民航创建“平安机场”的认识体会及思考

　　深入开展平安创建活动，是贯彻落实党中央关于民航作为平安建设重点的一系列指示精神的具体实践，是构建和谐社会、平安中国的重要组成部分，是抓安全、促稳定、求和谐的有力举措，是党和国家的大事情，必须引起我们各级高度重视。全面加强平安创建活动是我们民航的一项重大任务，构建和谐社会，民航机场安全要走在全社会的前列。一直以来，西方反华势力打着正义幌子、无中生有，破坏良好的安全秩序风险很高。更重要的是，随着国家政治经济建设活动频繁，新航线、新航点都在大幅增加，我们这里的民航机场飞机流量也在剧增。飞机飞行安全问题、机场自身安全问题、人员装备安全问题，等等，标准和要求要严于平时，并且要高于平时。对此，我们要把平安创建活动纳入机场安全系统建设之中，作为重点内容突出出来，通过全体机场空地面人员的共同努力，把每个岗位变成“平安岗位”，把每个部位变成“平安部位”，把每个基本单元变成“平安单元”。同时，要借活动的东风把创建平安机场作为进一步融洽同事关系，增进军地、警民友谊和促进机场安全稳定大局的大事来抓，切实把机场建成让上级满意和领导放心的“平安”机场。还有三个方面不容忽视，需要努力抓好落实。一要加强组织领导、明确分工，确保“平安机场”创建活动健康有序开展。平安机场创建活动牵涉到方方面面的事情很多，只有在上级党委坚强有力的领导下，在全体人员的共同努力下，才能确保高标准完成此项任务。一是要树立系统观念，促进协调发展。平安机场创建活动是一项综合性、基础性、复杂性、全局性的系统工程，涉及到我们机场建设的各个方面，需要民航党委机关和机场各单位上下联动、协调一致、密切配合，需要地方政府和相关职能部门的大力支持和热情帮助，需要全体民航员工积极参与和并肩作战，才能形成党委统揽，分管主抓，部门合作，机关指导，共同推进的良好局面，促进“平安机场”创建活动全面落实。二是要广泛进行宣传教育，营造浓厚氛围。平安机场的创建不仅仅是制度上的完善和技术上的保障，更需要广大员工和社会各界的理解和支持。因此，必须充分利用各种宣传手段，如举办专题讲座、发放宣传资料、播放宣传片等，增强全体员工的安全意识和责任感，使“平安机场”的理念深入人心。同时，还要加强与社会各界的沟通交流，特别是与地方政府、公安机关、社区组织的合作，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　二要强化安全管理，提高防范能力。安全管理是平安机场创建的基础，也是关键环节。首先，要建立健全安全管理体系，完善各项规章制度，确保每一个环节都有章可循，每一个岗位都有责可担。其次，要加强安全隐患排查治理，定期开展安全检查，及时发现和消除潜在的风险点。对于已经发现的问题，要立即采取措施整改，确保不留死角。再次，要提升应急处置能力，制定科学合理的应急预案，加强应急演练，确保一旦发生突发事件能够迅速响应、有效处置。最后，要加大科技投入，利用现代信息技术手段，提高安全管理水平。例如，可以引入智能监控系统，实现对机场各个区域的实时监控；可以采用大数据分析技术，对航班运行数据进行深度挖掘，提前预警可能出现的安全隐患。通过这些措施，全面提升机场的安全防范能力，为平安机场的创建提供坚实保障。

　　三要注重人文关怀，构建和谐环境。平安机场的创建不仅在于硬件设施的完善，更在于软件服务的优化。一个和谐的工作环境，不仅能提高员工的工作效率，还能增强他们的归属感和幸福感。为此，我们要坚持以人为本的原则，关注员工的需求和发展。一方面，要改善工作条件，提供舒适的工作环境，确保员工的身体健康。例如，合理安排作息时间，避免长时间高强度的工作导致身心疲惫；加强职业健康教育，普及安全知识，提高员工的自我保护能力。另一方面，要丰富文化生活，增强团队凝聚力。可以通过组织各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛等，增进员工之间的交流与合作；可以设立心理健康咨询室，提供专业的心理辅导服务，帮助员工缓解压力，保持良好的心态。此外，还要积极倡导文明服务，树立良好的行业形象。通过开展礼仪培训、服务竞赛等活动，提高员工的服务水平，让每一位旅客都能感受到温馨、周到的服务，从而赢得社会的广泛赞誉和支持。总之，构建和谐的工作环境，不仅有利于提高机场的整体服务水平，也有助于营造良好的社会形象，为平安机场的创建奠定坚实的社会基础。

　　四要加强队伍建设，提升综合素质。一支高素质的专业队伍是平安机场创建的重要支撑。因此，我们必须高度重视队伍建设，不断提升员工的专业技能和服务水平。首先，要加强业务培训，定期组织专业技能培训和考核，确保每位员工都能熟练掌握岗位所需的知识和技能。特别是在新技术、新设备的应用方面，要及时跟进，确保员工能够快速适应和掌握。其次，要注重职业道德教育，培养员工的责任意识和服务意识。通过开展形式多样的道德教育活动，如主题党日、道德讲堂等，引导员工树立正确的价值观，增强职业荣誉感和社会责任感。再次，要建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造性。可以通过设置绩效奖金、优秀员工评选等方式，表彰先进，激励后进，形成比学赶超的良好氛围。最后，要关心员工的成长和发展，为他们提供广阔的发展空间。例如，可以建立人才梯队培养计划，选拔优秀年轻干部进行重点培养；可以搭建交流平台，鼓励员工分享经验、互相学习，共同进步。通过这些措施，打造一支业务精湛、作风优良、充满活力的民航队伍，为平安机场的创建提供强有力的人才保障。

　　综上所述，深入开展平安创建活动，是贯彻落实党中央关于民航作为平安建设重点的一系列指示精神的具体实践，是构建和谐社会、平安中国的重要组成部分，是抓安全、促稳定、求和谐的有力举措。面对复杂的国际国内形势和日益增长的航空运输需求，我们必须始终保持高度的政治敏锐性和责任感，以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，坚持党的领导，加强顶层设计，细化工作措施，确保“平安机场”创建活动取得实效。同时，还要注重总结经验，不断创新方法，推动创建工作向纵深发展，为实现民航事业高质量发展作出新的更大贡献。

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