论人性化与罪犯的改造——从心理学的角度看监狱改革

　　论人性化与罪犯的改造——从心理学的角度看监狱改革

　　崭新的女子监狱的落成和投入使用，为监狱在押罪犯提供了一个良好的服刑改造环境。我国不少监狱在管理上进行了一些改革的尝试，如有的监狱专门为服刑表现好的已婚犯人设置了“鸳鸯房”，也有的监狱允许成年犯人结婚等。这些管理上的变化凸显了监狱改革的人性化倾向，得到了不少学者的认同，但也有学者反对，认为监狱不同于一般场所，对犯人的过分人性实际上是对社会的非人性。因此，监狱的改革走向关乎犯人的改造、社会的稳定，如何把握我国监狱改革的方向，就成为理论上的一个重要问题。

　　一、人性化：我国监狱发展的一种方向

　　（一）几种人性观

　　要了解监狱的人性化发展，我们首先必须了解人性。人性，即人的本性。人性观是关于人的本性的假说，一般可以从两个层面展开：一是哲学层面，即哲学上关于人的本质的看法，对此马克思主义认为人的本性在于其社会属性；二是管理心理学层面，即管理者对被管理者的本性、工作动机、工作目的的基本观点。应该说，哲学上的人性观与管理心理上的人性观相互关联，前者是后者的基础，后者受前者的限制。监狱对罪犯的改造实质就是对罪犯的一种管理，因此监狱的人性观应该更接近于管理心理学上的人性观。西方管理心理学上的人性假设主要有四种：“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”。“经济人”最早由麦格雷戈提出。“经济人”假设从享乐主义出发，把人的一切行为都看成是为了最大限度地满足一己之私，都想最小投入获得最大产出，工作是为了获得经济报酬。“社会人”是由梅奥通过霍桑实验所证实和总结出来的。它认为人类工作的主要动机，除了经济利益，还在于工作的社会关系。只有满足职工的社会需求，并有良好的人际关系，才能有效地调动职工的积极性。“自我实现人”是由心理学家马斯洛提出。他认为人的需求层次可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。当较低层次的需求得到满足后，较高层次的需求就会显现出来，最终达到自我实现的境界。“复杂人”假设则是由沙因提出的，认为人的需要和动机是多方面的，不同的人在不同的时间和环境下会有不同的需要和动机，因此管理方式也应灵活多样，不能一概而论。

　　（二）人性化管理的理论基础

　　监狱管理中的人性化理念，正是基于上述人性观的发展而来。马克思主义认为，人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。这一观点为监狱管理提供了深刻的理论指导，即监狱不仅是惩罚犯罪的场所，更是教育和改造罪犯，使其重新融入社会的重要平台。监狱管理的人性化，就是要在尊重罪犯基本权利的基础上，通过科学合理的管理和教育手段，激发罪犯的内在潜能，帮助他们改过自新，回归社会。这不仅符合马克思主义的人性观，也是现代社会治理理念的体现。

　　（三）人性化管理的具体实践

　　在实际操作中，我国监狱系统已经采取了一系列措施，以实现人性化管理的目标。例如，许多监狱设立了教育矫正中心，提供文化、技能培训，帮助罪犯提升自身素质，增强就业竞争力。此外，一些监狱还开展了心理健康教育，设立心理咨询室，定期为罪犯提供心理辅导，帮助他们解决心理问题，培养健康的心理状态。这些举措不仅有助于罪犯的个人成长，也为他们的顺利回归社会奠定了坚实的基础。

　　二、人性化管理的必要性与可行性

　　（一）必要性分析

　　促进罪犯改造

　　人性化管理的核心在于尊重和理解罪犯，通过科学合理的管理手段，帮助罪犯认识到自己的错误，激发其改正的决心。研究表明，单纯的惩罚往往难以达到预期的改造效果，甚至可能引发罪犯的逆反心理，增加再犯率。而通过人性化管理，可以有效缓解罪犯的心理压力，提高其改造的积极性和主动性，从而达到更好的改造效果。

　　2. 维护社会稳定

　　监狱不仅是国家法律的执行者，更是社会和谐稳定的守护者。通过人性化管理，可以减少罪犯出狱后的再犯罪率，降低社会治安风险，维护社会的长治久安。同时，人性化管理还能提升公众对司法公正的信任度，增强社会的凝聚力和向心力。

　　3. 落实全面依法治国方略

　　党的十八大以来，党中央高度重视法治建设，提出了全面依法治国的战略部署。监狱作为国家法律的重要执行机构，应当在法治框架下推进人性化管理，确保每一位罪犯的合法权益得到有效保障。这不仅是对罪犯的尊重，也是对法律尊严的维护，体现了国家治理体系和治理能力现代化的要求。

