加强预备役部队基层党支部书记按纲自建能力的认识体会及思考

　　调查了解到，我们预备役部队基层党支部书记队伍总体上思想稳定，情倾连队，桥梁作用明显，各项建设基础扎实。但也发现少数支部书记兼职不尽责，军地工作关系摆位不正；想干不会干，对预备役连队建设若明若暗；预任不胜任，按纲自建能力较弱。针对这些问题，围绕提高预备役连队党支部书记按纲自建能力，为打牢预备役部队基础提供坚强组织保证，进行研究探讨，感到应在“四个方面”下功夫。要突出在强化角色意识上下功夫。预备役连队党支部书记工作在地方，兼职在部队，扮演着“双重角色”，容易出现兼而不顾、顾而不力、力不用心的现象，必须首先在强化“书记角色”上下功夫。一是严把“入口关”，克服简单随意思想。根据营连部署、发展要求和驻地条件，科学设定关键岗位的标准条件，严格执行人员选配的组织程序，防止将“凑合型”“照顾型”“被动型”干部编入书记队伍。按照底数清楚、汰劣留优的原则，经地方单位推荐、军地联合考察、逐级审批把关等程序，切实把热情高、能力强、经验足、威信好的地方干部放到营连政治主官岗位上。二是讲清大道理，克服兼职无责思想。针对少部分支部书记“军”字意识不强、概念不深，结合培育当代革命军人核心价值观，讲清全面建设小康社会进程中富国与强军的有机统一，讲清和平发展与我军使命任务的辩证关系，讲清预备役部队在国防和军队建设中的地位作用，拓宽知识面，提高认同度，增强责任感。三是培养明白人，克服无所事事思想。少数支部书记无从军经历、无党务经验，对连队建设和支部工作不知道、方法不清楚、成效不明显。这是不容回避的事实，但不能不闻不问，要主动宣传介绍，培养帮带。着重组织学习军队《支部工作条例》《基层建设纲要》，了解预备役连队建设标准和党支部自身建设要求，认清支部书记“领头人”地位，自觉发挥好基层“党代表”作用。四是增强自信心，克服难有作为思想。针对少数支部书记面对官兵寓军于民、分布分散的实际，感到难以开展工作，要通过典型示范、以老带新等方式，帮助他们树立信心，激发工作热情。

　　此外，还要在提升业务能力上下功夫。预备役连队党支部书记不仅要具备较高的政治素养，还应具备一定的军事素质和业务能力，这是确保各项工作顺利开展的基础。一要加强理论学习，提高政策水平。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国防和军队建设的重要论述，掌握党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高运用科学理论指导工作的能力。二要注重实践锻炼，增强实际操作能力。结合年度训练任务，组织支部书记参加军事训练和政治教育，通过实际操作和模拟演练，提高其指挥协调能力和应对突发事件的能力。三要强化业务培训，提升专业技能。定期举办各类培训班，邀请专家教授和优秀干部授课，重点讲解党务工作、军事训练、安全管理等方面的知识，帮助支部书记补齐短板，提升综合素质。

　　同时，要在加强作风建设上下功夫。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。预备役连队党支部书记作为基层党组织的核心，必须以身作则，带头遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色。一要坚持实事求是，反对形式主义。工作中要实打实、硬碰硬，不搞花架子，不做表面文章，确保各项工作落实到位。二要密切联系群众，增强服务意识。要经常深入官兵中去，倾听他们的意见和建议，关心他们的疾苦，解决他们的实际困难，做到心中有民、心中有责。三要严格自律，树立良好形象。要时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到洁身自好，为官兵树立榜样。四要敢于担当，勇于负责。面对矛盾和问题，要敢于迎难而上，勇于承担责任，不推诿、不扯皮，确保部队稳定和安全。

　　最后，要在创新工作方式上下功夫。随着信息技术的发展和应用，传统的管理方式已经不能完全适应新形势下的需求，必须积极探索新的工作模式，提高工作效率。一要充分利用网络平台，拓展工作渠道。可以建立微信群、QQ群等即时通讯工具，方便支部书记与官兵之间的沟通交流，及时传达上级指示精神，收集反馈信息。二要运用大数据分析，提高决策科学性。通过收集整理各类数据，运用数据分析技术，为决策提供依据，减少盲目性和随意性。三要引入现代管理理念，优化资源配置。借鉴企业先进的管理模式，合理配置人力、物力、财力资源，提高资源利用效率。四要注重人文关怀，营造和谐氛围。在严格管理的同时，也要注重人文关怀，关注官兵的心理健康，开展丰富多彩的文化活动，增强部队凝聚力和战斗力。

　　总之，提高预备役连队党支部书记按纲自建能力是一项系统工程，需要各级党委高度重视，精心筹划，扎实推进。只有这样，才能不断打牢预备役部队的基础，为实现党在新形势下的强军目标作出应有的贡献。

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