某央企党委202x年度党建工作考核实施方案

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《中央企业党建工作责任制实施办法》，按照公司党委年初党委工作要点安排，决定于近期开展在公司范围内开展202x年度党建工作考核工作，根据《XXX党建工作绩效考评管理制度》，特制定党建考核方案。

　　一、考核原则

　　坚持把党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制的有效联动，以高质量党建促进公司高质量发展为基本原则，聚焦各经营单位党建工作促进生产经营业绩提升发挥作用情况，着力把党建工作成效转化为公司经营发展优势。通过此次考核，旨在进一步强化各级党组织的政治功能和服务功能，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在企业得到全面贯彻执行，不断提升企业核心竞争力和社会影响力。

　　二、考核内容

　　考核内容主要是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神情况、落实“第一议题”制度情况、党组织发挥“把方向、管大局、促落实”作用，推动公司战略实施，解决经营过程中出现的急难愁盼重要任务，保障年度经营目标达成情况。聚焦落实党委工作安排，党史学习教育开展情况、建党百年庆祝系列活动开展情况、贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神情况等。具体包括以下方面内容：

　　（一）各单位党组织书记履行第一责任人职责，执行党和国家政策，落实党建工作责任制情况。研究制定本企业党建工作规划、年度计划和工作制度；落实党建重点工作，总结推广党建工作先进经验；落实党风廉政建设党委“主体责任”、纪委“监督责任”及班子成员“一岗双责”，党风廉政建设责任制层层传导、层层落实情况；落实党的领导和党管干部原则，规范选人用人情况。要求各党组织书记能够准确把握党建工作的新形势新任务，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，确保党建工作与企业发展同频共振，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。

　　（二）围绕企业全年经营管理工作，研究部署党建工作重点及责任分解，采取有力措施，带领党员群众攻坚克难，改革创新，完成本企业保增长目标情况。加强对本企业党建工作指导，协调解决党建工作重点、难点问题。要求各党组织能够紧密结合企业实际，将党建工作融入企业生产经营管理全过程，通过创新工作思路和方法，有效破解制约企业发展的瓶颈问题，推动企业持续健康发展。同时，注重发挥党员先锋模范作用，激发广大员工的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大合力。

　　（三）落实理论学习、党史学习教育及“三会一课”制度情况。定期组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的思想政治素质和理论水平。认真开展党史学习教育，引导党员深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，确保组织生活规范化、常态化，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）推进企业文化建设，营造积极向上的工作氛围情况。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。要求各党组织结合自身特点，积极推进企业文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，培育和践行以“诚信、创新、协同、卓越”为核心的企业精神。通过举办丰富多彩的文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感，激发员工的工作热情和创造力，为企业改革发展稳定提供强大的精神支撑。

　　（五）加强基层党组织建设，提升基层组织力情况。基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，是联系服务群众的桥梁纽带。要求各党组织高度重视基层组织建设，按照“六个标准化”要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。注重培养选拔优秀年轻干部，加强党员教育培训，提高党员队伍的整体素质。建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱困难党员和老党员，增强党组织的吸引力和凝聚力。

　　（六）推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好环境情况。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，对于维护党的先进性和纯洁性具有重要意义。要求各党组织严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，建立健全反腐倡廉长效机制。深入开展廉洁从业教育，强化权力运行监督制约，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。

　　（七）加强群团组织建设，发挥工会、共青团等群团组织的作用情况。群团组织是党领导下的群众组织，是联系和服务职工群众的重要桥梁和纽带。要求各党组织加强对群团组织的领导和支持，充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，广泛动员和组织职工群众参与企业改革发展，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。支持工会依法独立自主地开展工作，推动构建和谐劳动关系；指导共青团组织开展形式多样的活动，吸引青年职工积极参与企业管理和发展。

　　三、考核方式

　　本次考核采取自查自评与上级检查相结合的方式进行。各单位党组织要对照考核内容，认真开展自查自评，撰写自查报告，并及时报送公司党委。公司党委将成立考核工作组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各单位党建工作情况进行全面检查。考核结果将作为评价各单位领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，纳入年度绩效考核体系。

　　四、考核要求

　　（一）高度重视，精心组织。各单位党组织要充分认识党建工作的重要性，把此次考核作为检验党建工作成效的重要契机，认真组织，周密部署，确保考核工作顺利进行。

　　（二）实事求是，客观公正。各单位在自查自评过程中要坚持实事求是的原则，客观反映党建工作的真实情况，不夸大成绩，不隐瞒问题，确保考核结果真实可靠。

　　（三）整改问题，持续改进。针对考核中发现的问题和不足，各单位要及时制定整改措施，明确整改时限，确保问题得到有效解决。同时，要举一反三，完善制度，堵塞漏洞，不断提升党建工作水平。

　　通过此次党建工作考核，将进一步夯实公司党建工作基础，提升党建工作质量，为公司实现高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。希望各单位党组织以此次考核为契机，进一步增强责任感和使命感，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，为实现公司“十四五”发展规划目标作出新的更大贡献。

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