某市税务局副局长在全市税务系统机关后勤管理会议上的讲话

　　建设“五型”机关后勤 提供“一流”坚强保障

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央、国务院、省局党委扩大会、后勤工作会议和市局中期工作会议精神，总结成绩，分析形势，明确任务，为XX税务创建“双一流”提供坚强有力的后勤保障。市局党委对后勤工作高度重视。会前，安排机关服务中心、物业公司和XX、XX区局代表赴省局和XX市局进行了学习考察；党委书记、局长XX多次听取汇报，关心关注后勤保障工作，为我们做好后勤工作提供了坚实保障和大力支持。刚才，四个单位交流了后勤工作经验，XX同志宣讲了制度规定，XX同志汇报了学习体会，XX汇报了市局特色工作，讲得都很好。大家要结合实际学习借鉴、抓好落实。下面，我讲三个方面的意见。

　　一、争创新业绩，在攻坚克难中攀登机关后勤工作新高度

　　去年以来，全市税务系统后勤管理部门坚持围绕中心，服务大局，按照“洁净正雅育环境，好优畅美强服务”的总体思路，持续向高而攀、向难而攻，用抓铁留痕的行动、踏石留印的实践、攻坚克难的汗水和干事创业的奉献，赢得了机关后勤工作的声誉鹊起、有为有位。市局主要领导批示肯定XX次，省局分管领导批示肯定XX次，在省局交流了物业社会化经验，连续XX届创建为全国“节约型公共机构示范单位”，成功申报全国公共机构能源资源节约“十佳示范案例”，为全国税务系统和XX省“双唯一”获奖十佳案例。主要体现在六个方面：

　　（一）突出“顶层设计”这个支点，党委领导抓统筹，为创建双一流后勤谋篇布局。一是突出一体化谋篇，做强党委领导。党委统一谋划、统一部署、统一推进、统一落实，分管领导一线抓统筹、一线抓协调，召开专题会议XX次，研究解决后勤保障中的重大问题，确保后勤工作与业务工作同频共振、同步推进。二是强化制度建设，完善长效机制。制定出台了《XX市税务局后勤管理工作规范》等XX项制度，形成了科学规范、运行有效的后勤管理制度体系，为后勤工作提供了坚实的制度保障。三是注重队伍建设，提升专业能力。通过组织培训、岗位练兵、技能比武等多种形式，全面提升后勤队伍的专业素质和服务水平，打造了一支政治坚定、业务精湛、作风优良的后勤保障队伍。

　　（二）聚焦“优质高效”这个目标，创新管理抓提升，推动机关后勤工作提质增效。一是优化资源配置，提高使用效率。通过科学规划、合理调配，有效解决了办公用房紧张、设施设备老化等问题，确保有限的资源发挥最大效益。二是加强信息化建设，提升管理效能。依托“互联网+后勤”模式，开发了后勤综合管理平台，实现了后勤管理的数字化、智能化，大大提高了工作效率和服务质量。三是深化标准化管理，规范服务流程。严格按照国家标准和行业标准，制定并实施了一系列服务规范和操作规程，确保各项后勤服务标准化、规范化、精细化，不断提升服务品质。

　　（三）围绕“绿色低碳”这个主题，践行环保理念，打造节约型机关。一是推进节能改造，降低能耗水平。通过实施空调系统、照明系统、供水系统的节能改造，以及推广使用节能产品和技术，有效降低了机关能耗，实现了节能减排的目标。二是加强垃圾分类，促进资源循环利用。全面落实垃圾分类制度，设置分类投放点，开展垃圾分类知识宣传，引导干部职工养成良好的分类习惯，促进了资源的循环利用。三是倡导绿色出行，减少碳排放。鼓励干部职工使用公共交通工具、骑自行车上下班，减少私家车使用，同时在机关内部增设充电桩，方便新能源汽车充电，为绿色出行创造了良好条件。

　　（四）强化“安全稳定”这个底线，健全防控机制，确保机关安全和谐。一是加强安全管理，防范化解风险。建立健全安全管理制度，定期开展安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保机关安全无事故。二是强化应急处置，提升应对能力。制定应急预案，组建应急队伍，定期进行应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。三是注重人文关怀，营造和谐氛围。通过开展心理健康教育、举办文体活动、改善职工福利等方式，增强干部职工的归属感和幸福感，构建了和谐稳定的机关环境。

