某集团关于开展x年度“创先争优”活动的实施方案

　　为进一步营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，激励广大员工开拓创新，担当作为，勇于奉献，在推动集团高质量发展中建功立业，经集团党委研究，在全集团范围内开展202x年度“创先争优”活动，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，紧紧锚定“争创一流、走在前列”高质量发展目标，坚持稳中求进、继往开来，绿色发展、服务群众，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，以党建为统领，以高质量发展为主线，进一步改革创新，努力把“创先争优”活动作为集团优化管理、提升竞争力，促进可持续发展的新契机。

　　二、工作目标

　　通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，引导和激励员工开拓创新、爱岗敬业，营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，推动水务事业在高质量发展上实现新突破、取得新成效、再上新台阶，打造争创一流、走在前列的聊城水务新样板，以更加奋发有为的姿态完成发展目标任务，在对标竞进中彰显敢为善为，全力推动集团在高质量发展中争创一流、走在前列。

　　三、争创项目和标准

　　（一）“优秀共产党员”评选标准

　　理想信念坚定，对党绝对忠诚，模范遵守党规党纪，认真执行党的各项政策和决议，模范遵守集团各项规章制度。在重大突发事件面前，立场坚定，旗帜鲜明。

　　2. 树立严实标准，恪守廉洁自律准则，自觉践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。

　　3. 坚守初心使命，在急、难、险任务面前勇挑重担，冲锋在前，事迹突出，以实际行动带动周边人，影响更多人；或立足岗位、恪尽职守、忘我工作、精益求精，为集团的发展作出显著贡献。

　　4. 积极参与党组织的各项活动，密切联系群众，善于做群众工作，能够发挥党员的先锋模范作用，团结带领同事共同进步。

　　5. 在日常工作中，能够积极提出合理化建议，解决实际问题，为集团的创新发展贡献力量。

　　（二）“先进集体”评选标准

　　集体成员政治素质高，团队凝聚力强，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，全面落实集团党委的各项工作部署，确保政令畅通。

　　2. 集体内部管理规范，制度健全，纪律严明，能够有效激发员工的工作热情和创造力，形成良好的团队氛围。

　　3. 集体在完成年度工作任务中成绩显著，特别是在技术创新、市场拓展、客户服务等方面表现突出，为集团的高质量发展作出了重要贡献。

　　4. 集体注重企业文化建设，积极开展各类精神文明创建活动，营造积极向上的工作环境，树立良好的社会形象。

　　5. 集体能够主动承担社会责任，积极参与公益事业，展现国企的社会担当，为构建和谐社会贡献力量。

　　四、活动安排

　　（一）动员部署阶段（202x年1月—2月）

　　集团党委召开动员大会，全面部署“创先争优”活动，明确活动的目标、任务和要求，确保全体职工深刻理解活动的重要意义。

　　2. 各部门、各子公司结合自身实际，制定具体的实施方案，细化工作措施，确保活动有序开展。

　　3. 利用集团网站、内部刊物等平台，广泛宣传“创先争优”活动的目的和意义，营造浓厚的活动氛围。

　　（二）组织实施阶段（202x年3月—10月）

　　各部门、各子公司围绕活动主题，积极开展形式多样的创先争优活动，如技能比武、岗位练兵、创新竞赛等，激发员工的积极性和创造性。

　　2. 加强对活动的监督检查，及时发现和解决问题，确保活动取得实效。集团党委将定期组织检查组，深入基层进行督导，确保活动不走过场。

　　3. 注重典型选树，挖掘和宣传先进典型，发挥典型的示范引领作用，形成学先进、赶先进的良好风尚。

　　4. 定期召开活动推进会，总结经验，查找不足，不断改进工作方法，推动活动深入开展。

　　（三）总结表彰阶段（202x年11月—12月）

　　各部门、各子公司对活动进行全面总结，形成书面材料报集团党委。

　　2. 集团党委组织评审小组，对上报的先进集体和个人进行严格评审，确保评选结果公平公正。

　　3. 召开总结表彰大会，对评选出的先进集体和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖牌，进一步激发广大员工的荣誉感和责任感。

　　4. 利用多种渠道广泛宣传先进集体和个人的先进事迹，扩大活动的影响力，为集团高质量发展凝聚强大正能量。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由集团党委书记任组长的“创先争优”活动领导小组，负责活动的总体策划和协调推进。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施和日常工作。各部门、各子公司也要成立相应的领导机构，确保活动有人抓、有人管、有人落实。

　　（二）强化责任落实

　　将“创先争优”活动纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核。明确各级领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于活动中表现突出的单位和个人，将在评先评优、职务晋升等方面给予优先考虑。

　　（三）加大宣传力度

　　充分利用集团内外各种媒体资源，加大对“创先争优”活动的宣传报道力度，营造浓厚的舆论氛围。通过举办专题讲座、制作宣传栏、编印简报等形式，广泛宣传先进典型的事迹，激发广大员工的学习热情和工作动力。

　　（四）严格监督考核

　　建立活动监督机制，加强对活动开展情况的监督检查，确保活动不流于形式。将活动开展情况纳入年度绩效考核体系，与部门和个人的绩效挂钩，确保活动取得实实在在的效果。

　　六、结语

　　“创先争优”活动是推动集团高质量发展的重要举措，是提升集团竞争力的有效途径。希望全体员工以此次活动为契机，进一步解放思想，开拓创新，勇挑重担，为实现集团“争创一流、走在前列”的目标而不懈奋斗。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为集团的高质量发展作出新的更大贡献！

《 某集团关于开展x年度“创先争优”活动的实施方案 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/38255.html 转载请保留,谢谢!