【党课讲稿】在多岗位交流锻炼中全面提升素质能力

　　【党课讲稿】在多岗位交流锻炼中全面提升素质能力

　　实践证明，干部只有通过多岗位锻炼，能力才能得到全面提升，这也是提升联合作战素养的一条重要途径。随着现代战争形态的不断演变，单线成长模式、单一发展路径培养起来的军官已不再能够满足联合作战需要，具有多个军兵种多个岗位多个专业任职经历的军官必然地成了部队备战打仗和转型发展的“香饽饽”。但从目前军官交流工作实际看，还存在一些需要关注和解决的问题，比如有的是单位不想放，不放的理由包括业务骨干走后工作易断档、年轻同志能力弱经验缺顶不起来、培养新同志花时间耗精力嫌麻烦等等；有的是个人不想去，不去的理由包括平职交流不是提升、地方相对偏远、老人身体欠佳需要照顾、孩子小家属不同意等等。阔步新时代新征程，既需要各级组织持续壮大人才队伍，为实现建军一百年奋斗目标、把人民军队建成世界一流军队提供厚实的人才支撑；也需要每名军官心怀“国之大者”，强化家国情怀，积极参加交流，提升复合素质，在多个岗位中经历风雨、领略风景、开阔眼界、增长才干。

　　一、在转变观念中动起来、走出去

　　党的十八大以来，习主席对加强干部交流工作高度重视。事实证明，干部成长要多岗位多渠道多层次锻炼，实行干部交流不论是对干部个人还是对党和军队的事业都有好处。加强交流是支撑备战转型的需要。人才培养是最紧要、也是最艰苦、更是最需要耐心的工作。在多岗位交流中，军官们不仅能够从不同的角度理解军队建设的需求和发展方向，还能在实践中磨炼意志、增强责任感和使命感，这对于提升整个军队的战斗力和适应未来战争的能力至关重要。

　　在新的历史条件下，军队面临着前所未有的挑战与机遇。一方面，国际形势复杂多变，安全威胁日益多元化，这对军队的快速反应能力和综合防御能力提出了更高的要求；另一方面，科技进步日新月异，信息化、智能化成为现代战争的重要特征，这要求军队必须具备更强的科技应用能力和创新能力。因此，通过多岗位交流，可以使军官们更好地理解和掌握这些变化，从而为军队的现代化建设和改革贡献力量。

　　二、在深化认识中坚定信心、勇担使命

　　深化对多岗位交流重要性的认识，是推动这项工作深入开展的思想基础。各级党组织应当深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国防和军队建设的重要论述，帮助广大官兵深刻认识到，多岗位交流不仅是个人职业发展的需要，更是党和国家事业发展的需要。通过学习了这一系列重要论述，广大官兵可以更加清晰地看到自己的职责所在，更加坚定地投入到这项工作中去。

　　同时，各级领导干部要以身作则，带头参与交流，用实际行动带动和影响身边的同志。领导干部的示范作用至关重要，他们的积极参与不仅能有效消除部分同志的顾虑，还能为整个队伍树立良好的榜样。此外，对于那些表现突出、贡献显著的交流干部，应当给予表彰和奖励，以此激励更多的人参与到这项工作中来，形成良性循环。

　　三、在健全机制中确保实效、促进发展

　　建立健全多岗位交流的长效机制，是保障这项工作顺利实施的关键。首先，要完善相关制度规定，明确交流的原则、程序、标准等，确保交流工作的规范化、科学化。其次，要加强交流后的跟踪管理和服务保障，及时了解交流干部的工作生活情况，帮助他们解决实际困难，让他们能够安心工作、舒心生活。再次，要建立有效的评估反馈机制，定期对交流效果进行评估，及时调整和完善相关政策，不断提高交流的质量和效率。

　　在具体操作层面，可以探索建立跨军种、跨区域、跨部门的交流平台，打破原有的条块分割，促进人才资源的优化配置。同时，还可以结合军队改革的新形势新任务，适时调整交流的重点领域和方向，确保交流工作始终紧跟时代步伐，服务于军队建设的大局。

　　四、在实践锻炼中增长才干、锤炼作风

　　多岗位交流的过程，也是干部们增长才干、锤炼作风的过程。在这个过程中，他们将面临各种各样的挑战，如环境的适应、任务的完成、团队的协作等，这些都是对他们综合素质的考验。通过这些考验，不仅可以使他们在专业技能上得到提升，更重要的是能够在思想境界、工作作风等方面获得长足的进步。

　　对于年轻干部而言，多岗位交流更是一次难得的成长机会。他们可以通过这个平台，接触到更多的新鲜事物，拓宽视野，丰富阅历，从而为自己的未来发展打下坚实的基础。同时，这也是一次很好的自我检验和自我提升的机会，可以帮助他们更加准确地定位自己，明确自己的发展方向和目标。

　　五、在总结经验中创新发展、再创辉煌

　　回顾近年来多岗位交流工作的开展情况，我们不难发现，虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和不足。这些问题既有客观条件的限制，也有主观认识上的偏差。因此，我们必须认真总结经验教训，不断创新工作思路和方法，努力提高多岗位交流工作的水平。

　　一方面，要注重总结成功经验和有效做法，将其固化为制度规范，为今后的工作提供参考和借鉴。另一方面，也要勇于面对问题和挑战，敢于突破传统思维定式，积极探索适合新形势新任务要求的新路子。特别是在当前信息技术飞速发展的背景下，如何利用网络平台等现代手段，创新多岗位交流的方式方法，是我们需要重点关注和研究的一个课题。

　　总之，多岗位交流是一项系统工程，需要各级组织和广大官兵共同努力，形成合力。只有这样，我们才能在新时代新征程中，不断培养出更多德才兼备、堪当重任的优秀军事人才，为实现党在新形势下的强军目标、建设世界一流军队作出更大的贡献。让我们以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到这项伟大而光荣的事业中去，共同谱写人民军队建设发展的新篇章。

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