全面从严治党责任清单

　　全面从严治党责任清单

　　一、党总支部委员会

　　(一)加强组织领导

　　1、及时传达学习贯彻公司党委、纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合XX公司工作实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。

　　2、把全面从严治党工作和党风廉政建设工作列入X公司目标管理任务，将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合。通过定期召开专题会议，研究分析党风廉政建设形势，查找薄弱环节，提出改进措施，确保各项工作有序推进。

　　3、落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。全面落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设目标责任书，明确各级领导的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或不正之风的，实行责任倒查，严肃追究相关责任人的责任。

　　4、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次；督促领导班子成员认真履职。及时全面了解支部全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，发现问题及时整改，确保各项制度落到实处。

　　5、加强对党风廉政建设责任落实情况的检查考核，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖惩选拔的重要依据。把全面从严治党纳入年度工作考核范围，通过定期检查、随机抽查等方式，确保各项责任落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。

　　(二)加强党的政治建设

　　6、坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。通过组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　7、严格落实党内政治生活各项制度，规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决维护党的团结统一。

　　8、加强党性教育和政治理论学习，引导党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过开展主题党日活动、专题讲座等形式，丰富学习载体，创新学习方式，提升学习效果。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，树立正确导向，营造风清气正的良好氛围。

　　9、严格执行民主集中制，健全决策机制，完善议事规则，确保重大事项集体讨论决定。对于涉及公司改革发展稳定的重大问题，严格按照程序进行决策，防止个人或少数人专断。同时，建立健全决策执行反馈机制，确保决策得到有效落实。

　　(三)加强思想建设

　　10、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为加强思想建设的根本遵循。通过举办培训班、专题讲座、研讨会等多种形式，引导党员干部深刻领会其核心要义和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，注重理论联系实际，将学习成果转化为解决实际问题的能力，不断提升党员干部的思想境界和工作水平。

　　11、加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。建立健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，为公司改革发展营造良好舆论环境。

　　12、加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观。通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力。同时，注重挖掘和传承优秀传统文化，弘扬中华传统美德，促进企业文化与社会主义核心价值观深度融合，形成具有公司特色的企业文化品牌。

　　(四)加强组织建设

　　13、加强基层党组织建设，夯实党建基础。按照“五好党支部”创建标准，推进党支部标准化、规范化建设，提升党支部的组织力、战斗力。加强对党支部书记的培训，提高其履职能力和水平。同时，注重发展党员，优化党员队伍结构，增强党组织的生机活力。

　　14、加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，严格干部选拔任用标准，注重德才兼备、以德为先，选拔忠诚干净担当的干部。加强对干部的教育培训，提升其综合素质和专业能力。同时，建立健全干部考核评价体系，激励干部担当作为，营造风清气正的用人环境。

　　15、加强人才队伍建设，为公司发展提供智力支持。制定人才发展规划，完善人才培养、引进、使用机制，加大对高层次人才的引进力度，为公司创新发展提供人才保障。同时，注重青年人才的培养，搭建成长平台，激发创新活力，促进青年人才快速成长。

　　(五)加强作风建设

　　16、持续深化作风建设，坚决反对“四风”问题。通过开展专项整治行动，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担。同时，加强监督检查，严肃查处顶风违纪行为，巩固拓展作风建设成果，树立求真务实、清正廉洁的新风正气。

　　17、加强廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。通过开展廉洁从业教育、警示教育等活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。同时，建立健全廉洁风险防控机制，从源头上预防和减少腐败问题的发生。

　　18、加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。建立健全监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。对发现的违纪违法行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。同时，注重运用监督执纪“四种形态”，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。

　　(六)加强纪律建设

　　19、严明党的纪律，维护党规党纪的权威性和严肃性。通过开展党规党纪学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强对党规党纪执行情况的监督检查，对违反党规党纪的行为，坚决予以查处，维护党规党纪的权威性和严肃性。

　　20、强化纪律约束，促进党员干部遵规守纪。通过建立健全纪律约束机制，加强对党员干部的日常监督管理，确保其在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，注重发挥纪检监察机关的作用，加强对党员干部的监督执纪，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

　　(七)加强制度建设

　　21、完善全面从严治党制度体系，为全面从严治党提供制度保障。通过梳理现有制度，查找制度漏洞，补齐制度短板，建立健全覆盖全面从严治党各领域的制度体系。同时，注重制度执行，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　22、加强制度宣传教育，提高制度执行力。通过开展制度宣传教育活动，引导党员干部树立制度意识，增强制度执行力。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，坚决予以纠正，确保制度刚性约束力。

　　23、强化制度监督，确保制度执行到位。通过建立健全制度监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。同时，注重制度创新，不断适应新形势新任务新要求，推动制度建设与时俱进。

　　(八)加强反腐倡廉建设

　　24、持续推进反腐倡廉建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过加强反腐倡廉宣传教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识。同时，建立健全反腐倡廉长效机制，从源头上预防和减少腐败问题的发生。

　　25、加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。通过开展廉政文化进企业、进车间、进班组等活动，增强员工的廉洁意识，形成人人参与、人人支持的良好局面。同时，注重挖掘和宣传先进典型，树立廉洁从业的标杆，引领广大党员干部和员工崇廉尚洁、遵纪守法。

　　26、加强廉政风险防控，防范化解廉政风险。通过建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。同时，注重运用现代信息技术手段，提高廉政风险防控的科学化、信息化水平，为公司健康发展提供坚强保障。

　　总之，全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，为公司改革发展提供坚强的政治保证。通过加强组织领导、政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升全面从严治党的质量和水平，为实现公司高质量发展提供坚实保障。

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