某国有集团公司关于开展廉洁风险排查防控工作的通知

　　集团公司各部门、各子公司：

　　为进一步推进集团公司党风廉政建设工作，贯彻落实《公司廉洁风险防控管理工作实施办法》，建立健全风险防控长效机制，经集团公司纪委研究决定，在全公司开展廉洁风险排查防控工作。现就有关事项通知如下：

　　一、重大意义

　　廉洁风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。开展廉洁风险防控工作，有利于推进全公司党风廉政建设主体责任的贯彻落实，有利于预防腐败工作的前瞻性和主动性，有利于增强教育、制度、监督工作的针对性和实效性，有利于增强党员干部职工的自律、自重、自警意识。要坚持立足教育、着眼防范的原则，坚持惩防并举、标本兼治的原则。全面、准确查找廉洁风险，针对不同岗位存在的潜在风险点制定防范措施，着力建成一套不敢腐、不能腐、不易腐的科学防控机制，全力推动集团公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　二、实施范围

　　集团公司各部门、各子公司（以下简称各单位）。

　　三、工作内容

　　（一）梳理职责流程。根据各单位的职责及业务流程，确定业务事项的类别、行使依据、责任主体，编制单位和岗位职责目录、制度目录、业务流程目录，绘制业务运行流程图，明确权力运行的关键环节及关键岗位。

　　（二）自查廉洁风险。根据绘制的业务运行流程图，全面查找各单位及其各岗位的廉洁风险点，对查找出的廉洁风险点评定风险等级，实行风险等级管理。

　　（三）制定防控措施。各单位要对所有廉洁风险点进行深入细致的分析，制定有针对性的防控和化解措施，及时健全和完善相关防控制度，以规范、可行的制度约束权力运行，构建风险防控长效机制。

　　（四）建立风险信息库。各单位以及个人查找的廉洁风险点和采取的防控措施，经审核把关后，填写单位廉洁风险防控登记表和个人岗位廉洁风险防控登记表，形成廉洁风险信息库，为后续的动态管理和监督检查提供基础数据支持。

　　四、工作步骤与时间安排

　　（一）动员部署阶段（20xx年x月x日至20xx年x月x日）。集团公司纪委将召开专题会议，传达上级关于加强廉洁风险防控的精神和要求，解读《公司廉洁风险防控管理工作实施办法》，明确工作目标、任务和方法步骤，确保各单位充分认识开展廉洁风险防控工作的重要性和紧迫性，统一思想，形成合力。

　　（二）全面排查阶段（20xx年x月x日至20xx年x月x日）。各单位要按照本通知的要求，组织力量认真开展廉洁风险点的排查工作，确保排查工作不留死角、不留盲区。对于发现的风险点，要及时记录并进行初步评估，确定风险等级，并提出初步的防控建议。期间，集团公司纪委将组织专项检查组，对各单位的排查情况进行督导，确保排查工作扎实有效。

　　（三）整改落实阶段（20xx年x月x日至20xx年x月x日）。各单位要根据排查出的风险点和提出的防控建议，制定具体的整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改措施落实到位。对于能够立即整改的问题，要立行立改；对于需要长期整改的问题，要制定详细的整改计划，分阶段推进。集团公司纪委将定期组织“回头看”，检查各单位整改落实情况，确保整改效果。

　　（四）总结提升阶段（20xx年x月x日至20xx年x月x日）。各单位要在整改落实的基础上，总结工作经验，提炼工作成果，进一步完善廉洁风险防控体系。集团公司纪委将组织召开总结大会，交流各单位的好做法、好经验，表彰先进集体和个人，推广典型经验，营造良好的廉洁文化氛围。同时，要结合实际，对《公司廉洁风险防控管理工作实施办法》进行修订完善，不断提高廉洁风险防控工作的科学化、制度化水平。

　　五、工作要求

　　（一）提高政治站位，强化责任担当。各单位要深刻认识开展廉洁风险防控工作的重要性和必要性，将其作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，作为加强党风廉政建设的重要抓手，切实增强责任感和使命感。主要领导同志要亲自挂帅、靠前指挥，分管领导同志要具体负责、抓好落实，确保各项工作任务有序推进。

　　（二）坚持问题导向，精准施策发力。各单位要紧密结合自身实际，围绕重点领域、关键环节，深入查找廉洁风险点，特别是那些容易滋生腐败问题的高风险领域，要重点关注、重点治理。要注重从源头上堵塞漏洞，通过完善制度、优化流程、强化监督等手段，精准施策，有效防控廉洁风险。

　　（三）加强组织领导，形成工作合力。集团公司纪委将成立廉洁风险防控工作领导小组，负责统筹协调、指导督促各单位开展工作。各单位也要成立相应的工作机构，明确职责分工，加强沟通协作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，广泛发动干部职工参与，汇聚起推进廉洁风险防控工作的强大合力。

　　（四）强化监督检查，严肃追责问责。集团公司纪委将加强对廉洁风险防控工作的监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题。对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃追责问责，确保廉洁风险防控工作取得实效。同时，要注重发挥典型案例的警示作用，通过通报曝光、警示教育等形式，增强广大干部职工的廉洁自律意识。

　　六、保障措施

　　（一）加强教育培训。集团公司将组织专题培训，邀请专家学者讲解廉洁风险防控理论知识和实践经验，提高干部职工的风险识别能力和防控水平。各单位也要结合实际，采取集中学习、专题讲座、案例分析等多种形式，加强对干部职工的教育培训，确保每一名干部职工都能熟练掌握廉洁风险防控的基本知识和技能。

　　（二）加大宣传力度。集团公司将充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传廉洁风险防控工作的目的意义、政策措施和先进典型，营造浓厚的舆论氛围。各单位也要通过板报、橱窗、内部刊物等多种渠道，加大对廉洁风险防控工作的宣传力度，引导广大干部职工积极参与，共同营造风清气正的良好环境。

　　（三）完善激励机制。集团公司将建立廉洁风险防控工作考核评价体系，将廉洁风险防控工作纳入各单位年度绩效考核内容，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评。通过奖优罚劣，激发干部职工的积极性和创造性，推动廉洁风险防控工作不断迈上新台阶。

　　七、结语

　　开展廉洁风险防控工作是集团公司贯彻落实中央全面从严治党要求的具体举措，是加强党风廉政建设的重要手段。各单位要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好每一项工作，确保廉洁风险防控工作取得实实在在的效果，为集团公司高质量发展提供坚强的政治保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心、奋发有为，为实现集团公司的发展目标而不懈努力！

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