某市委书记在市委人才工作会议上的讲话

　　今天，我们召开市委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，全面落实中央、省委人才工作会议部署要求，研究当前和今后一个时期的人才工作，加快建设国家试验区重要人才和创新创业中心，构建世界陶瓷人才集聚高地，聚天下英才建好国家试验区。我们党历来高度重视人才工作，在去年9月召开的中央人才工作会议上，习近平总书记站在党和国家事业发展的战略全局高度，全面总结了20xx年以来我国人才事业发展的巨大成就，用“八个坚持”系统阐述了新时代人才工作的新理念新战略新举措，即坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。去年12月，省委召开人才工作会议，强调要不拘一格、突破常规、系统谋划，以非常之举打造天下英才重要首选地。省委高度重视XX人才工作，明确指出，“支持XX陶瓷文化传承创新试验区打造区域特色人才高地”。XX日，省委书记XX同志在我市调研时，明确要求“XX要制定更具吸引力的政策措施，让更多高端人才在XX集聚创新创造。”XX日，省委常委、组织部长XX同志来到我市，专题调研人才队伍建设情况，要求“把XX建设成为陶瓷人才的首选地”。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实党中央和省委决策部署，以更高标准、更大力度深入实施人才强市战略，为各类人才施展才华提供广阔舞台，让XX这座城市迸发无穷的创造力，展现无限的可能性，成为人才驱动之城。

　　一、深化思想认识，以更高的自觉做好新时代人才工作

　　发展大计，人才为本。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，人才资源作为第一资源的地位更加凸显，人才竞争已成为综合国力竞争的核心。面对国际国内形势的深刻变化，我们必须深刻认识到，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记多次强调，要坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。这些重要论述为我们做好新时代人才工作指明了方向，提供了根本遵循。

　　近年来，XX市在人才工作方面取得了一定的成绩，但与新时代的要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：高层次人才相对匮乏，人才结构不尽合理，人才发展体制机制有待进一步完善，人才环境需要持续优化等。这些问题如果不及时解决，将严重影响我市经济社会高质量发展。因此，我们必须从战略和全局的高度，充分认识做好新时代人才工作的重要性、紧迫性和长期性，切实增强责任感和使命感，以更大的决心、更实的举措、更优的服务，推动人才工作再上新台阶。

　　二、聚焦重点领域，精准施策，加快构建人才发展新格局

　　当前，XX市正处于高质量发展的关键时期，对各类人才的需求比任何时候都更为迫切。我们要紧紧围绕全市经济社会发展大局，聚焦重点领域，精准施策，加快构建人才发展新格局。

　　一是强化产业人才支撑。XX市拥有丰富的陶瓷文化和产业基础，要在传承创新的基础上，大力发展陶瓷文化创意产业、高端陶瓷制造业等新兴产业，吸引更多优秀人才投身其中。同时，要加大对传统产业的技术改造和升级力度，推动传统产业向智能化、绿色化方向发展，为人才提供更多的发展机会和空间。此外，还要积极引进和培养一批熟悉国际规则、具有国际视野的经营管理人才，提升企业核心竞争力。

　　二是加强科技创新人才队伍建设。科技创新是推动经济社会发展的关键力量。我们要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加大科研投入，优化科研环境，吸引和培养一批高水平的科技创新人才。要支持高校、科研院所和企业联合开展关键技术攻关，解决制约产业发展的“卡脖子”问题。同时，要鼓励和支持科技人员创新创业，建立健全科技成果转移转化机制，激发科技人员的创新活力和创业热情。

　　三是提升教育卫生领域人才水平。教育和卫生是民生领域的重点，关系到人民群众的切身利益。我们要加大教育投入，改善办学条件，提高教师待遇，吸引和留住优秀教育人才，努力办好人民满意的教育。在医疗卫生领域，要深化医药卫生体制改革，优化医疗资源配置，引进和培养一批高水平的医疗人才，提升医疗服务质量和水平，满足人民群众日益增长的健康需求。

　　四是加强基层社会治理人才队伍建设。基层是社会治理的基础，也是服务群众的前沿阵地。我们要加强基层干部队伍建设，选优配强村（社区）“两委”班子，提升基层干部的能力素质和服务水平。同时，要引导和鼓励各类人才到基层一线锻炼成长，为基层治理注入新的活力。

　　三、深化改革，创新机制，激发人才创新创造活力

　　人才发展体制机制改革是激发人才创新创造活力的关键。我们要按照中央和省委的部署要求，进一步深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的障碍，营造良好的人才发展环境。

　　一是完善人才评价激励机制。要建立科学的人才评价体系，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，注重凭能力、实绩和贡献评价人才。要完善人才激励政策，建立健全以增加知识价值为导向的分配政策，让人才的创新劳动得到合理回报。同时，要加大对优秀人才的表彰奖励力度，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。

　　二是优化人才发展环境。要简化人才引进流程，提高服务效率，为人才提供便捷高效的服务。要完善人才住房、医疗、子女教育等配套政策，解决人才的后顾之忧，让他们安心工作、舒心生活。同时，要加强人才服务平台建设，提供一站式、全方位的服务，提升人才服务水平。

　　三是推进人才交流合作。要搭建多层次的人才交流合作平台，促进国内外人才资源的有效对接。要鼓励和支持企业、高校、科研院所等机构与国内外知名机构开展合作交流，拓宽人才视野，提升人才素质。同时，要积极参与国际人才竞争与合作，吸引海外高层次人才来XX创新创业。

　　四、强化组织领导，形成合力，确保人才工作各项任务落实到位

　　做好新时代人才工作，关键在于加强党的领导，形成全社会共同参与的工作格局。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把人才工作摆上重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。组织部门要发挥牵头抓总作用，统筹协调各方力量，形成工作合力。各相关部门要各司其职、密切配合，共同抓好人才工作各项任务的落实。

　　一是健全工作推进机制。要建立健全人才工作联席会议制度，定期研究人才工作中的重点难点问题，协调解决实际困难。要建立人才工作目标责任制，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部考核内容，确保责任落实到位。同时，要加强对人才工作的督促检查，确保各项政策措施落地见效。

　　二是加大宣传力度。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传党的人才政策，展示我市人才工作成果，营造浓厚的人才工作氛围。要及时总结推广人才工作中的好经验、好做法，树立典型，发挥示范带动作用。同时，要加大对优秀人才的宣传力度，提升人才的社会影响力和美誉度。

　　三是加强人才队伍建设。要注重培养选拔年轻干部，优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质。要加强对人才工作者的培训，提高他们的业务能力和工作水平。同时，要关心关爱人才工作者，为他们创造良好的工作和生活环境，激发他们的工作热情和创造力。

　　总之，做好新时代人才工作是一项系统工程，需要我们共同努力，久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚持以人民为中心的发展思想，深入推进人才强市战略，为加快建设国家试验区重要人才和创新创业中心，构建世界陶瓷人才集聚高地，聚天下英才建好国家试验区作出新的更大贡献！

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