关于抓好新形势下机关党务知识培训工作的几点思考

　　当前，全面从严治党已成为一种常态，通过开展专题培训，对各基层党组织书记和党务工作者进行专题党务知识培训是行之有效、必不可少的方法。对各基层党组织书记和党务工作者来说，这是一次提升党建理论水平、提升党建业务能力、提升自身综合素养的宝贵机会。遗憾的是，每年党务知识专题培训效果不尽如人意，达不到预期效果，主要是一些方面出现了偏向。首先，参训人员不专。存在以业务忙为借口，随意安排党员参加会议顶会，或者安排不熟悉情况的新进党员参会。其次，培训质量不高。部分党组织书记或党务人员虽然人在会场，但“身在心不在”，时不时出去抽抽烟、聊聊天、“放放风”，时不时低下头盯着手机屏幕，点一点、划一划、按一按，对培训内容左耳进右耳出，散会后“一问三不知”。再次，结果运用不佳。培训结束后，一定程度上存在不传达、不总结、不结合遗漏现象，没有及时把培训内容与党建业务知识相融合，转化成党建业务技能和技巧，转化成党建业务方法，过几天培训的知识又忘记了，只记得参加了培训。

　　针对上述问题，提出以下几点建议：

　　一是抓源头，解决“参会人员不专”难点。紧抓一个“细”字，真正做到有的放矢。一方面，仔细区别。针对培训内容区别对待培训对象，区分开党组织书记、支委成员或党务人员、