xx报评论文章:莫让老实人吃亏
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2024-11-30 01:12:59
周恩来同志曾经说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”那何谓“老实人”?“老实人”就是把时间和精力放在了学习上、工作上、奉献上的人。他们讲求克己奉公、恪尽职守;遵循脚踏实地、潜心砥砺。“老实人”大多工作在基层一线,他们接地气、惠民生;守节气、促和谐;扬正气、树风范。“老实人”默默无闻缺少“知名度”,清正廉洁不懂“潜规则”;他们实事求是,甘于奉献;不求闻达天下,但求无愧人民。曾几何时,“老实人”备受推崇。以雷锋、焦裕禄、孔繁森等为杰出代表的“老实人”,都“经得起事实和历史的考验”,用丰功伟绩甚至鲜血生命向世人展现着光辉形象和榜样力量。然而,时过境迁,如今的“老实人”在一些人眼里却成了无用的人、没本事的人,不但认为做“老实人”过时了,而且公然宣扬“老实人吃亏论”,以致“谁做老实人谁傻”的歪风邪气污浊着我们的道德空间。“老实人”被扭曲了定义,他们受冷落、被亏待的现象时有发生:有的埋头做事、专心务实,时刻想做“革命的一块砖,哪里需要哪里搬”,可一有提拔使用、调职晋级的机会,却往往因为不会“闹夜”而“无奶可吃”;有的潜心钻研、奋发进取,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,但由于不愿提要求、不会讲价钱,常常被当作“螺丝钉”越拧越紧,“能者多劳”却落得“得不偿失”。然则“老实人”过时了吗?做错了吗?社会不需要了吗?绝对不是!我们党一直号召要“说老实话、办老实事、做老实人”;人民的安康幸福,国家的繁荣富强,社会的兴盛发展,都需要一批正直无私、敢为人先的“老实人”。为此,党的十八大重提了“不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”一以贯之的用人导向。
莫让老实人吃亏,需要好制度“护航”。除了规范干部人事选拔机制体制,领导干部更要切实关注“老实人”,要把选人用人的眼光更多地投向那些默默无闻、埋头苦干的同志。这不仅是一种对人才的尊重,更是对社会公平正义的维护。首先,要完善考核评价体系,将德才兼备、实绩突出作为重要标准,确保真正有能力、有担当的“老实人”能够脱颖而出。同时,建立激励机制,对于长期扎根基层、贡献突出的“老实人”给予适当的物质和精神奖励,让他们感受到组织的关怀和温暖。其次,要加大宣传力度,通过各种媒体平台广泛传播“老实人”的先进事迹,树立正确的价值导向,营造崇尚实干、尊重人才的良好氛围。再次,要加强教育引导,特别是对年轻干部进行理想信念教育,使他们深刻理解“老实人”的内涵和价值,自觉践行“说老实话、办老实事、做老实人”的原则,形成良好的政治生态和社会风气。
在新的历史条件下,我们面临着更加复杂多变的国内外环境,更需要一大批敢于担当、勇于创新的“老实人”。他们不仅是推动经济社会发展的中坚力量,更是维护社会稳定、促进民族团结的重要支柱。因此,各级党组织和领导干部要高度重视“老实人”的培养和使用,为他们提供广阔的发展空间和施展才华的舞台。一方面,要加大对“老实人”的培训力度,帮助他们不断提升理论水平和业务能力,增强解决实际问题的能力。另一方面,要建立健全容错纠错机制,鼓励和支持“老实人”大胆探索、积极作为,即使在工作中出现失误也能得到理解和包容,从而激发他们的积极性和创造性。此外,还要注重发挥“老实人”的示范引领作用,通过开展典型选树活动,表彰奖励一批在各自岗位上作出突出贡献的“老实人”,激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。
总之,不让老实人吃亏,既是对个人价值的肯定,也是对社会公正的维护。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,我们要始终坚持“说老实话、办老实事、做老实人”的原则,大力弘扬“老实人”精神,努力营造风清气正的政治生态,为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的正能量。这不仅是对“老实人”的尊重和爱护,更是对我们党优良传统的继承和发展,是对习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。让我们携手并肩,共同创造一个更加美好的未来,让“老实人”在新时代绽放更加灿烂的光芒。
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