某镇领导在全县作风建设年会议上的表态发言

　　各位领导，针对上半年我镇在工作中及作风建设年方面存在的问题，我作一表态发言，不妥之处，敬请批评指正。今年以来，我镇紧紧围绕县第十六次党代会提出的“一地两区”，建设五个x县的目标定位，抢抓发展机遇，狠抓作风建设，积极开展特色产业建设，深入推进文旅农康融合发展，延伸产业链、构建新业态，深入推进万寿菊产业发展，截止xx日，全镇累计交售xx吨，全镇其他各项工作也取得了一定成效。但作风建设年考核倒数，镇党委也深刻分析了其中的原因，问题的根源。主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。全市部署开展“转作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动，就是要我们通过开展这项活动，提升服务意识，推动工作落实，促进经济发展。而我镇在工作开展过程中，将作风建设年活动简单理解为一项软件业务，停留在文件字面上，将主动作为变通为被动应付，没有真正将市县党委的各项要求变成实实在在的工作举措，变成脚踏实地的具体行动。镇党委班子对待作风建设年工作在思想上认识不够、重视不够，工作开展成效不明显。二是工作作风不扎实。作为党委书记，示范带头作用发挥得不够好，严管厚爱激发干部干事创业的激情不够，干部作风抓得不够。党委班子成员对待分管负责的工作主动性不强，造成工作开展不平衡，开展工作的紧迫感、责任感、危机感有所下滑。一些党员干部工作消极、干事创业的激情有所消退，提要求多干成绩少。个别村级班子成员工作漂浮，选择性落实工作，也造成工作标准不高、成效不明显。三是狠抓落实有欠缺。作风上存在的问题，深究原因是工作实绩不突出、特色亮点不典型。尤其在产业发展上对延伸产业链条、拓宽产业规模做得不够，在乡村建设上规划布局和建设标准上还有欠缺，在招商引资上主动出击和项目引进行动迟缓，谋划工作思路不清、创新意识不强，在推进落实上想的办法不多、解决问题的思路不广。抓工作缺少一抓到底的决心，存在抓大放小，避重就轻的现象。

　　面对这些问题，镇党委深刻反思，决心从以下几个方面着手改进，确保下半年各项工作取得新突破。首先，强化思想认识，提高政治站位。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织专题学习会、研讨会等形式，引导全体党员干部深刻领会作风建设的重要性，把作风建设作为一项长期任务来抓，不断提升服务意识和工作效能。同时，结合党史学习教育，引导广大党员干部传承红色基因，弘扬优良传统，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，始终保持奋发有为的精神状态。

　　其次，加强作风建设，提升工作效能。我们将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。镇党委将定期召开作风建设专题会议，研究解决作风建设中存在的突出问题，制定切实可行的整改措施。同时，建立完善作风建设长效机制，将作风建设纳入年度考核重要内容，与评先评优、提拔任用挂钩，形成人人重视、个个参与的良好氛围。此外，我们将加大对党员干部的教育培训力度，通过举办培训班、专题讲座等方式，提高党员干部的业务能力和综合素质，增强服务群众的能力和水平。

　　再次，优化工作机制，提高工作效率。我们将进一步优化内部管理机制，明确责任分工，强化责任落实，确保各项工作有序推进。针对当前存在的工作不平衡问题，我们将进一步细化工作目标，分解工作任务，确保每项工作都有专人负责、专人跟进。同时，建立工作督查机制，定期对各项工作进展情况进行检查评估，及时发现问题、解决问题，确保各项任务按时保质完成。此外，我们将积极探索创新工作方法，鼓励党员干部大胆尝试、勇于创新，不断总结经验、提炼做法，努力形成一批可复制、可推广的先进经验和典型做法。

　　最后，强化责任担当，确保工作实效。作为党委书记，我将率先垂范，带头转变作风，主动担当作为，切实履行好第一责任人职责。镇党委班子成员也将严格要求自己，带头落实各项工作任务，充分发挥示范引领作用。我们将进一步加强对党员干部的监督管理，建立健全激励约束机制，对工作表现优秀的党员干部给予表彰奖励，对工作不力、作风不实的党员干部进行严肃问责，形成奖优罚劣的鲜明导向。同时，我们将广泛听取群众意见，畅通监督渠道，自觉接受社会各界监督，确保各项工作公开透明、公平公正。

　　总之，我们将以此次作风建设年为契机，深刻剖析问题根源，找准症结所在，采取有力措施，全面加强作风建设，不断提升工作效能和服务水平。我们坚信，在县委县政府的坚强领导下，在全体党员干部的共同努力下，我镇一定能够克服困难，迎难而上，圆满完成全年各项目标任务，为加快建设“一地两区”、打造五个x县作出新的更大贡献。谢谢大家！

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