　　（二）可行性分析

　　法律法规的支持

　　近年来，我国不断加强法治建设，出台了一系列法律法规，为监狱的人性化管理提供了坚实的法律保障。例如，《中华人民共和国监狱法》明确规定，监狱应当对罪犯进行教育改造，帮助其树立正确的人生观、价值观。《中华人民共和国刑法》也规定，对于有悔改表现的罪犯，可以依法减刑、假释。这些法律法规为监狱实施人性化管理提供了明确的法律依据。

　　2. 科技手段的应用

　　随着科技的不断发展，监狱管理也逐渐走向智能化、信息化。例如，一些监狱引入了智能管理系统，通过大数据分析，对罪犯的行为进行实时监控和预警，及时发现和解决问题。同时，利用虚拟现实技术开展心理辅导和技能培训，提高了教育矫正的效果。科技手段的应用，不仅提升了监狱管理的效率，也为人性化管理提供了技术支持。

　　3. 社会力量的参与

　　监狱管理不仅仅是监狱系统内部的事，还需要社会各界的广泛参与和支持。近年来，越来越多的社会组织、志愿者参与到监狱的教育矫正工作中来，为罪犯提供了更多的帮助和关怀。例如，一些企业与监狱合作，为即将出狱的罪犯提供就业培训和岗位推荐，帮助他们顺利融入社会。社会力量的参与，不仅丰富了监狱管理的内容和形式，也为人性化管理创造了良好的外部环境。

　　三、人性化管理面临的挑战与对策

　　（一）挑战分析

　　观念转变难

　　长期以来，社会普遍将监狱视为惩罚犯罪的场所，对罪犯的改造重视不足。这种观念在一定程度上影响了人性化管理的推进。部分监狱管理人员和罪犯家属对人性化管理持怀疑态度，担心过度宽容会纵容犯罪，不利于社会治安的稳定。因此，改变传统观念，树立科学的监狱管理理念，是推进人性化管理的前提。

　　2. 资源配置不足

　　尽管国家不断加大对监狱系统的投入，但由于历史欠账较多，一些地区监狱的基础设施仍然较为落后，教育矫正资源相对匮乏。例如，一些监狱缺乏专业的心理辅导员和技术培训师，无法满足罪犯多样化的需求。此外，监狱经费有限，难以引进先进的科技设备，影响了人性化管理的效果。

　　3. 法律制度滞后

　　虽然我国已经出台了一系列法律法规支持监狱的人性化管理，但在实际操作中仍存在一些法律制度滞后的问题。例如，现行的《中华人民共和国监狱法》对监狱管理人员的职责和权利规定不够明确，导致在实际工作中容易出现职责不清、权责不明的情况。此外，一些地方的司法机关对人性化管理的理解和执行力度不一，影响了政策的统一性和连贯性。

　　（二）对策建议

　　加强宣传教育

　　要通过多种渠道，加强对人性化管理理念的宣传，提高全社会对监狱管理的认识和理解。特别是要加强对监狱管理人员的培训，帮助他们树立正确的管理理念，掌握科学的管理方法。同时，也要引导罪犯家属和社会各界正确认识人性化管理的意义，消除误解和偏见，形成支持人性化管理的良好氛围。

　　2. 增加投入力度

　　国家应进一步加大对监狱系统的投入，改善基础设施，优化资源配置。特别是要加大对教育矫正工作的支持力度，引进更多专业的心理辅导员和技术培训师，满足罪犯多样化的需求。同时，要鼓励企业和社会组织积极参与监狱管理，为罪犯提供更多的帮助和关怀。

　　3. 完善法律制度

　　要结合实际，不断完善相关法律法规，为人性化管理提供更加有力的法律保障。例如，可以修订《中华人民共和国监狱法》，进一步明确监狱管理人员的职责和权利，规范监狱管理的各个环节。同时，要加强监督和考核，确保各项政策措施得到有效落实，避免出现执行不到位的情况。

　　四、结语

　　监狱的人性化管理是一项复杂的系统工程，需要政府、社会和监狱系统的共同努力。通过科学合理的管理手段，尊重和理解罪犯，帮助他们改过自新，回归社会，不仅有利于罪犯的个人成长，也有助于维护社会的和谐稳定。在推进人性化管理的过程中，我们要始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循法治原则，创新管理方式，不断提升监狱管理水平，为建设平安中国、法治中国作出新的贡献。

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