关于提升基层工会工作水平的思考

　　工会基层组织是工会组织的细胞，是工会全部工作和战斗力的基础，切实提升基层工会的工作水平，对工会工作整体水平提高具有十分重要的意义。在此谈谈自己对提升基层工会工作水平的思考。一、当前基层工会工作存在的主要问题（一）对工会工作认识不够部分工会干部对工会工作的任务、性质、职能和对基层工会工作重要性、必要性没有足够的认识，影响了工作的推进。（二）工会队伍业务素质和理论素养偏低工会队伍业务素质参差不齐，大都没有受过正规培训，理论和业务水平跟形势任务需要不相符，缺乏用创新理论解决新情况、新问题的能力。（三）执行力不够对于上级工会安排的工作，有的基层工会就照搬照抄或搞一些突击活动，缺乏工作方法，效果虚幻；有的基层工会不认真掌握工作安排的内容，按自己习惯做法执行；有的基层工会落实工作粗糙，不讲质量，应付了事；有的基层工会无视工作安排，拖办或未办。在日常工作中，工会体系文件的有关规定执行不力。（四）缺乏工作主动性有的基层工会工作主动性较差，往往是上级工会或本级党组织推一推，才动一动，满足于现状。（五）工作思路不清工会工作涉及到方方面面，有些基层工会往往眉毛胡子一把抓，抓不住工作重点。二、产生这些问题的原因出现这些问题存在着主观因素和客观因素，客观因素有以下三点：（一）党政组织和职工群众对工会工作要求越来越高面对公司“十二五”发展紧迫的形势和难得的机遇，党政组织需要工会工作多做有利于生产经营建设、和谐稳定健康发展的事。职工群众需要工会在劳动就业、收入分配、生活保障等涉及切身利益问题仍然比较突出的情况下，服务职工、维护职工权益的能力和水平进一步提高。（二）工会工作内容和领域不断扩展带来新挑战随着社会经济的发展和企业改革的深化，工会工作的内容和领域也在不断扩大。从传统的劳动保护、职工福利到现代的企业民主管理、职工素质教育、企业文化建设等，工会工作的广度和深度都提出了更高的要求。尤其是在全球经济一体化的背景下，企业面临的市场竞争更加激烈，工会需要不断创新工作方式，增强服务意识，提升服务水平，以适应新的形势和任务。此外，随着信息技术的快速发展，如何利用新媒体平台开展工会工作，也成为新时期工会面临的新课题。工会需要加强与职工的线上互动，通过网络平台及时了解职工需求，回应职工关切，有效扩大工会工作的覆盖面和社会影响力。（三）资源和条件限制基层工会在开展工作时，往往面临着人力、物力、财力等资源的不足。特别是在一些中小企业和非公有制企业中，工会经费有限，专职工作人员少，这在很大程度上制约了工会工作的开展。同时，由于基层工会干部多数为兼职，他们在完成本职工作的同时还要兼顾工会事务，时间和精力有限，难以深入细致地开展工会工作。此外，一些基层工会缺乏必要的办公场所和设施，也影响了工会活动的正常开展。三、提升基层工会工作水平的对策建议针对上述问题及其原因，提出以下几点提升基层工会工作水平的对策建议：（一）强化教育培训，提高工会干部综合素质首先，应加强对工会干部的教育培训，特别是要注重提升他们的理论素养和业务能力。可以定期举办工会干部培训班，邀请专家学者进行专题讲座，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以及相关法律法规和政策文件，使工会干部能够准确把握工会工作的方向和原则。其次，要加强工会干部的实践锻炼，鼓励他们深入一线，了解职工的实际需求，增强解决实际问题的能力。可以通过开展岗位练兵、技能比武等活动，激发工会干部的学习热情和工作积极性。再次，要建立工会干部考核评价机制，将理论学习、业务能力、工作实绩等方面作为考核的重要内容，形成良好的激励约束机制，促进工会干部不断提高自身素质。（二）完善制度建设，增强工会工作的规范性和执行力一是要进一步完善工会内部管理制度，明确各级工会的职责分工，建立健全工作流程和操作规程，确保各项工作有章可循、有序开展。二是要加强工会与党政部门的沟通协调，争取更多的支持和配合，共同推动工会工作的深入开展。三是要强化对工会工作的监督检查，建立健全绩效评估体系，定期对基层工会的工作情况进行检查和评估，发现问题及时整改，确保各项政策措施落到实处。四是要加大对工会工作的宣传力度，通过各种媒体渠道广泛宣传工会工作的成效和经验，树立工会的良好形象，营造全社会关心和支持工会工作的良好氛围。（三）创新工作方式，提高工会工作的实效性一是要积极探索符合时代特点的工会工作模式，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓展工会工作的空间和领域。可以通过建立工会网站、微信公众号等平台，及时发布工会信息，收集职工意见，增强工会工作的透明度和参与度。二是要丰富工会活动的形式和内容，注重贴近职工生活，增强活动的吸引力和感染力。可以通过组织文体活动、知识竞赛、志愿服务等形式多样的活动，增强职工的凝聚力和向心力。三是要加强与职工的沟通交流，建立职工诉求表达和反馈机制，及时了解职工的思想动态和合理诉求，为职工提供精准化、个性化的服务。四是要加强与其他社会组织的合作，整合社会资源，形成工作合力，共同为职工办实事、解难事。总之，提升基层工会工作水平是一项系统工程，需要各方面的共同努力。只有不断强化教育培训，完善制度建设，创新工作方式，才能更好地发挥工会组织的作用，为促进企业发展、维护职工权益作出新的更大贡献。

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