某市中级人民法院党组领导班子及班子成员民主生活会征求意见建议汇总

　　根据市委关于开展民主生活会的统一安排部署，某市中级人民法院党组领导班子通过发放征求意见函和通知、召开座谈会、面对面谈心谈话等方式，广泛征求对领导班子及成员的意见建议。具体情况如下：

　　一、对党组领导班子的意见建议

　　向基层法院下任务、定指标时，建议采取调研的方式，切实掌握基层法院的实际情况，制定科学、可行的任务和指标。

　　基层法院在面对上级法院下达的任务和指标时，往往需要投入大量的人力和物力资源。然而，由于各级法院的工作环境和实际情况存在较大差异，一些任务和指标在实际操作中可能并不具备可行性。因此，建议党组领导班子在制定任务和指标时，能够深入基层进行调研，了解基层法院的实际需求和困难，确保所制定的任务和指标既符合上级要求，又能切实推动基层法院的发展。

　　2. XX区法院的案件量多，工作压力大，建议多采取对下指导的有效措施，帮助基层法院解决实际问题。

　　XX区法院作为该市案件量较大的基层法院之一，长期面临着巨大的工作压力。为了有效缓解这一状况，建议党组领导班子加强对XX区法院的指导和支持，通过定期召开业务研讨会、派遣业务骨干进行现场指导等方式，帮助其提高工作效率，减轻工作负担。同时，可以考虑在资源配置上给予一定的倾斜，如增加编制、优化人员结构等，从根本上解决案件量大的问题。

　　3. 会议太多，开会人员范围太大，会议时间长，有些会议纯属中院为了留痕的会议，以会议落实会议，对基层法院指导作用不大，实际上会议精神基层法院都认真学了几遍了。

　　会议过多、过长的问题在法院系统中较为普遍，不仅浪费了大量时间和资源，还可能导致基层法院对会议精神的理解和落实不到位。建议党组领导班子在召开会议时，能够精简会议数量，控制会议规模和时间，确保每次会议都能达到预期效果。对于一些可以通过文件传达的精神，可以直接下发文件，避免重复召开会议。同时，可以利用信息化手段，如视频会议、在线学习平台等，提高会议效率，减少不必要的聚集。

　　4. 对基层法院缺乏深入了解，把上级法院与基层法院简单当成领导与被领导的关系，行政命令式多。缺乏对干警，尤其是基层法院干警的尊重体谅和关心关爱。

　　上级法院与基层法院之间的关系不仅仅是领导与被领导的关系，更应该是合作与支持的关系。建议党组领导班子在日常工作中，能够更多地倾听基层法院的声音，了解他们的实际需求和困难，通过平等对话和协商解决问题。同时，要加大对基层法院干警的关心关爱力度，特别是在工作压力大、任务重的情况下，要给予他们更多的理解和支持，帮助他们解决生活中的实际困难，提升他们的职业荣誉感和归属感。

　　5. 统筹两级法院领导班子梯队建设、培养干部、干部交流方面存在协调不足。

　　两级法院领导班子的梯队建设和干部培养是法院系统长远发展的关键。建议党组领导班子在干部选拔和任用上，能够更加注重综合素质和实际能力，建立科学合理的评价体系，确保选拔出的干部能够胜任岗位要求。同时，要加强干部交流，促进不同层级法院之间的经验分享和资源共享，提升整个法院系统的整体水平。

　　6. 机构改革协调不够。

　　机构改革是推动法院系统现代化的重要举措，但在实际推进过程中，往往面临协调不畅的问题。建议党组领导班子在机构改革过程中，能够加强与其他相关部门的沟通协作，确保各项改革措施能够顺利实施。同时，要及时总结改革经验，不断完善改革方案，确保改革成果能够惠及广大干警和人民群众。

　　7. 对基层法院业务指导和培训不够。

　　业务指导和培训是提升基层法院工作水平的重要手段。建议党组领导班子在业务指导和培训方面，能够更加注重实效性和针对性，结合基层法院的实际需求，制定科学合理的培训计划，邀请专家进行专题讲座，组织干警参加专业培训，提升他们的业务能力和综合素质。同时，要加强对培训效果的评估，确保培训工作能够取得实实在在的效果。

　　8. 对聘用制书记员待遇解决问题上存在协调解决不及时的情况。

　　聘用制书记员是法院系统的重要组成部分，他们的待遇问题直接影响到法院工作的正常开展。建议党组领导班子在解决聘用制书记员待遇问题时，能够更加积极主动，与相关部门密切配合，争取更多的政策支持和资金保障。同时，要建立健全待遇调整机制，确保聘用制书记员的待遇能够随着经济社会发展而逐步提高，吸引更多优秀人才加入法院系统。

