某市乡村振兴工作典型经验材料

　　聚焦驻村干部“选管用” 唱响乡村振兴“三部曲”

　　近年来，XX市紧扣乡村振兴发展的机遇，以巩固拓展脱贫攻坚成果为目标，以落实“选管用”三项措施为抓手，打通脱贫攻坚与乡村振兴的通道，确保驻村帮扶工作落地见效，努力唱响乡村振兴的“三部曲”。

　　一、紧扣精准选派，唱响乡村振兴“人才曲”

　　抓好帮扶队伍建设，是推动乡村振兴的关键。XX市坚持科学、准确、合理的用人导向，突出德才兼备、业绩突出、履职尽责的原则，从综合考量、精准把控、实际考评三方面审核，严把驻村人选条件关口。对选拔的驻村干部人选进行层层把关，先由派出单位综合考察、权衡利弊，筛选出具备干部条件，能担重任、能挑大梁、能闯难关的人选，再由市委组织部会同市农业农村局审核备案，最后由市委组织部召开部务会进行研究确定。对工勤、临聘、借调、试用期等不符合条件的人员，严格剔除，坚持做到不讲情面、不开口子、不走人情。

　　同时，XX市还充分考虑家庭、个人等因素，对因家庭困难、身体状况不好等原因不适合担任驻村干部的人员进行及时调整撤换，真正把能肯干事、能干事的人选选派到乡村振兴一线，安下心来工作，沉下身子为民、甩开膀子干事。为了确保驻村干部队伍的稳定性和连续性，XX市坚持严格落实帮扶政策，注......