路桥公司党员教育工作经验交流材料：思想引导 活动凝聚 典型引路

　　现将路桥公司近几年在员教育管理方面的一些作法简要汇报如下：

　　一、理论武装，坚定理想信念

　　近几年，路桥公司一直把员的理论教育放在重要位置，重点在三个方面下力气。一是严格制度进行系统教育。公司和基层单位严格落实两级班子理论中心组学制度，支部、小组定期学制度，常年坚持，一以贯之，确保学内容、学时间、学人员、学效果四个到位。二是利用课进行专题教育。在以支部为单位进行日常学的同时，每年“七一”开展专题课教育。深入学宣传的精神，围绕工程建设公司和公司职代会精神，结合员队伍中的热点、难点问题，讲理论、讲传统、讲形势、讲任务。去年七一前夕，结合公司干部队伍存在的新情况、新问题，公司为公司副科级以上干部、基层单位的人财物管理干部讲授了一场课《践行“三严三实”做忠诚、干净、担当的员干部》，公司共上课28节，通过一级做给一级看，一级讲给一级听，进一步坚定了员的理想信念。三是突出重点加强基层队伍建设。理论学的效果好坏，关键在。目前路桥公司大队级层面整体年龄偏大（平均年龄50岁），很多同志群工作经验不足，尤其是20xx年公司整体组织机构调整，由行政转至岗位人数较多。针对这种情况，为了保证理论学效果，我们紧紧抓住提高两级组织素质这个关键，用以会代训的方式进行经常性教育，并在去年年底，对基层大队级、小队级以及意向培养的，共计60人进行了一周的专门培训。培训内容包括基础知识、如何提高组织工作方法、加强组织的基本素质，受到了基层的普遍欢迎，对基层支部的理论学起到了直接推动作用。

　　二、文化熏陶，营造积极环境

　　教育管理中，我们充分发挥企业文化的“育人铸魂”作用，在深入开展会战传统教育的基础上，注重将企业文化建设与员教育管理有机结合，形成了一套具有路桥特色的文化体系。首先，我们通过举办各类文化活动，如知识竞赛、演讲比赛、书画展览等，丰富员工的精神生活，增强团队凝聚力。这些活动不仅提升了员工的文化素养，也使他们在参与过程中加深了对的认识和理解。，我们在企业文化建设中融入了“两学一做”的要求，即学章规、学系列讲话，做合格员。通过定期开展“两学一做”专题讨论会，引导员将学成果转化为实际行动，不断提升自身的思想素质和业务能力。，我们注重发挥先进典型的示范引领作用，每年评选出一批优秀员和先进集体，通过表彰大会等形式广泛宣传他们的事迹，激励广大员向榜样学，争做先锋模范。，我们还充分利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布工作动态，分享学心得，营造了浓厚的学氛围。

　　三、实践锻炼，提升履职能力

　　在员教育管理工作中，我们始终坚持理论联系实际的原则，注重在实践中锤炼员的意志品质和工作能力。一方面，我们鼓励和支持员积极参与公司的重大工程项目和科研攻关项目，通过承担重要任务和解决实际问题，提高他们的专业技能和服务水平。近年来，公司承接了多项国家重点工程，如高速公路扩建、桥梁隧道建设等，这些项目不仅考验着我们的技术实力，更检验着员的责任担当。在这些项目的实施过程中，员们始终冲在最前线，克服了重重困难，确保了工程的顺利推进。另一方面，我们组织员参加志愿服务和社会公益活动，如扶贫帮困、环保宣传等，让他们在服务社会的过程中践行的宗旨，增强社会责任感。例如，在20xx年的抗洪救灾行动中，公司员突击队第一时间奔赴灾区，协助地方转移受灾群众，修复受损设施，展现了员的风采。，我们还定期开展岗位练兵和技术比武活动，为员提供展示才能的舞台，促进他们之间的交流与合作，共同提高业务水平。

　　四、制度保障，规范行为准则

　　为了确保员教育管理工作有序开展，我们不断完善相关制度，为员的行为提供了明确的指引和约束。一是建立健全员教育培训制度。根据公司实际情况和发展需要，制定年度员教育培训计划，明确培训目标、内容、方式和考核标准，确保培训工作的科学性和针对性。同时，我们还建立了员教育培训档案，记录每位员的学情况和成绩，作为评先评优的重要依据。二是严格执行内组织生活制度。按照《中国章程》和《关于新形势下内生活的若干准则》的要求，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，确保内组织生活规范化、常态化。通过这些活动，既增强了员之间的沟通与理解，又促进了问题的发现与解决，提高了组织的凝聚力和战斗力。三是完善员监督管理机制。我们制定了《员监督管理办法》，明确了各级组织和员个人的责任与义务，建立了员积分管理制度，对员的表现进行量化评价，实行正向激励与反向约束相结合，有效激发了员的积极性和创造性。四是强化风政建设。我们深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”问题，始终保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的生态。通过一系列举措，我们逐步形成了以制度管人、以制度促事的良好局面，为公司的持续健康发展提供了坚强的组织保障。

　　，路桥公司在员教育管理方面取得了一些成效，但与新时代的建设总要求相比还有一定差距。今后，我们将继续深入学贯彻，牢牢把握正确的方向，不断创新工作思路和方法，努力打造一支坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的员队伍，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。