非公企业基层党建工作典型经验材料

　　近年来，XX县委高度重视“两新”组织工作，务本务实抓基础，有形有效抓覆盖，同心同向抓融合，“两新”工作全面进步，“两个覆盖”质量全面提升。XX公司作为县级工作联系点，扎实开展“百日提升”行动，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，助推企业实现高质量发展。

　　一、突出务本务实，打造建设的“中控台”

　　公司紧紧抓住思想建设这个核心，不断健全组织体系，注重思想引领，完善议事规则，筑牢了企业健康高质发展的基础。一是筑牢“同频共振”思想根基。XX县委始终坚持把思想建设作为“两新”的重中之重，在企业引进之初，选派指导员，强化政策宣传和理论培训，确保工作与项目建设同步推进，引导企业坚定跟走的决心和信心。公司坚决贯彻落实的各项方针政策，并将其作为企业生产经营的根本遵循。依托支部主题日活动，通过支部集中学、支部引导学和小组分批学，严格落实“三会一课”制度，做实特色“+”文章，为员过“生日”，不断锤炼员性修养。围绕系列重要讲话和视察XX重要讲话精神，定期组织员开展大讨论，交流学体会和工作感想，激发思想火花，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，形成了“听话、跟走”的理念，在全企业营造了鲜明的导向。

　　二是健全“双向进入”领导体制。火车跑得快，全靠车头带。公司紧紧抓住组织班子建设这面大旗，配齐建强班子队伍。20XX年X月，在县委的关心和县委组织部的指导下，公司召开了第一次全体员大会，选举产生了领导班子，并结合人事架构、员分布、生产分工和地域相邻等因素，设置了4个支部。实行“双向进入、交叉任职”，积极推进企业行政领导与班子成员“一肩挑”，X名成员全部由企业高管担任，其中由公司总经理兼任，确保组织在企业决策中的核心地位。公司还定期召开会，研究解决企业发展中的重大问题，确保的路线方针政策在企业得到全面落实。

　　二、强化服务功能，构建工作的“动力源”

　　公司始终把服务企业发展作为工作的出发点和落脚点，通过创新服务方式、优化服务内容，不断提升工作对企业的支撑作用。一是搭建服务平台。公司积极搭建员服务中心、职工之家等服务平台，提供政策咨询、法律援助、心理疏导等多元化服务，帮助员工解决实际困难，增强员工的归属感和幸福感。同时，公司还与地方、高校、科研院所等单位建立合作关系，共同开展技术创新、市场拓展等活动，为企业创新发展提供智力支持。二是开展志愿服务。公司组织员志愿者积极参与社区服务、环境保护、扶贫帮困等公益活动，树立企业良好社会形象。通过开展“员先锋岗”“员示范岗”等活动，激励广大员在各自岗位上发挥模范带头作用，推动企业高质量发展。

　　三、注重融合发展，实现与业务的“双促进”

　　公司坚持与业务工作同谋划、同部署、同落实，努力实现工作与企业发展的深度融合。一是推进与生产经营深度融合。公司将工作融入企业生产经营的各个环节，通过设立员责任区、员示范岗等形式，引导员在安全生产、技术创新、市场开拓等方面发挥先锋模范作用。20XX年，公司组织开展了“员先锋号”创建活动，评选出了一批优秀员和先进集体，极大地激发了全体员工的工作热情和创新活力。二是推进与企业文化深度融合。公司注重将的优良传统和企业文化相结合，通过举办主题日、文化讲座、文艺演出等活动，丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。同时，公司还积极倡导洁文化，通过开展洁教育、签订洁承诺书等方式，营造风清气正的企业氛围。

　　四、加强队伍建设，打造高素质的“铁军”

　　公司始终把队伍建设作为工作的重中之重，通过教育培训、选拔任用、考核激励等措施，不断提升员干部的整体素质。一是加强教育培训。公司制定年度培训计划，组织员干部参加各类培训班、研讨会，学的最新理论成果和企业管理知识，提高员干部的理论水平和业务能力。同时，公司还注重培养年轻干部，通过实施“青年英才”计划，选拔一批有潜力的年轻干部进行重点培养，为企业的长远发展储备人才。二是严格考核激励。公司建立健全考核评价机制，定期对员干部进行考核，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激励员干部奋发有为。对于表现优秀的员干部，公司给予表彰奖励，树立典型，形成良好的用人导向。

　　，XX公司在县委的坚强领导下，紧紧围绕“两新”工作目标，务本务实、开拓创新，充分发挥了组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供了坚强保障。未来，公司将继续坚持以为指导，深入学贯彻的精神，不断开创“两新”工作新局面，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。