某市税务局局长在x年全市系统劳动竞赛工作会议上的讲话

　　尊敬的市工会主席，各位领导，同志们：大家上午好！劳动竞赛展风采，奋勇建功正当时。今天，我们联合市总工会在这里举行劳动竞赛活动推进工作会议，总结去年专项劳动竞赛成果，表彰先进单位和优秀个人，组织了部分同志进行经验发言，明确了下一阶段的工作重点，各相关部门务必按照要求抓好落实。202x年，在市总工会的关心、支持下，劳动竞赛我们取得了优异成绩，刚刚张主任进行了通报，10个先进单位、20名优秀个人，分别推荐市总工会授予“XX市工人先锋号、XX市五一劳动奖章”荣誉称号。荣誉创建属实不易，在此，我代表市税务局向市总工会、各市县区工会组织对税务部门的关心和支持致以最诚挚的感谢！向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

　　今年，竞赛项目依旧是10个，但相比去年，项目发生变化、荣誉数量减少，对我们而言，要求提高、压力加大，希望大家认清形势、积极部署。下面，我就做好劳动竞赛工作讲三点意见。

　　一、高点站位，增强开展竞赛工作的责任感和使命感

　　习近平总书记指出：“劳动创造幸福、实干成就伟业。”当前，我们面临错综复杂的经济税收形势和艰巨繁重的改革发展任务，艰难繁重的税收任务要求我们进一步提高认识，振奋精神，深刻认识开展劳动竞赛的重大意义。

　　（一）对党忠诚的重要体现。税务干部第一职责是为党工作，任何时候都要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。十八大以来，习近平总书记多次对劳动竞赛作出重要指示批示，要求要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。抓落实就是讲政治，就是对党忠诚，我们开展劳动竞赛，是落实习近平总书记要求、对党忠诚的重要体现。

　　（二）服务大局的现实需要。“为国聚财 为民收税”是税务部门的神圣使命。需求收缩、供给冲击、预期转弱等多重因素叠加，使得当前的经济形势更加复杂多变。面对这些挑战，我们必须通过劳动竞赛，激发广大干部职工的积极性和创造性，确保各项税收任务顺利完成，为地方经济社会发展提供坚强保障。同时，劳动竞赛也是提升税务系统整体素质和工作效能的有效途径，通过竞赛活动，可以发现和培养一批业务骨干，形成比学赶超的良好氛围，推动税务工作再上新台阶。

　　（三）促进发展的有效手段。劳动竞赛不仅是对干部职工能力的检验，更是对税务部门整体实力的展示。通过竞赛，可以发现工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，优化资源配置，提高工作效率。特别是在当前经济下行压力较大的背景下，通过劳动竞赛，可以更好地发挥税收在调节经济、促进发展中的作用，为实现高质量发展提供有力支撑。同时，劳动竞赛还可以增强干部职工的责任感和使命感，激发他们的创新意识和奉献精神，为税务事业的发展注入新的动力。

　　二、精准施策，确保竞赛活动取得实效

　　劳动竞赛是一项系统工程，涉及面广、参与人员多，必须精心组织、周密安排，确保活动取得实实在在的效果。

　　（一）明确目标，细化方案。各参赛单位要结合自身实际，制定详细的竞赛方案，明确竞赛目标、内容、标准和时间表，确保活动有序开展。要将竞赛目标与年度重点工作紧密结合，通过竞赛推动各项任务的落实。同时，要注重竞赛过程的管理，定期检查进度，及时解决遇到的问题，确保竞赛活动顺利进行。

　　（二）广泛动员，全员参与。劳动竞赛的主体是广大干部职工，只有充分调动他们的积极性和创造性，才能取得好的效果。各参赛单位要通过召开动员大会、张贴宣传标语、制作宣传册等多种形式，广泛宣传劳动竞赛的意义和目的，营造浓厚的竞赛氛围。要鼓励广大干部职工积极参与，形成人人争先、个个创优的良好局面。同时，要注重发挥先进典型的示范带动作用，通过表彰奖励、经验交流等方式，激励更多人参与到竞赛活动中来。

　　（三）严格考核，公平公正。劳动竞赛的最终目的是通过竞争促进工作，因此，考核评价是关键环节。各参赛单位要严格按照竞赛方案，制定科学合理的考核标准和办法，确保考核结果客观公正。要建立健全监督机制，加强对竞赛过程的监督检查，防止弄虚作假、走过场现象的发生。对于表现突出的单位和个人，要及时给予表彰奖励，树立榜样；对于表现不佳的单位和个人，要帮助其查找原因，提出改进措施，促使其迎头赶上。

　　三、强化保障，为竞赛活动提供坚实支撑

　　劳动竞赛的成功与否，不仅取决于参赛单位和人员的努力，还需要各级领导和相关部门的支持与配合。为此，我们要从以下几个方面入手，为竞赛活动提供坚实的保障。

　　（一）加强组织领导。市税务局成立劳动竞赛领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关科室负责人为成员，全面负责竞赛活动的组织领导。各参赛单位也要成立相应的组织机构，明确分工，落实责任，确保竞赛活动有人抓、有人管。领导小组要定期召开会议，研究解决竞赛活动中的重大问题，确保活动顺利推进。

　　（二）加大投入力度。劳动竞赛需要一定的物质基础作为支撑，各参赛单位要根据竞赛方案，合理安排经费，确保竞赛活动所需的资金、物资等资源到位。特别是对于一些技术含量较高的竞赛项目，要提供必要的设备和技术支持，确保竞赛活动能够顺利进行。同时，要加强对竞赛经费的管理，确保专款专用，杜绝浪费现象的发生。

　　（三）强化宣传引导。劳动竞赛不仅是业务技能的比拼，更是一次思想教育的过程。各参赛单位要充分利用各种媒体平台，广泛宣传劳动竞赛的重要意义和先进典型，营造浓厚的竞赛氛围。要通过宣传报道，展示税务部门的精神风貌和工作成效，提升社会对税务工作的认知度和满意度。同时，要注重挖掘和总结竞赛活动中涌现出的好做法、好经验，及时推广，为其他单位提供借鉴。

　　（四）注重总结提升。劳动竞赛结束后，各参赛单位要及时进行总结，认真分析竞赛活动中的经验和不足，提出改进措施，为今后的工作提供参考。市税务局将组织专门力量，对全市劳动竞赛情况进行全面评估，评选出一批优秀单位和个人，予以表彰奖励。同时，要将竞赛中形成的好的做法和经验固化为制度，形成长效机制，推动税务工作持续健康发展。

　　总之，劳动竞赛是提升税务部门整体素质和工作效能的重要举措，是推动税收工作高质量发展的重要手段。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以高度的责任感和使命感，团结一致，奋力拼搏，确保劳动竞赛活动取得圆满成功，为推动我市经济社会发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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