某县委办公室主任党员干部纪律作风集中整顿党课讲稿

　　守纪律讲规矩 树形象作表率

　　同志们：

　　按照全县纪律作风集中整顿要求，今天围绕“守纪律讲规矩、树形象作表率”主题，给大家讲一节党课，主要是深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实县十八次党代会精神和县委决策部署，进一步加强办公室纪律作风建设，引导全办党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到自身正、自身硬、自身净，让守纪律讲规矩真正内化于心外化于行，全面推动纪律作风整顿走深走实。下面，我从三个方面，同大家作以交流。

　　一、深刻认识开展纪律作风集中整顿的重要意义

　　在“十四五”开局之年，在建党百年的重要时刻，在增量提质保预期的关键时期，县委部署开展党员干部纪律作风集中整顿，可以说是恰逢其时、意义重大。特别是在县镇顺利完成换届之后，面对推动XX发展的新形势、新任务、新要求，切实解决干部队伍中存在的突出问题、作风顽疾，加强纪律作风建设十分必要、十分迫切。我们可以从以下几个方面来理解。

　　（一）开展纪律作风集中整顿，是传承和弘扬党的建设宝贵历史经验的具体实践。重视作风建设是我们党的一大优良传统和重要政治优势，是我们党区别于其他政党的显著标志。回顾党的百年光辉历程，我们党之所以能始终走在时代前列，能够经受住各种风浪考验，一个重要原因就是与时俱进地加强和改进作风建设。从延安整风和党的七大提出“三大作风”，到七届二中全会提出“两个务必”，到十一届三中全会恢复和重新确立党的解放思想、实事求是等优良传统和作风，再到将纪律建设纳入党的建设总体布局，我们党始终高度重视纪律建设，并根据不同时期党所面临的形势和任务，不断丰富发展党的纪律建设理论和实践。通过开展纪律作风集中整顿，可以更好地继承和发扬党的优良传统，为新时代党的建设提供新的动力和支持。

　　（二）开展纪律作风集中整顿，是适应新时代新要求，推动高质量发展的现实需要。当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，XX县也面临着前所未有的发展机遇和挑战。如何抓住机遇，克服困难，实现经济社会高质量发展，是摆在我们面前的一项紧迫任务。这不仅需要我们具备高超的领导艺术和管理能力，更需要我们拥有一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。只有这样，才能确保中央的各项方针政策和县委的决策部署得到有效落实，才能在复杂多变的环境中保持正确的方向，推动XX县各项事业稳步前进。因此，开展纪律作风集中整顿，对于提高干部队伍的整体素质，增强应对风险挑战的能力，具有重要的现实意义。

　　（三）开展纪律作风集中整顿，是解决干部队伍存在问题，提升服务效能的有效途径。近年来，随着反腐败斗争的深入推进，干部队伍的整体面貌有了明显改善，但仍然存在一些不容忽视的问题。比如，个别干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄；有的工作作风漂浮，形式主义、官僚主义问题依然突出；还有的纪律观念淡薄，顶风违纪现象时有发生。这些问题的存在，严重损害了党和政府的形象，影响了人民群众对党的信任和支持。通过开展纪律作风集中整顿，可以帮助广大干部认清形势，明确责任，查找不足，整改问题，从而进一步提升服务效能，增强群众满意度和获得感。同时，也有利于营造风清气正的政治生态，为全县经济社会持续健康发展提供坚强保障。

　　二、准确把握纪律作风集中整顿的基本原则和目标要求

　　开展纪律作风集中整顿是一项系统工程，涉及面广，工作量大，必须坚持科学谋划，精心组织，确保取得实效。为此，我们要牢牢把握以下基本原则和目标要求。

　　（一）坚持党的领导，强化责任担当。党的领导是做好一切工作的根本保证。在纪律作风集中整顿过程中，各级党组织要切实履行主体责任，把这项工作摆上重要议事日程，定期研究部署，及时解决问题。主要领导同志要亲自抓、负总责，带头查摆问题，带头整改落实，为全体党员干部树立榜样。各级纪检监察机关要认真履行监督职责，加大执纪问责力度，严肃查处违反纪律规定的行为，形成强有力的震慑效应。同时，要充分发挥广大党员的主体作用，广泛发动群众参与监督，共同营造浓厚氛围。

　　（二）坚持问题导向，注重精准施策。开展纪律作风集中整顿，关键是要找准问题，对症下药。要紧密结合实际，深入调查研究，全面掌握干部队伍中存在的突出问题，列出清单，建立台账，实行销号管理。对于普遍性、倾向性问题，要从制度层面入手，建立健全长效机制，防止反弹回潮；对于个性化的具体问题，则要采取针对性措施，逐一解决。特别是对于那些群众反映强烈、社会关注度高的问题，更要作为重中之重，集中力量攻坚克难，务求取得突破性进展。

　　（三）坚持标本兼治，构建长效机制。纪律作风集中整顿既要解决当前存在的突出问题，又要着眼长远，建立健全预防和纠正问题的长效机制。要认真总结经验教训，深入剖析问题根源，有针对性地完善相关制度规定，堵塞漏洞，消除隐患。要加强日常教育管理，严格落实各项纪律要求，使广大干部养成遵规守纪的习惯。要创新工作方法，运用信息化手段，提高监督管理效率。要强化考核评价，将纪律作风表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成正确的用人导向。

　　三、扎实开展纪律作风集中整顿，确保取得实实在在的效果

　　纪律作风集中整顿不是一阵风，而是一项长期任务。我们要以此次集中整顿为契机，进一步巩固成果，拓展成效，不断提升全县干部队伍的整体素质和服务水平。

　　（一）深入开展学习教育，筑牢思想根基。思想是行动的先导。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织广大党员干部认真学习党章党规党纪，深入学习领会党的十九届五中全会精神和中央关于加强作风建设的一系列重要文件精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合党史学习教育，教育引导党员干部从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定理想信念，坚守初心使命，始终保持共产党人的政治本色。要充分利用各类媒体平台，广泛宣传纪律作风集中整顿的重要意义、进展情况和典型经验，营造良好的舆论氛围。

　　（二）全面排查整治问题，切实整改到位。要按照“全覆盖、零容忍”的要求，对干部队伍中存在的问题进行全面排查，不留死角，不走过场。要对照党章党规党纪，逐项检查，逐条落实，确保不留隐患。要敢于动真碰硬，对发现的问题，无论涉及到谁，都要坚决纠正，绝不姑息迁就。要建立问题整改台账，明确责任人、整改时限和整改措施，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。要加强对整改落实情况的监督检查，确保整改到位，防止问题反弹。

　　（三）健全完善制度机制，形成长效约束。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要针对纪律作风集中整顿中暴露出的问题，深入分析原因，找准症结所在，从源头上堵塞漏洞。要建立健全权力运行制约和监督体系，规范决策程序，强化权力监督，防止权力滥用。要完善干部考核评价体系，将纪律作风表现作为重要内容，与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成正确的用人导向。要创新监督方式，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督管理的智能化水平。要强化执纪问责，对违反纪律规定的，发现一起，查处一起，绝不手软。

　　同志们，开展纪律作风集中整顿是党中央作出的重大决策部署，也是县委县政府的一项重要工作安排。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进纪律作风集中整顿各项工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为加快建设美丽幸福新XX提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

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