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xx乡2025年基层党建“创绩提升”项目工作实施方案(1917字)

三味园范文网 2025-11-05

  xx乡2025年基层“创绩提升”项目工作实施方案

xx乡2025年基层党建“创绩提升”项目工作实施方案(1917字)

  (2025年03月26日)

  各村支部、乡属各单位:

  为深入贯彻落实新时代的建设总要求和的组织路线,切实改进当前我乡基层的建设工作中存在的问题,发挥引领示范作用,补足短板、增强长处,构建基层工作新格局,根据县委要求,经充分论证,现结合实际,制定xx乡2025年“创绩提升”行动项目实施方案如下。

  一、项目名称

  攻薄促弱类项目:加强村级组织基层基础建设

  提质增效类项目:乡级服务阵地提升工程

  二、目标要求

  突出带头抓的鲜明导向和良好氛围,围绕“督支部、抓员、提、促发展”这一主线,发挥引领中心工作上的示范引领作用,在全乡范围内形成齐抓共管的工作合力,切实解决当前工作存在的重难点问题。对攻薄促弱类项目扎实整改、改造升级,对提质增效类项目强基固本、凸显成效,不断开创全乡工作新局面。

  三、主要内容

  (一)加强村级组织基层基础建设

  着力破解村级组织存在的“三化”建设不达标、硬件设施较差等问题,通过集中攻坚,增强村级组织活力,实现村级组织的整体提升。

  针对村级组织“三化”建设不达标的问题,明确标准规范,建立科学合理的考核评价体系。强化村级组织规范化建设,从组织设置、制度建设、活动开展等方面进行系统性优化,确保各项工作有章可循、有据可依。注重将信息化手段融入村级组织建设,推动智慧平台的应用,提升工作效率和服务水平。

  对于村级组织硬件设施较差的问题,加大投入力度,统筹整合各类资源。优先改善村级群服务中心的功能布局,配备必要的办公设备和学资料,营造良好的工作环境。鼓励有条件的村引入现代化办公设备和技术支持,进一步提升村级组织的服务能力和形象。

  (二)激发村干部工作积极性

  针对村干部工作积极性不高、等靠要思想严重的问题,建立健全激励机制,激发村干部的内生动力。通过完善绩效考核办法,将村干部的工作表现与待遇挂钩,形成正向激励效应。定期组织开展优秀村干部评选表彰活动,树立典型标杆,营造比学赶超的良好氛围。

  加强村干部教育培训,提升其综合素质和业务能力。依托校、远程教育等平台,开设专题培训班,重点加强政策法规、乡村振兴、社会治理等方面的知识培训。鼓励村干部参加学历提升和职业技能培训,拓宽视野,增强本领。

  注重关心关爱村干部,帮助解决实际困难。建立健全谈心谈话制度,及时了解村干部的思想动态和工作情况,提供必要的心理疏导和支持。探索建立村干部职业发展规划,为其提供更多的发展空间和晋升机会,增强岗位吸引力。

  (三)优化村级干部队伍结构

  针对村干部“老龄化”较为突出、村级后备干部发掘培养不够的问题,实施年轻化、专业化的人才战略。通过公开选拔、定向培养等方式,吸引优秀青年人才进入村级干部队伍,优化年龄和知识结构。加强对现有村干部的管理,严格准入退出机制,确保队伍质量。

  注重村级后备干部的发掘和培养,建立动态管理台账。通过推荐考察、实践锻炼等途径,发现和储备一批素质高、业务能力强的后备力量。定期组织后备干部参加培训和交流活动,提升其综合能力,为村级组织注入新鲜血液。

  鼓励村级组织创新用人机制,打破地域和身份限制,广泛吸纳各类优秀人才参与村级事务管理。通过兼职、挂职等形式,引入外部专业力量,弥补村级组织在某些领域的短板。

  (四)提升员队伍整体素质

  针对员年龄整体偏高的问题,加强员发展工作,注重吸收年轻有为的先进分子加入组织。严格执行员发展程序,确保新员的质量和纯洁性。加强对老员的关怀和引导,发挥其传帮带作用,传承优良传统。

  深入开展员教育培训,提高员的觉悟和理论素养。利用主题日、组织生活会等载体,组织员学的创新理论和相关政策法规。鼓励员积极参与志愿服务和社会实践活动,增强责任意识和服务意识。

  建立健全员管理制度,规范员行为,增强员队伍的凝聚力和战斗力。通过设立员先锋岗、责任区等形式,充分发挥员的先锋模范作用,带动广大群众共同参与村级事务管理和乡村振兴事业。

  四、保障措施

  (一)加强组织领导

  成立xx乡“创绩提升”项目工作领导小组,由乡任组长,分管领导任副组长,相关职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责项目的组织实施、协调推进和督促检查工作。各村支部也要相应成立工作专班,明确任务分工,压实工作责任。

  (二)加大资金投入

  积极争取上级财政支持,统筹安排专项资金,用于村级组织建设和乡级服务阵地提升工程。鼓励社会力量参与,多渠道筹集资金,确保项目建设顺利推进。严格执行财务管理制度,规范资金使用,提高资金使用效益。

  (三)强化督查考核

  建立健全督查考核机制,将“创绩提升”项目纳入年度目标责任制考核内容。采取定期督查、随机抽查、专项检查等方式,全面掌握项目进展情况,及时发现和解决问题。对工作落实不到位、成效不明显的单位和个人,予以通报批评并责令整改。

  (四)注重宣传引导

  充分利用广播、电视、网络等媒体,广泛宣传“创绩提升”项目的重大意义和取得的成效,营造良好的舆论氛围。及时总结推广先进经验和典型做法,发挥示范引领作用,推动全乡基层工作水平整体提升。

  通过以上措施,确保xx乡2025年“创绩提升”项目顺利实施,为推动全乡经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

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