县水务局局长、党支部书记党建工作交流：发挥党建引领作用 筑牢高质量发展水支撑

　　县水务局局长、党支部书记党建工作交流：发挥党建引领作用筑牢高质量发展水支撑

　　县水务局在县委的坚强领导下，在县委直属机关工委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，形成党建促业务、业务助党建的工作新格局，为深入推进x县高质量发展提供坚强水利保障。

　　一、强化思想意识，推动政治理论入脑入心

　　坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫。严格落实“第一议题”学习制度。制定印发《202x年水务局党建工作要点》和《水务局党组理论学习中心组学习计划》《202x年水务局党支部学习计划》，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，利用“学习强国”“甘肃党建”等平台，组织局党员干部认真落实“第一议题”学习制度，认真学习领会习近平总书记重要讲话、指示批示精神和中央、省、市、县各项重大决策部署、工作要求，通过“五学联动”模式，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行统一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实意识形态工作责任制。党组书记认真履行第一责任人责任，专题研究意识形态工作，定期听取班子成员落实意识形态工作情况汇报，及时解决工作中遇到的问题，确保意识形态领域安全。

　　二、加强组织建设，提升党组织战斗力

　　以提升组织力为重点，不断加强党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是优化组织设置。根据水务局实际，合理调整党支部设置，建立健全党支部委员会，选优配强党支部书记和委员，确保党组织设置更加科学合理。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，认真开展主题党日活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是严格党员管理。加强对党员的日常教育管理和监督，建立健全党员档案，定期开展民主评议党员活动，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。四是加强后备干部培养。注重从优秀年轻干部中选拔培养后备干部，通过跟班学习、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升后备干部的综合素质和业务能力，为水务局持续健康发展储备人才力量。

　　三、深化作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，持续深化作风建设，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，营造风清气正的良好政治生态。一是强化纪律意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，切实减轻基层负担，让党员干部把更多时间和精力投入到实际工作中去。二是加强廉政教育。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。三是健全监督机制。建立健全内部监督体系，强化对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。四是推进政务公开。完善政务信息公开制度，主动接受社会监督，提高工作透明度，增强人民群众的获得感和满意度。

　　四、聚焦主责主业，推动水务事业高质量发展

　　紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦水务事业发展中的重点难点问题，扎实推进各项工作，为全县经济社会高质量发展提供坚实的水利保障。一是加大水资源保护力度。深入贯彻实施《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规，严格落实河湖长制，加强水资源管理和保护，严厉打击非法取水、排污等行为，确保水资源可持续利用。二是加快水利基础设施建设。积极推进城乡供水一体化、农村饮水安全巩固提升、中小河流治理等重点水利工程项目建设，不断提升水利基础设施现代化水平。三是强化防汛抗旱减灾能力。完善防汛抗旱应急预案，加强气象预警预报，健全应急救援体系，提高应对极端天气事件的能力，确保人民群众生命财产安全。四是推动节水型社会建设。大力推广节水技术和产品，倡导节约用水理念，开展节水宣传教育活动，提高全社会节水意识，促进水资源高效利用。五是提升水利服务水平。深化“放管服”改革，优化审批流程，提高服务效率，为企业和群众提供更加便捷高效的水利服务。

　　五、加强队伍建设，打造高素质专业化水务铁军

　　按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，加强水务局干部队伍建设和管理，努力打造一支忠诚干净担当的水务铁军。一是加强教育培训。制定年度培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，全面提升干部职工的政治素质和业务能力。二是优化考核评价。建立健全科学合理的考核评价体系，突出实绩导向，注重平时考核与年度考核相结合，客观公正地评价干部的德才表现和工作实绩。三是激励担当作为。完善正向激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对敢于担当、善于作为的干部予以重用，激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。四是关心关爱干部。建立健全谈心谈话制度，及时了解掌握干部职工的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难和问题，增强队伍的凝聚力和向心力。

　　六、总结经验，展望未来

　　通过近年来的努力，县水务局党建工作取得了显著成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为水务事业的高质量发展提供了坚强的政治保证。但是，我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，党建工作还存在一些短板和不足，需要我们在今后的工作中进一步改进和提高。一是要进一步深化政治理论学习，不断提高党员干部的思想政治觉悟和理论素养。二是要进一步加强组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。三是要进一步深化作风建设，营造风清气正的良好政治生态。四是要进一步聚焦主责主业，推动水务事业高质量发展。五是要进一步加强队伍建设，打造高素质专业化的水务铁军。我们将继续在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动县水务局党建工作再上新台阶，为实现x县高质量发展作出新的更大贡献。

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