能源国企年抓基层党建工作总结

　　能源国企202x年抓基层党建工作总结

　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，教育引导党员凝心聚力、攻坚克难，将党建工作重点归纳为“两推动一提升”，即推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，推动党总支及运行部各项工作高质量发展，不断提升精细化管理水平，打造改革发展“红色引擎”，为推动公司建设“标杆炼厂”提供新动力。

　　一、主要工作情况

　　(一)优化组织结构、打造红色阵地

　　一是抓结构，提升长效保障力。202x年，报经上级党委批准后，改建为党总支，下设3个党支部，优化了组织结构，进一步巩固基层战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由班组党员组成，第三党支部由管理技术干部党员组成，确保班班有党员、岗岗有党员，打通联系服务群众的“最后一公里”。党支部通过一级联一级的方式落实决策部署，变分条治理为组团式共建共促，合力推动基层班组建设，1个班组被评为202x年度集团青年安全示范岗，1个班组获评公司优秀“五型”班组。

　　二是抓班子，提升队伍战斗力。运行部班子成员与党总支委员交叉任职，3名副主任担任3个党支部书记，支委由班组长、优秀青年党员组成。党支部书记“一月一学习”“一季一汇报”“一年一总结”，持证上岗，充分发挥“头雁”作用；支部委员定期开展谈心谈话，及时了解党员思想动态，解决实际困难，增强团队凝聚力。通过开展“双培养”活动，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。

　　(二)强化理论武装、筑牢思想根基

　　三是抓学习，提升理论素养。公司党委高度重视政治理论学习，组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述。通过中心组学习、专题讲座、读书班等多种形式，引导广大党员深刻领会党的创新理论的科学内涵和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，利用“学习强国”等平台，鼓励党员自主学习，形成浓厚的学习氛围。全年共组织集中学习12次，参加学习党员达800余人次，撰写心得体会150余篇，有效提升了党员的思想政治觉悟和理论水平。

　　四是抓宣传，营造浓厚氛围。公司党委充分利用内部网站、微信公众号、宣传栏等媒介，广泛宣传党的方针政策和公司党建工作成效，积极传播正能量。特别是在庆祝建党102周年、国庆节等重要时间节点，精心策划主题宣传活动，举办党史知识竞赛、红色经典诵读等活动，激发广大党员爱党爱国情怀。全年共发布各类宣传报道100余篇，制作宣传展板20余块，开展主题实践活动20余次，进一步增强了党组织的吸引力和凝聚力。

　　(三)深化服务意识、践行初心使命

　　五是抓服务，提升群众满意度。公司党委始终把服务职工群众作为党建工作的出发点和落脚点，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。针对一线员工反映的工作环境改善、生活设施完善等问题，公司党委多次召开专题会议研究解决方案，投入专项资金进行改造升级，有效提升了员工的工作生活条件。全年共完成实事项目20余项，受益职工达1000余人次，得到了广大职工的一致好评。

　　六是抓帮扶，传递组织温暖。公司党委建立健全困难职工帮扶机制，对因病致贫、因灾致困的职工家庭给予及时救助，帮助他们渡过难关。同时，积极开展志愿服务活动，组织党员志愿者走进社区、学校、敬老院，开展清洁卫生、义务维修、爱心助学等志愿服务，展现了国有企业的社会责任担当。全年共走访慰问困难职工100余户，开展志愿服务活动30余次，累计服务时长超过500小时，传递了党组织的关怀和温暖。

　　(四)加强纪律建设、营造风清气正

　　七是抓廉政，筑牢廉洁防线。公司党委严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，持续加强党风廉政建设。通过开展廉政教育、签订廉洁承诺书、设立廉政监督员等方式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动10余次，签订廉洁承诺书300余份，设立廉政监督员50余名，营造了风清气正的良好氛围。同时，公司纪委加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，全年共查处违规违纪案件5起，处分违纪人员8人，起到了震慑警示作用。

　　八是抓制度，规范权力运行。公司党委不断完善党内法规制度体系，制定出台了《公司党风廉政建设责任制实施办法》《公司领导干部廉洁从业若干规定》等一系列规章制度，明确了各级党组织和党员干部的责任清单。通过建立权力清单、责任清单、负面清单“三张清单”制度，实现了权力运行的公开透明，有效防范了腐败风险。全年共修订完善制度文件20余项，进一步规范了权力运行，提高了制度执行力。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管公司在抓基层党建工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分党员政治理论学习不够深入，存在浅尝辄止的现象；二是基层党组织作用发挥不够充分，个别支部党建工作与生产经营结合不够紧密；三是党建工作创新意识不强，方式方法较为单一。

　　针对上述问题，公司党委将采取以下改进措施：

　　一是进一步加强政治理论学习。继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的最新论述，引导广大党员学深悟透、融会贯通，不断提高政治理论水平和运用能力。

　　二是进一步强化基层党组织功能。加强对基层党组织的指导和支持，推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥基层党组织在企业发展中的战斗堡垒作用。通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，激励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。

　　三是进一步创新党建工作方式。积极探索符合企业实际的党建工作新模式，丰富活动载体，增强活动实效。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓宽党建工作渠道，提高党建工作信息化水平。

　　三、下一步工作打算

　　202x年，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。

　　一是持续深化理论武装。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员坚定理想信念，牢记初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是全面提升基层组织力。按照“四强”党支部创建标准，进一步加强基层党组织标准化规范化建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

　　三是着力推进党建工作与生产经营深度融合。围绕公司发展战略目标，找准党建工作与生产经营的结合点，推动党建工作与生产经营同频共振、互促共赢。

　　四是不断加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。

　　五是大力弘扬企业文化。深入挖掘和传承企业优良传统，弘扬社会主义核心价值观，培育具有时代特征、行业特色、企业特点的企业文化，凝聚起推动公司高质量发展的强大精神力量。

　　总之，公司党委将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，团结带领广大党员干部职工，凝心聚力、攻坚克难，为实现公司“十四五”规划目标而不懈奋斗。

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