某银行市分行行长在x年干部集中谈话会议上的讲话

　　同志们：

　　按照干部选拔任用相关规定和廉政建设有关要求，今天我们以视频方式，召开集中谈话会议。谈话对象不仅仅是新提任的干部，也有刚调整岗位、属于平调的干部，既有支行行长、副行长和行长助理，也有部室总经理、副总经理和总经理助理，一共X人，其中新提任的X人，新调整岗位的X人，都是全行的重要中坚力量。在此，我向大家走上新的岗位表示祝贺。同时，我们要通过谈话方式，早打“预防针”、“加强针”，常敲“警示钟”、“前进鼓”，做实跟踪培养和监督提醒工作，体现“扶上马还要送一程”。借此机会，提四点希望和要求。

　　一、珍惜努力成果，保持奋进姿态

　　大家能够走上领导岗位，说明成绩是得到认可的，但这只代表过去。从我们对以前年度的实践观察来看，有的同志在提任之后，呈现出奋进姿态不持续、攻坚成果不明显、能力不足等强烈反差，这显然是市分行党委不希望看到的。走上新的岗位，是组织的培养、群众的认可和自身努力的结果，大家要感恩机遇，感恩组织、同事和家人，在感恩中一鼓作气、勇毅前行，不负组织的重托、历史的检验、员工的期望、家庭的期盼。人生最宝贵的财富是经历，在座的绝大部分是年轻同志，更要珍惜组织的培养和自身的努力，把失败的经历作为成功的借鉴，把成功的经历作为人生......