　　9. 执行联动机制上存在协调力度还不够的情况，比如公安配合查人找车方面，没有进展。

　　执行联动机制是提升法院执行工作效能的重要手段。建议党组领导班子在推进执行联动机制建设时，能够加强与公安机关的沟通协作，建立常态化的联络机制，确保在查人找车等方面能够得到及时有效的支持。同时，要加大对执行联动机制的宣传力度，提高社会各界对执行工作的认识和支持，形成良好的社会氛围。

　　10. 有瞎子摸象的感觉，在抓过程中，不知短板在哪儿，及时性不够，需与上级沟通了解。

　　在推进各项工作过程中，及时发现和解决短板问题是确保工作顺利推进的关键。建议党组领导班子在日常工作中，能够更加注重信息收集和分析，通过定期召开工作汇报会、开展专项调研等方式，及时了解工作进展情况和存在的问题。同时，要加强与上级法院的沟通联系，及时向上级汇报工作进展，争取更多的指导和支持，确保各项工作能够高效有序地推进。

　　1近年来上级法院出台大量加强司法警察工作的规范文件，我院相应进行了转发，但因工作繁杂，法警队未能到各区法院检查落实情况，且各区院对法警队的督查整改要求不够重视，分管领导应当履行管理职责，亲自带队到各区院检查法警督导工作、增强工作成效。

　　司法警察是维护法院安全稳定的重要力量，加强司法警察队伍建设是法院系统的重要任务。建议党组领导班子在推进司法警察工作时，能够更加注重落实和监督，确保各项规范文件能够得到有效执行。分管领导要切实履行管理职责，亲自带队到各区法院检查法警督导工作，及时发现和解决存在的问题。同时，要加大对各区法院的督查力度，确保法警队的各项整改要求能够落到实处，提升司法警察队伍的整体战斗力。

　　二、对党组领导班子成员的意见建议

　　（一）对法院党组书记、副院长XX同志

　　加强理论学习，提高政治站位。

　　作为一名法院系统的领导干部，XX同志在工作中要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的最新理论成果，不断提高自身的政治理论水平和政治站位。建议XX同志在日常工作中，能够更加注重理论学习，通过参加培训班、读书会等方式，不断提升自己的政治理论素养，确保在工作中能够始终保持正确的政治方向。

　　2. 增强大局意识，强化责任担当。

　　作为法院党组书记，XX同志在工作中要始终站在全局的高度，统筹谋划各项工作，确保法院系统的各项工作能够顺利推进。建议XX同志在工作中，能够更加注重大局意识，勇于承担责任，敢于迎难而上，特别是在面对重大复杂案件和突发事件时，要敢于拍板决策，确保法院工作的顺利开展。

　　3. 注重队伍建设，提升整体素质。

　　法院队伍的建设是法院系统长远发展的基础。建议XX同志在队伍建设方面，能够更加注重人才培养和选拔，通过开展各类培训活动、组织业务竞赛等方式，提升干警的业务能力和综合素质。同时，要加大对年轻干警的培养力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间，确保法院系统的人才队伍能够不断发展壮大。

　　4. 改进工作作风，树立良好形象。

　　作为法院系统的领导干部，XX同志在工作中要始终坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，树立良好的形象。建议XX同志在日常工作中，能够更加注重服务意识，深入基层，了解群众的需求和困难，切实解决群众的实际问题。同时，要严格遵守党纪国法，廉洁自律，树立法院系统的良好形象。

　　5. 加强内部管理，提升工作效率。

　　内部管理是法院系统高效运行的重要保障。建议XX同志在内部管理方面，能够更加注重制度建设，建立健全各项管理制度，确保各项工作有章可循。同时，要加大对内部管理的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，确保法院系统的各项工作能够高效有序地推进。

　　6. 注重创新思维，推动工作发展。

　　创新是推动法院系统发展的动力源泉。建议XX同志在工作中，能够更加注重创新思维，积极探索新的工作思路和方法，特别是在信息化建设、智慧法院建设等方面，要敢于尝试，勇于创新，确保法院系统的各项工作能够与时俱进，不断取得新的突破。

　　7. 加强对外交流，扩大影响力。

　　对外交流是提升法院系统影响力的重要途径。建议XX同志在对外交流方面，能够更加注重拓展渠道，通过举办各类论坛、研讨会等方式，加强与国内外法院系统的交流与合作，学习借鉴先进的经验和做法，不断提升法院系统的影响力和竞争力。

　　8. 关注干警福利，提升凝聚力。

　　干警的福利待遇直接关系到法院队伍的凝聚力和战斗力。建议XX同志在关注干警福利方面，能够更加注重实际效果，通过改善办公条件、提高待遇水平等方式，切实解决干警的实际困难，提升他们的幸福感和满意度。同时，要加大对先进典型的表彰力度，激励广大干警积极投身法院事业，为法院系统的改革发展贡献力量。

