某市税务局长在下半年重点工作安排部署会议上的讲话
三味园范文网
2024-12-01 10:18:44
锚定目标 加压奋进确保全年各项工作任务圆满完成
同志们:
按照会议安排,我讲以下三点意见。
一、科学分析,准确把握当前面临的客观问题
结合XX情况分析,我们的工作中面临着一些问题,主要表现为“四个依然存在”:(一)政治意识不强,组织观念淡薄的问题依然存在。无论是市局党委,还是各支部,我们始终在强调政治机关建设,绝大多数党员干部也都体现了较高的政治修养,但每年总会冒出一些不合时宜,甚至让人大跌眼镜的事。比如:退休干部违法犯罪的问题、非职务犯罪的问题、长期无理缠访的问题、重大事项报告不及时的问题等。这些问题涉及到的都是我们党员,看起来都是一件件具体的事情,但归根结底就是政治意识不强,组织观念淡薄的问题。针对酒驾醉驾频发的问题,多说两句,千万不要有酒驾醉驾是小事的错误认知,也不要有查不到我的侥幸心理,更不要有谁敢查我的自我膨胀。
(二)收入增长乏力,欠税清理乏术的问题依然存在。一季度我们准确地分析了收入过半的压力,顺利确保了半年税费收入进度。时至九月,形势有“变”有“不变”。所谓“变”,从20xx月20xx日中央政治局会议中分析的当前经济形势可以感受到,“当前经济运行面临新的困难挑战,主要是国内需求不足,一些企业经营困难,重点领域风险隐患较多,外部环境严峻”,也就是说经济恢复进入一个“波浪式发展、曲折式前进”的过程,这与我们想象中的“报复性反弹”是有差距的。所谓“不变”,是指我们“主导产业和传统税源产业增长乏力”的问题没有得到根本改观,这直接影响到我们争取更多资源和支持的能力。面对这一挑战,我们要更加注重挖掘内部潜力,优化资源配置,加强与企业的沟通协调,为企业提供更加精准的服务,帮助其克服困难,实现可持续发展。
(三)工作作风不实,执行力不强的问题依然存在。在日常工作中,部分同志存在工作态度不端正、责任心不强、执行力度不够等问题,这些问题不仅影响了工作效率,也损害了单位的整体形象。特别是在面对复杂任务和紧急情况时,个别同志表现出畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心和勇气。为解决这些问题,我们需要进一步加强作风建设,强化责任意识,提升执行力。通过开展专题培训、案例分析等方式,增强全体干部职工的责任感和使命感,树立正确的价值观和职业操守,形成积极向上的工作氛围。
(四)创新能力不足,发展动力不强的问题依然存在。随着经济社会的发展,新的业态不断涌现,对我们的工作提出了更高的要求。然而,在实际工作中,部分同志仍习惯于沿用传统的思维方式和工作方法,缺乏创新意识和开拓精神,导致我们在应对新情况、新问题时显得力不从心。为此,我们必须高度重视创新能力的培养,鼓励和支持广大干部职工积极参与到改革和创新实践中来,不断提升自身的能力素质,以适应时代发展的需要。同时,要建立健全激励机制,对于在创新工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励,激发大家的积极性和创造性。
二、明确方向,坚定信心推动高质量发展
面对当前复杂多变的形势,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实党中央国务院和省委省政府的各项决策部署,紧紧围绕“稳中求进”工作总基调,坚持问题导向和目标导向相统一,坚定不移走高质量发展之路。具体来说,要做到以下几个方面:
(一)强化理论武装,提高政治站位。全体党员干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。通过开展形式多样的教育活动,引导广大干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观,筑牢拒腐防变的思想防线。
(二)聚焦主责主业,提升服务效能。作为政府职能部门,我们要始终坚持人民至上、生命至上,把维护人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要进一步优化营商环境,简化审批流程,提高办事效率,切实解决企业和群众反映强烈的突出问题。要加强市场监管,严厉打击各类违法违规行为,维护市场秩序和社会稳定。要加大民生领域投入,补齐公共服务短板,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(三)深化改革创新,激发内生动力。改革是发展的强大动力,创新是引领发展的第一动力。我们要以更大的决心和勇气推进各项改革措施落地见效,破除制约发展的体制机制障碍。要加快推进数字化转型,利用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升治理能力和水平。要积极探索新的工作模式和服务方式,推动政务服务由“管理型”向“服务型”转变,由“被动型”向“主动型”转变。要鼓励和支持广大干部职工大胆探索、勇于实践,为推动高质量发展贡献智慧和力量。
(四)加强队伍建设,夯实发展基础。人才是第一资源,队伍是事业之本。我们要牢固树立人才强队理念,加大人才培养和引进力度,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要坚持严管与厚爱相结合,既要严格教育管理监督,又要关心关爱干部职工,帮助他们解决实际困难和问题。要建立健全容错纠错机制,为敢于担当、善于作为的同志撑腰鼓劲,营造干事创业的良好氛围。
三、凝心聚力,奋力开创工作新局面
完成全年各项工作任务,既是一项艰巨的任务,也是一次难得的机遇。我们要以时不我待的精神状态,以舍我其谁的责任担当,团结一致、奋发有为,确保各项任务圆满完成。为此,提出以下几点要求:
(一)加强组织领导,落实工作责任。各单位主要领导要切实履行第一责任人职责,亲自抓、负总责,确保各项任务有序推进。要建立完善的工作机制,细化分解目标任务,明确时间节点和责任人,层层传导压力,确保责任落实到位。要加强监督检查,定期对工作进展情况进行评估,发现问题及时整改,确保各项工作取得实效。
(二)密切协作配合,形成工作合力。高质量发展是一项系统工程,需要各部门、各单位密切配合、协同作战。要树立大局意识,打破部门壁垒,强化横向联动和纵向贯通,形成上下一心、齐抓共管的工作格局。要建立健全信息共享机制,加强沟通协调,及时解决工作中遇到的问题,确保各项工作无缝衔接、高效运转。
(三)注重宣传引导,营造良好氛围。良好的舆论环境是推动工作的重要保障。要充分利用各种媒体平台,广泛宣传报道工作中的好经验、好做法,树立先进典型,发挥示范带动作用。要及时回应社会关切,澄清事实真相,消除误解误会,营造有利于工作的良好社会氛围。要加强对干部职工的思想教育,引导他们树立正确的舆论导向,为推动工作提供强大的精神动力。
同志们,面对新形势、新任务、新要求,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,凝心聚力、锐意进取,为圆满完成全年各项工作任务而不懈奋斗!
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