为弘扬劳模精神的重要载体。劳模创新工作室的创建不仅能够激发劳模的荣誉感和责任感，还能进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的精神，引导广大职工积极投身企业改革发展实践。二是将劳模创新工作室作为提升职工素质的关键手段。通过劳模创新工作室，充分发挥劳模的传帮带作用，为广大职工提供学习劳模、创先争优的平台，促进职工素质的全面提升和企业核心竞争力的增强。三是将劳模创新工作室作为推动企业技术创新的重要平台。通过劳模创新工作室，集中优势资源和技术力量，解决生产中的技术难题，推动企业技术进步和创新发展。

　　二、完善机制，强化保障，确保劳模创新工作室工作有序推进

　　为了确保劳模创新工作室工作的顺利开展，我们建立健全了一系列工作机制和保障措施。一是成立了由公司主要领导担任组长的劳模创新工作室领导小组，统筹协调各项工作。二是制定了详细的管理制度和考核办法，明确了工作室的职责、任务和运行机制，确保各项工作有章可循。三是加大了对劳模创新工作室的资金投入和技术支持，为工作室的建设和运行提供了坚实的物质保障。四是建立了定期检查和评估制度，及时总结经验、发现问题、改进工作，确保工作室的高效运行。

　　三、广泛宣传，营造氛围，确保劳模创新工作室工作深入人心

　　为了提高劳模创新工作室的社会影响力和职工参与度，我们采取了多种方式广泛宣传劳模创新工作室的典型事迹和成功经验。一是通过公司内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，大力宣传劳模创新工作室的先进事迹和创新成果，营造浓厚的学习氛围。二是组织开展了劳模创新工作室成果展示会、经验交流会等活动，分享成功经验和做法，激发广大职工的创新热情。三是邀请专家学者、行业精英进行专题讲座和技术培训，提升职工的技术水平和创新能力。四是评选表彰了一批在劳模创新工作室工作中表现突出的个人和集体，树立典型，激励广大职工见贤思齐、奋发进取。

　　四、注重实效，强化应用，确保劳模创新工作室工作取得实效

　　我们始终坚持问题导向和结果导向，注重劳模创新工作室的实际效果和应用价值。一是围绕企业生产经营中的难点和热点问题，组织劳模创新工作室开展技术攻关和课题研究，解决实际问题，提升生产效率。二是将劳模创新工作室的创新成果及时转化为实际生产力，推广应用到生产一线，提高企业的经济效益和社会效益。三是建立健全创新成果的转化机制和奖励机制，鼓励职工积极参与创新活动，形成全员创新的良好局面。四是定期总结劳模创新工作室的工作成效，提炼经验，推广成果，不断提升工作室的创新能力和水平。

　　展望未来，我们将继续在省总工会、市总工会和各产业工会的指导下，进一步深化劳模创新工作室的创建工作，不断提升职工队伍的整体素质和企业的核心竞争力，为推动企业高质量发展做出新的更大贡献。

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