　　（五）坚持“以人为本”这个宗旨，优化服务抓细节，提升干部职工满意度。一是改善办公条件，创造舒适环境。对办公区域进行全面改造，增加了绿化面积，设置了休息区，提升了办公环境的舒适度。二是丰富文化生活，增强团队凝聚力。定期组织各类文体活动，如运动会、书画展、文艺演出等，丰富了干部职工的文化生活，增强了团队的凝聚力和向心力。三是关心职工生活，解决后顾之忧。通过设立职工食堂、开设职工子女托管班、提供健康体检等措施，切实解决了干部职工的实际困难，让他们能够安心工作、舒心生活。

　　（六）拓展“对外交流”这个渠道，加强合作促发展，提升后勤保障能力。一是加强与兄弟单位的交流合作。积极与省内外其他税务机关、政府部门、企事业单位建立联系，开展多层次、多领域的交流与合作，学习借鉴先进经验，取长补短，共同进步。二是引进社会力量参与后勤服务。通过公开招标、竞争性谈判等方式，引入优质的社会服务资源，提升后勤服务的专业化、市场化水平。三是加强对外宣传，树立良好形象。通过多种渠道和方式，广泛宣传后勤工作的亮点和成效，展示了税务机关的良好形象，赢得了社会各界的广泛认可和支持。

　　二、认清新形势，把握新机遇，奋力开创机关后勤工作新局面

　　当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，税务工作面临着新的形势和任务。我们要深刻认识后勤工作的重要性和紧迫性，准确把握新发展阶段对后勤工作提出的新要求，不断增强责任感和使命感，奋力开创机关后勤工作新局面。

　　（一）深刻认识后勤工作的重要地位和作用。后勤工作是税务工作的重要组成部分，是保障机关正常运转的基础性工作。一个高效、有序、和谐的后勤保障体系，不仅能够为干部职工创造良好的工作生活环境，还能有效提升机关的整体形象和工作效能。特别是在当前税收征管体制改革不断深化、税收营商环境持续优化的大背景下，后勤工作的重要性更加凸显，必须引起我们的高度重视。

　　（二）准确把握新发展阶段对后勤工作的新要求。随着经济社会的发展和人民群众对美好生活需求的日益增长，后勤工作面临着更高的标准和更严的要求。我们要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“大后勤”理念，将后勤工作融入到税收事业发展的全局中去思考、去谋划、去推进。要紧紧围绕税务中心工作，不断创新管理方式和服务模式，努力实现后勤保障的高质量发展。

　　（三）着力解决后勤工作中的突出问题。当前，我市税务系统后勤工作还存在一些短板和不足，如部分单位后勤管理水平不高、服务意识不强、信息化建设滞后等。这些问题如果不及时解决，将严重影响后勤保障的质量和效果。因此，我们必须坚持问题导向，找准症结所在，采取有力措施，逐一加以解决。要通过加强培训、完善制度、优化流程等方式，不断提升后勤管理水平和服务质量，确保后勤工作能够更好地适应新形势、新任务的要求。

　　三、强化责任担当，凝聚合力，确保后勤工作任务落地见效

　　做好机关后勤工作，关键在于落实。我们要进一步强化责任担当，凝聚各方合力，确保后勤工作任务落地见效。

　　（一）压实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，把后勤工作作为一项重要任务来抓，亲自过问、亲自部署、亲自督促。各相关部门要密切配合、协同作战，形成工作合力。要建立健全目标责任制，将后勤工作任务分解细化，明确责任主体、时间节点和具体要求，确保每一项工作都有人负责、有人落实。

　　（二）强化监督检查，确保各项任务落到实处。要加强对后勤工作的监督检查，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题。要建立考核评价机制，将后勤工作纳入绩效考核体系，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人严肃追责问责，确保后勤工作任务不折不扣地落到实处。

　　（三）注重总结提升，不断开创后勤工作新局面。要做好后勤工作的总结提升，及时总结经验教训，提炼好的做法和典型经验，形成可复制、可推广的经验模式。要善于运用现代信息技术手段，创新后勤管理方式和服务模式，不断提高后勤工作的科学化、精细化水平。要加大对后勤工作的宣传力度，讲好后勤故事，传播后勤声音，展示后勤风采，营造全社会关心支持后勤工作的良好氛围。

　　同志们，做好机关后勤工作，使命光荣、责任重大。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心、奋发有为，为XX税务创建“双一流”提供坚强有力的后勤保障，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开！

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