构建中青班“学干研宣”一体培训体系

　　构建中青班“学干研宣”一体培训体系

　　近年来，浙江省瑞安市委党校紧紧围绕理论教育、党性教育、能力培训三个着力点，在中青年干部培训班中精心构建“学干研宣”一体培训体系，努力培养高素质专业化的中青年干部。聚焦学员主体地位，创新教学方式方法，增强教育培训实效。一是推广互动式教学。强化党的理论教育和党性教育，推进教学方式方法创新，开发了辩论讲堂、翻转课堂、现场访谈、案例教学、情景模拟等教学项目，互动式教学课程占总课程比例达到30%以上，有效提升学员学习的积极性主动性。二是优化党性锻炼教学内容。每期中青班安排一周时间赴周边红色资源丰富的地区开展“悟初心”活动，通过让学员走进现场、参与互动研讨，接受深刻的党性教育，提升党性修养。三是坚持课后“微分享”。班主任随机邀请2名学员，在课后6分钟聚焦课堂讲授内容，分享学习感悟，引发学员之间的思想互动、观点碰撞，增强授课实效。

　　坚持理论联系实际，改革教学模块专题，提升学员履职能力。一是打造“一线课堂”，提升“教”的实效。注重实战化教学，把课堂搬到应急处置、招商引资等一线现场，邀请镇街、住建、交通等单位和部门的一线领导及村书记授课，同时也邀请外省专家如合肥市委党校的教授来校讲座，讲授各地先进做法，拓展学员视野，有效提升其专业能力。二是开展克难攻坚，提升“干”的本领。结合瑞安市经济社会发展的实际情况，设置“克难攻坚”专题，组织学员深入基层调研，针对城市更新、乡村振兴、产业转型等重点难点问题，开展课题研究，提出解决方案，形成调研报告。通过这种方式，不仅提升了学员的实际工作能力，也促进了他们对基层工作的理解和认识，增强了他们的责任感和使命感。

　　三是加强实践锻炼，提升“研”的深度。在培训过程中，瑞安市委党校注重理论与实践相结合，鼓励学员将所学知识运用到实际工作中去。为此，学校与多个政府部门和企事业单位建立了合作关系，为学员提供实习实践的机会。学员们在实践中发现问题、解决问题，进一步巩固了理论知识，提高了分析问题和解决问题的能力。同时，学校还定期组织学员进行交流研讨，分享实践经验，促进共同进步。四是强化宣传引导，提升“宣”的效果。为了更好地传播党的声音，弘扬主旋律，瑞安市委党校在培训中特别设置了宣传能力提升模块。通过举办新闻写作、媒体应对、网络舆情管理等专题讲座，帮助学员掌握现代传播手段，提高他们的宣传能力和水平。此外，学校还鼓励学员利用新媒体平台，积极宣传党的政策和瑞安市的发展成就，扩大影响力。

　　在“学干研宣”一体培训体系的指导下，瑞安市中青年干部培训班取得了显著成效。学员们不仅在理论素养、党性修养、业务能力等方面有了明显提升，更重要的是，他们在实际工作中展现出了更强的责任感和担当精神。许多学员在培训结束后，迅速成长为所在单位的骨干力量，为推动瑞安市各项事业的发展作出了重要贡献。未来，瑞安市委党校将继续深化“学干研宣”一体培训体系建设，不断探索创新，为培养更多优秀的中青年干部提供更加坚实的支持和保障。

　　为了进一步巩固和提升培训效果，瑞安市委党校还建立了一套完善的跟踪评估机制。一方面，通过定期回访和问卷调查等方式，了解学员在工作岗位上的表现和发展情况，及时发现和解决存在的问题；另一方面，学校还设立了优秀学员评选制度，每年评选出一批表现突出的学员，给予表彰和奖励，以此激励更多的学员积极参与培训，不断提升自身素质。此外，学校还与学员保持长期联系，搭建交流平台，定期组织各类活动，帮助学员持续成长，为瑞安市的发展储备更多的人才资源。

　　在“学干研宣”一体培训体系的推动下，瑞安市中青年干部队伍建设取得了显著成效，为全市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。展望未来，瑞安市委党校将继续以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，紧紧围绕党和国家事业发展大局，不断创新培训理念和方法，努力培养更多德才兼备、堪当重任的优秀中青年干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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