某县委书记在绩效管理工作攻坚冲刺会议上的讲话

　　同志们：

　　当前，距离年终仅剩下xx多天，全年各项工作已到冲刺攻坚的关键阶段，特别是绩效考评工作事关全年各项工作成效。因此，今天我们在这里召开20xx年绩效管理工作攻坚冲刺会议，主要目的是深入分析当前绩效考评迎检工作面临的形势、存在的短板，动员全县上下统一思想、凝聚共识，进一步压实工作责任，攻坚冲刺短板弱项，确保圆满完成全年绩效考评各项目标任务，以最好状态、最实举措、最佳成效迎接后评估考核。刚才，xx同志通报了今年1-10月我县承接省、市绩效考评指标任务进展情况；县发改局、住建局、自然资源局、教育局、人社局、交通运输局等部门就落实202x年度上级绩效考评指标情况作了表态发言；对如何完成绩效考评任务，相关部门提出具体工作措施，针对性十分强，关键是抓好落实。同时，xx同志就抓好绩效考核工作提出了具体的工作要求，思路清、目标明、措施实，我都赞同，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。

　　（一）坚持问题导向，正视差距不足，以“分秒必争”的紧迫感推动绩效考评提质增效

　　截止目前，我县承接的市级xx项具体指标，进展慢、存在扣分隐患的指标就达到了xx项，分值xx分；已出现扣分点的指标有xx项，预计扣xx分，这xx项指标分别是xx指标中的xx任务；xx指标中的xx任务；xx指标中的年度重点工作。这些已出现扣分点及存在扣分隐患的指标，除了一些客观的原因，还有一些主观原因，要引起大家的高度重视，比较突出的是：一是资金落实不到位。如发改局的中央预算内投资——完工率、完成年度实施的水库移民整村提升工程项目总资金量任务指标；财政局的xx工作情况指标；交通局的“五网”建设——交通网、“四好农村路”高质量发展指标；教育局的学前教育、义务教育、普通高中建设项目指标；人社局的基本养老保险指标；残联的……这些问题的存在，不仅影响了我县绩效考评的整体成绩，也暴露了我们在工作推进中存在的不足和短板。

　　为解决上述问题，我们必须采取更加有力的措施，确保各项指标任务顺利完成。首先，各部门要认真梳理各自承担的绩效考评指标，对照任务清单，逐一查找问题，制定切实可行的整改措施。对于资金落实不到位的问题，财政部门要加大统筹协调力度，确保各项资金及时到位，特别是中央预算内投资项目，要加快资金拨付进度，确保项目按时开工、按期完工。对于项目进展缓慢的问题，发改、交通、教育等相关部门要加强项目管理，优化施工组织，确保项目按计划推进。对于已出现扣分点的指标，要立即采取补救措施，最大限度减少扣分影响。同时，各部门要建立定期汇报制度，及时向县委、县政府报告工作进展情况，确保问题早发现、早解决。

　　（二）强化责任担当，形成工作合力，以“钉钉子”的精神确保绩效考评任务圆满完成

　　绩效考评工作是一项系统工程，需要全县上下齐心协力、共同推进。各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，强化责任意识，形成工作合力。一是主要领导要亲自抓。各乡镇、各部门主要领导要切实负起第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自督办，确保各项任务落实到位。二是分管领导要具体抓。各分管领导要靠前指挥，深入一线，及时协调解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作有序推进。三是责任科室要全力抓。各责任科室要明确分工，细化任务，确保每项指标都有专人负责、专人落实。四是加强部门间协作配合。绩效考评涉及多个部门，各部门之间要加强沟通协调，密切配合，形成工作合力，确保各项指标任务顺利完成。

　　为确保绩效考评任务圆满完成，县委、县政府将成立专项督查组，对各部门工作开展情况进行跟踪督查，对工作不力、推诿扯皮的单位和个人，将严肃问责。同时，我们将加大对绩效考评工作的支持力度，对在绩效考评中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。

　　（三）注重成果运用，强化激励约束，以“实绩论英雄”的导向推动工作落实

　　绩效考评不仅是对各单位工作成效的检验，更是推动工作落实的重要手段。我们要充分利用绩效考评结果，强化激励约束机制，激发广大干部干事创业的积极性、主动性。一是将绩效考评结果作为评先评优的重要依据。在年度评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑绩效考评成绩优秀的单位和个人，树立正确的选人用人导向。二是将绩效考评结果与干部考核挂钩。将绩效考评结果纳入干部年度考核体系，作为评价干部德才表现和工作实绩的重要内容，引导广大干部树立正确的政绩观。三是将绩效考评结果与经费安排挂钩。对绩效考评成绩优秀的单位，在下一年度经费安排上给予倾斜支持，对绩效考评成绩较差的单位，适当减少经费安排，倒逼各单位提高工作效率和服务质量。四是将绩效考评结果与政策支持挂钩。对绩效考评成绩优秀的单位，在项目申报、资金争取等方面给予优先支持，对绩效考评成绩较差的单位，严格控制项目审批和资金支持，促进资源优化配置。

　　（四）加强宣传引导，营造良好氛围，以“人人参与”的态度推动绩效考评深入人心

　　绩效考评工作离不开全社会的支持和参与。我们要加大宣传力度，广泛发动社会各界积极参与绩效考评工作，形成全社会关心支持绩效考评的良好氛围。一是充分利用各类媒体平台，广泛宣传绩效考评的重要意义、目标任务和工作成效，提高社会各界对绩效考评工作的知晓率和参与度。二是加强与新闻媒体的合作，邀请记者深入基层、深入一线，挖掘报道在绩效考评中涌现出的先进典型和经验做法，发挥典型的示范引领作用。三是开展形式多样的宣传活动，通过举办培训班、座谈会、知识竞赛等形式，普及绩效考评知识，增强广大干部群众的绩效意识。四是加强对外交流，学习借鉴其他地区在绩效考评工作中的先进经验和成功做法，不断提升我县绩效考评工作的科学化、规范化水平。

　　同志们，绩效考评工作事关全县经济社会发展大局，事关人民群众切身利益，事关我县在全省、全市的地位和形象。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，凝心聚力，攻坚克难，确保圆满完成20xx年绩效考评各项目标任务，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心、振奋精神，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴做好绩效考评各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

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