某公安特警支队聚力三类训练改革提升公安特警实战处置能力的经验报告

　　随着国际、国内反恐形势日趋严峻，特警支队紧扣公安改革暨“四项建设”任务，聚焦队伍实战处置能力提升，坚持“专业化+实战化”训练改革思路，提出的“特警反恐防暴训练联动改革方案”被确定为全局14个部门警种公安改革自选课题之一。近年来，针对特警建设现状，特警支队采取以点带面、分步实施的办法，将特警训练改革任务细化分解，重点推进教官团队改革、实战训练改革、联动机制改革3项内容，不断探索新形势下特警建设的新方法、新机制。

　　一、聚力教官团队改革，提升公安特警教育组训能力

　　特警教官不仅具备扎实的警务技能教学能力，还拥有丰富的实战处置经验，在特警教育训练中发挥着传帮带的重要作用。这支队伍的建设关系到特警综合战斗力的发展方向。今年以来，特警支队按照“盘活存量+用好增量”的建设思路，从教育组训、人才培养、教官选聘等多个方面着手，不断改进和提升教官团队建设。

　　一是盘活存量，立足现有。目前，特警支队经公安部、省厅、市局培养确定的教官共计14人，依托现有教官资源，不断调整优化教学方向，注重培养教官“会讲、会做、会发现问题、会纠正动作”的“四会”能力，确保贴近实战、灵活施教。上半年，支队教官累计授课约262课时，特警队员人均受训56课时，形成了“支队确定科目、大队落实人员，教官组织施训”的训练模式。特警教官作为全局乃至省公安厅教官力量，参与完成了全省初任民警培训、警衔晋升培训、公安特警骨干培训等各类教学任务9次，协助完成XX、XX等地公安机关的培训任务，累计培训人员2800余人。在完成组训任务的同时，支队创造条件让特警教官有充足的时间与精力进行调研、备课和授课，积极选派优秀教官参加了公安部特警指挥员培训班，进一步提升了教官的专业素养和教学水平。

　　二是用好增量，拓展渠道。为了进一步提升教官团队的整体素质，特警支队积极引进外部优质教育资源，与知名高校、军事院校以及兄弟单位建立合作关系，定期邀请专家学者和实战经验丰富的一线指挥员前来授课交流。通过这种方式，拓宽了教官的知识视野，丰富了教学内容，提升了教学效果。此外，特警支队还设立了教官选拔和晋升机制，鼓励年轻民警积极参与教官培训和选拔，形成了一支老中青相结合、结构合理的教官队伍。通过内外结合的方式，特警支队不断优化教官团队结构，提高了教官队伍的整体素质和战斗力。

　　二、深化实战训练改革，提高特警实战处置能力

　　特警支队始终坚持以实战需求为导向，不断深化实战训练改革，全面提升特警队伍的实战处置能力。近年来，特警支队围绕反恐防暴、应急处突、维稳安保等重点任务，精心设计了一系列贴近实战的训练科目，通过模拟真实场景，强化特警队员的实战技能和心理素质。

　　一是加强基础训练，打牢实战基础。特警支队将体能训练、射击训练、战术动作训练等基础科目作为日常训练的重点，确保每名特警队员都能熟练掌握各项基本技能。同时，特警支队还定期组织专项训练，如攀爬、泅渡、爆破等高难度科目，全面提升特警队员的综合素质。通过严格的训练，特警队员的身体素质和战斗技能得到了显著提升，为应对复杂多变的实战环境奠定了坚实基础。

　　二是开展联合演练，提升协同作战能力。特警支队与武警、消防、医疗等部门建立了常态化的联勤联动机制，定期组织联合演练，模拟各类突发事件，检验各部门之间的协同配合能力。通过联合演练，特警队员不仅熟悉了其他部门的工作流程和职责分工，还提高了跨部门协同作战的能力，确保在关键时刻能够迅速响应、高效处置。例如，在20xx年的一次反恐演练中，特警支队与武警、消防等部门密切配合，成功处置了一起模拟恐怖袭击事件，展示了良好的协同作战能力和应急处置水平。

　　三是创新训练方式，提升训练效果。特警支队积极探索新的训练方式和手段，充分利用现代科技手段，如虚拟现实、模拟仿真等技术，开展情景模拟训练，使特警队员能够在逼真的环境中进行实战演练，提高了训练的真实性和有效性。此外，特警支队还建立了训练评估体系，对每次训练的效果进行科学评估，及时发现和解决问题，不断改进训练方法，确保训练质量稳步提升。

　　三、完善联动机制改革，增强特警应急处突能力

　　特警支队深刻认识到，特警队伍的应急处突能力不仅取决于自身的素质和技能，还依赖于与其他部门的紧密协作。因此，特警支队不断深化联动机制改革，完善应急处突预案，加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同应对各种突发事件。

　　一是健全应急处突预案，提高快速反应能力。特警支队根据各类突发事件的特点和规律，制定了详细的应急处突预案，明确了各级指挥机构的职责分工和处置程序，确保在接到警情后能够迅速启动应急预案，快速集结、快速出动、快速处置。同时，特警支队还定期组织预案演练，检验预案的可行性和操作性，及时发现和解决预案中存在的问题，不断完善预案内容，提高预案的科学性和实用性。

　　二是加强部门协作，形成工作合力。特警支队与市公安局各警种、武警、消防、医疗等部门建立了紧密的协作关系，定期召开联席会议，研究部署应急处突工作，协调解决工作中遇到的问题。通过加强部门协作，特警支队不仅提高了自身的应急处突能力，还增强了与其他部门的协同作战能力，形成了应对突发事件的强大合力。例如，在20xx年的一次重大活动安保任务中，特警支队与市公安局各警种、武警、消防等部门密切配合，圆满完成了安保任务，展示了良好的协同作战能力和应急处置水平。

　　三是建立信息共享机制，提高决策科学性。特警支队与市公安局指挥中心、情报信息中心等部门建立了信息共享机制，实时获取各类情报信息，为决策提供科学依据。通过信息共享，特警支队能够及时了解突发事件的最新动态，准确判断形势，科学制定处置方案，提高了决策的科学性和准确性。同时，特警支队还建立了快速反应机制，确保在接到警情后能够迅速行动，有效处置，最大限度地减少损失。

　　综上所述，特警支队通过聚力教官团队改革、深化实战训练改革、完善联动机制改革，不断提升特警队伍的综合战斗力和应急处突能力，为维护社会安全稳定作出了积极贡献。未来，特警支队将继续坚持“专业化+实战化”训练改革思路，不断创新训练方法，完善工作机制，努力打造一支高素质、高技能、高效率的特警队伍，为保障人民生命财产安全和社会和谐稳定作出更大的贡献。

《 某公安特警支队聚力三类训练改革提升公安特警实战处置能力的经验报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/4434.html 转载请保留,谢谢!