某企业党员干部学习改革开放新时期历史专题研讨发言

　　用好“关键一招” 走好改革之路

　　伟大事业铸就伟大精神，伟大精神推动伟大事业。改革开放40多年来，中国共产党带领中国人民在建设中国特色社会主义伟大实践中，积淀了丰厚的精神财富，形成了伟大的改革开放精神。四十年的实践充分证明，改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。下面，结合学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，谈几点认识和感悟：

　　一、必须用好解放思想这个锐利武器，把解放思想贯穿企业改革发展全过程。从改革开放40年的发展实践看，极大激发广大人民群众的创造性，极大解放和发展社会生产力，极大增强社会发展活力，这一伟大历史贡献的意义在于，开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，使中国赶上了时代，实现了中国人民从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。改革只有进行时，没有完成时。当前，我们的企业也正处于改革整合的关键期，我们必须坚决摒弃一切不合时宜的思想观念，紧紧抓住并用好难得的“窗口期”，做到“内外兼修、重点攻坚”，彻底从过去“以煤为主”的惯性思维中跳出来，变“甲方思维”为“乙方思维”，变“以制增效”为“以智取胜”，通过思想的转变、观念的提升，真正以一流产品、一流质量和一流服务，创造价值、赢得市场、赢得信赖，使思想解放的力度跟上时代前行的步伐，推动企业的高质量发展。

　　二、必须用好改革创新这个关键一招，始终以改革的思维和创新的办法开展工作、协调发展。改革创新是当代中国最鲜明的特色，是我们党在新的历史时期最鲜明的旗帜，只有大胆地试、勇敢地改，才能发挥后发优势、培育竞争优势，不断赢得主动。我们要深刻理解公司“十四五”期间“高端引领、创新驱动、智造升级、规模翻番”这一发展战略的核心内涵，把握住新一轮科技革命和产业变革带来的机遇，加快推进企业转型升级。具体来说，就是要在技术创新上下功夫，加大研发投入，引进高端人才，构建产学研一体化的创新体系；在管理创新上做文章，优化内部管理流程，提高运营效率，打造现代化企业管理模式；在市场开拓上求突破，紧跟国家政策导向，瞄准国内外市场需求，拓展多元化市场渠道。通过一系列的创新举措，不断增强企业的核心竞争力，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　三、必须用好依法治企这个坚实保障，确保企业改革发展的各项工作在法治轨道上有序进行。法治是现代企业治理的基础，也是企业健康发展的必要条件。我们要深入贯彻全面依法治国的基本方略，坚持依法治企与深化改革同步推进，将法治理念融入企业经营管理的各个环节，建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，强化合规管理，防范法律风险，维护企业合法权益。同时，要加强对员工的法治教育，提高全员法治意识，营造遵纪守法的良好氛围，确保企业在法治框架内健康发展。在具体操作层面，可以设立专门的法律事务部门，聘请专业律师团队，为企业提供全方位的法律支持和服务；定期开展法治培训，提升管理层和员工的法治素养；建立健全企业内部规章制度，规范企业行为，防止违法违规事件的发生。

　　四、必须用好文化引领这个强大动力，塑造具有时代特征和企业特色的企业文化。企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在动力。我们要深入挖掘和传承优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，结合企业实际，提炼出符合时代要求、体现企业特色的企业文化理念，形成具有凝聚力和向心力的企业文化体系。要注重文化软实力建设，通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力；要加强品牌建设，树立良好的企业形象，提升企业的社会影响力和市场竞争力。此外，还要注重文化的传承与发展，既要保持企业文化的稳定性，又要根据形势变化不断创新，使之始终保持生机与活力，成为推动企业发展的强大动力。

　　五、必须用好人才强企这个重要支撑，打造高素质的人才队伍。人才是企业最宝贵的资源，是企业发展的第一动力。我们要牢固树立人才是第一资源的理念，实施更加积极、开放、有效的人才政策，建立健全人才培养、引进、使用机制，努力造就一支德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。要加大人才培养力度，通过内部培训、外部交流等多种方式，提升员工的专业技能和综合素质；要拓宽人才引进渠道，吸引行业内的优秀人才加盟，为企业发展注入新鲜血液；要优化人才使用环境，建立科学合理的考核评价体系，完善激励约束机制，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。同时，还要关心关爱员工，解决他们的后顾之忧，营造拴心留人的良好氛围，让员工在企业发展中实现个人价值，共同为企业的美好未来而奋斗。

　　六、必须用好党建引领这个根本保证，确保企业改革发展的正确方向。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是企业改革发展的根本保证。我们要坚定不移地加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，确保企业改革发展的各项任务落到实处。要深化理论武装，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要强化基层组织建设，扎实推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织的组织力和战斗力。要加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。要注重党建与业务工作的深度融合，把党建工作贯穿于企业改革发展的全过程，以高质量党建引领高质量发展。

　　综上所述，用好解放思想、改革创新、依法治企、文化引领、人才强企、党建引领这六大“关键一招”，对于推动企业改革发展的意义重大。我们要在党的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移走中国特色社会主义道路，勇立潮头、奋勇向前，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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