党员发展管理专题党课

　　各位同志们，大家好，今天我以“员发展管理”为主题跟大家讲一节课，帮助大家了解员如何发展管理。首先我们来了解一下我们当前的员人数，根据201x年6月30日发布的201x年中国内统计公报，截至201x年12月31日，中国员总数为9059.4万名。其中，“80后、90后”员超过总数三分之一。我们国家有14亿人口，可以说每15人中就有一个员，是当之无愧的世界第一大。20xx年6月初，印发《中国发展员工作细则》并发出通知，首次提出了“慎重发展、均衡发展”的员原则。在这里，我记得特别清楚，当时我在大学期间担任学生支部，原本一个班级有4个发展员的名额，突然就缩减到了两个。地方对每年的发展员都有具体的指标和发展计划，入也变得越来越严格。那么，应该如何入呢？我们一起来看一下：整个过程分为五大阶段，共包含25个步骤。

　　申请入阶段

　　向组织自愿递交入申请书。这一环节，组织应当把好三个关口：一是年龄问题，申请人是否年满18岁；二是入申请书是否由本人亲自书写和提交；三是申请书是否向组织表达了自己真实意愿，入动机、态度、认识是否明确等。乡镇村和街道社区不得吸收在校学生入。注意：本人书面申请入申请书的基本写法根据《中国章程》的规定，要求入的同志必须亲自向组织提出申请。申请可分为口头申请和书面申请两种形式。通常情况下，申请入的同志应写书面申请。

　　2. 组织派人与入申请人谈话。组织收到入申请书后，在一个月内派人同入申请人谈话，了解基本情况，并做好谈话记录。入申请人应当如实回答组织的问题，如有隐瞒或欺骗行为，将影响其入资格。通过谈话，组织可以初步了解申请人的素质、思想品德和现实表现，为后续的考察提供依据。

　　确定入积极分子阶段

　　3. 入申请人参加的活动。在这一阶段，组织会邀请入申请人参加一些的活动，如课、主题日等，以便进一步了解申请人的觉悟和组织纪律性。同时，申请人也可以通过这些活动加深对的认识，增强对的感情。

　　4. 组织进行考察。组织会对入申请人进行全面考察，包括立场、道德品质、工作学表现等方面。考察过程中，组织会听取申请人的直接领导、同事、同学等的意见，确保考察结果的真实性和全面性。

　　5. 确定入积极分子。经过一段时间的考察，组织认为申请人符合条件的，可以将其确定为入积极分子。入积极分子的确定需要经过支部大会讨论并通过，然后报上级组织备案。

　　确定发展对象阶段

　　6. 入积极分子继续接受培养教育。入积极分子确定后，组织会对其进行更加系统的培养教育，包括定期参加课学、阅读的文献资料、参与组织的各项活动等。通过这些培养教育，入积极分子可以进一步提高理论水平和性修养。

　　7. 组织进行深入考察。在入积极分子阶段，组织会继续对其进行深入考察，重点考察其在关键时刻的表现和处理复杂问题的能力。考察过程中，组织还会关注积极分子的思想动态和实际表现，确保其始终符合员标准。

　　8. 确定发展对象。经过一定时间的培养教育和考察，组织认为入积极分子已经具备员条件的，可以将其确定为发展对象。确定发展对象需要经过支部大会讨论并通过，然后报上级组织备案。

　　接收预备员阶段

　　9. 发展对象参加短期集中培训。在这一阶段，发展对象需要参加由组织组织的短期集中培训，系统学的基本理论、基本路线、基本方略等内容。通过培训，发展对象可以进一步坚定理想信念，明确员的责任和义务。

　　10. 组织进行审查。在确定发展对象后，组织会对其进行审查，重点审查其历史、表现、遵纪守法情况等。审查是确保新员质量的重要环节，必须严格把关。

　　1发展对象填写《中国入志愿书》。在审查合格的基础上，发展对象需要填写《中国入志愿书》，并在组织的指导下完成相关手续。

　　12. 召开支部大会讨论接收预备员。在发展对象填写《中国入志愿书》后，组织会召开支部大会，讨论是否接收其为预备员。支部大会需要严格按照程序进行，确保民主决策。

　　13. 上级组织审批。支部大会讨论通过后，发展对象的入材料需要报上级组织审批。上级组织会进行复审，确保新员的质量。

　　预备员转正阶段

　　14. 预备员参加组织生活。预备员在预备期内，需要积极参加组织的各项活动，接受组织的教育和考察。组织会定期听取预备员的思想汇报，帮助其不断提高。

　　15. 预备员进行自我总结。预备期满前，预备员需要进行自我总结，回顾自己在预备期内的表现，查找不足，明确努力方向。

　　16. 组织进行考察。预备期满后，组织会对预备员进行全面考察，重点考察其在预备期内的表现、工作学表现、遵守纪国法情况等。

　　17. 召开支部大会讨论预备员转正。考察合格后，组织会召开支部大会，讨论是否同意预备员转为正式员。支部大会需要严格按照程序进行，确保民主决策。

　　18. 上级组织审批。支部大会讨论通过后，预备员的转正材料需要报上级组织审批。上级组织会进行复审，确保新员的质量。

　　员发展管理的重要性

　　员发展管理是的建设的一项基础性工作，对于保持的先进性和纯洁性具有重要意义。在新的历史条件下，我们必须坚持“慎重发展、均衡发展”的原则，严格按照《中国发展员工作细则》的要求，规范员发展程序，提高员发展质量。只有这样，才能确保新员能够成为合格的共产主义战士，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

　　结语

　　同志们，员发展管理是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。希望大家在今后的工作中，认真学，不断提高自己的理论水平和性修养，为的事业贡献自己的智慧和力量。让我们在的领导下，团结一心，奋发图强，为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗！

　　谢谢大家！