　　9. 加强党风廉政建设，营造风清气正的氛围。

　　党风廉政建设是法院系统健康发展的根本保证。建议XX同志在党风廉政建设方面，能够更加注重预防为主，通过开展警示教育、签订廉洁承诺书等方式，增强干警的廉洁自律意识。同时，要加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追责问责，确保法院系统的风清气正。

　　10. 注重心理健康，关爱干警身心健康。

　　干警的心理健康是法院系统和谐稳定的重要保障。建议XX同志在关注干警心理健康方面，能够更加注重心理疏导，通过设立心理咨询室、开展心理健康讲座等方式，帮助干警缓解工作压力，保持良好的心理状态。同时，要加大对心理健康的宣传力度，提高干警对心理健康的认知和重视程度，营造良好的心理健康氛围。

　　1加强法治宣传，提升社会影响力。

　　法治宣传是提升法院系统社会影响力的重要手段。建议XX同志在法治宣传方面，能够更加注重实效性和覆盖面，通过举办法治讲座、制作法治宣传册等方式，普及法律知识，提高社会公众的法治意识。同时，要加大对典型案件的宣传力度，通过媒体报道、案例分析等方式，展示法院系统的公正司法形象，赢得社会公众的信任和支持。

　　12. 注重科技应用，提升工作效能。

　　科技应用是提升法院系统工作效能的重要手段。建议XX同志在科技应用方面，能够更加注重实际效果，通过引入大数据、人工智能等先进技术，提升法院系统的信息化水平。同时，要加大对科技应用的培训力度，确保干警能够熟练掌握和运用新技术，提升工作效率和服务质量。

　　13. 加强对外合作，拓展工作领域。

　　对外合作是拓展法院系统工作领域的重要途径。建议XX同志在对外合作方面，能够更加注重合作共赢，通过与高校、科研机构等单位建立合作关系，共同开展课题研究、学术交流等活动，提升法院系统的科研能力和学术水平。同时，要加大对对外合作的宣传力度，提高法院系统的知名度和影响力。

　　14. 注重队伍建设，提升整体素质。

　　队伍建设是法院系统长远发展的基础。建议XX同志在队伍建设方面，能够更加注重人才培养和选拔，通过开展各类培训活动、组织业务竞赛等方式，提升干警的业务能力和综合素质。同时，要加大对年轻干警的培养力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间，确保法院系统的人才队伍能够不断发展壮大。

　　15. 加强内部管理，提升工作效率。

　　内部管理是法院系统高效运行的重要保障。建议XX同志在内部管理方面，能够更加注重制度建设，建立健全各项管理制度，确保各项工作有章可循。同时，要加大对内部管理的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，确保法院系统的各项工作能够高效有序地推进。

　　16. 注重创新思维，推动工作发展。

　　创新是推动法院系统发展的动力源泉。建议XX同志在工作中，能够更加注重创新思维，积极探索新的工作思路和方法，特别是在信息化建设、智慧法院建设等方面，要敢于尝试，勇于创新，确保法院系统的各项工作能够与时俱进，不断取得新的突破。

　　17. 加强对外交流，扩大影响力。

　　对外交流是提升法院系统影响力的重要途径。建议XX同志在对外交流方面，能够更加注重拓展渠道，通过举办各类论坛、研讨会等方式，加强与国内外法院系统的交流与合作，学习借鉴先进的经验和做法，不断提升法院系统的影响力和竞争力。

　　18. 关注干警福利，提升凝聚力。

　　干警的福利待遇直接关系到法院队伍的凝聚力和战斗力。建议XX同志在关注干警福利方面，能够更加注重实际效果，通过改善办公条件、提高待遇水平等方式，切实解决干警的实际困难，提升他们的幸福感和满意度。同时，要加大对先进典型的表彰力度，激励广大干警积极投身法院事业，为法院系统的改革发展贡献力量。

　　19. 加强党风廉政建设，营造风清气正的氛围。

　　党风廉政建设是法院系统健康发展的根本保证。建议XX同志在党风廉政建设方面，能够更加注重预防为主，通过开展警示教育、签订廉洁承诺书等方式，增强干警的廉洁自律意识。同时，要加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追责问责，确保法院系统的风清气正。

　　20. 注重心理健康，关爱干警身心健康。

　　干警的心理健康是法院系统和谐稳定的重要保障。建议XX同志在关注干警心理健康方面，能够更加注重心理疏导，通过设立心理咨询室、开展心理健康讲座等方式，帮助干警缓解工作压力，保持良好的心理状态。同时，要加大对心理健康的宣传力度，提高干警对心理健康的认知和重视程度，营造良好的心理健康氛围。

　　通过上述意见建议的落实，相信某市中级人民法院党组领导班子将能够更好地履行职责，推动法院系统的各项工作取得新的更大成就，为全市经济社会发展提供更加有力的司法保障。

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