某市党建工作经验材料

　　近两年来，坚持以为指导，坚定落实治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，坚持新时代的建设总要求，突出抓促稳定，强化引领，以工匠精神严深细实抓好的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，全面提高的建设质量，为社会稳定和长治久安提供了坚强的和组织保障。

　　一、加强建设，强化维护社会稳定的使命

　　1. 坚定坚决做到“两个维护”。把维护的核心地位，维护权威和集中统一领导，落实到践行社会稳定和长治久安总目标的具体行动中，落实到每一个工作队、每一个支部和每一名员干部中。扎实推进学教育常态化制度化，组织20万余名员开展以践行忠诚、纯洁队伍为主题的忠诚教育，引导各级员干部对忠诚老实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。在全市范围内开展“一个带头”“三个表率”、增强“四个意识”主题日活动，所有厅级领导带头在所在支部、联点社区表态承诺，不折不扣、不讲条件地落实部署和稳定工作各项措施。

　　2. 坚定不移加强的领导。充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善全委会、会工作制度。建立网信、新兴领域、教育等工委，成立、维稳、财经、人事工作等领导小组，定期听取四套班子、驻市央企工作汇报，督促落实民主集中制，强化请示汇报制度，加强了对全市各领域、各行业、各方面的领导。定期召开维稳总指挥部、领导小组、深化改革领导小组会议，每天相关专业部门分析研判稳定风险，每10天市、区分管领导听取相关部门汇报，每15天市、区层面分析研判，持续加强对稳定、、改革等各项工作的领导。

　　3. 不懈努力抓实内生活。完善各级（组）工作规则、基层组织制度、组织生活制度等，以制度规范内生活，确保内生活的严肃性和规范性。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，推动内生活规范化、制度化、常态化。通过开展批评与自我批评，增强组织的凝聚力和战斗力，提升员干部的觉悟和能力。每年组织全市员干部进行一次集中培训，学了的最新理论成果和的重要决策部署，确保员干部始终保持正确的方向。

　　二、深化思想建设，筑牢维护稳定的理想信念

　　1. 持续推进理论武装。把学宣传贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题讲座、培训班等多种形式，组织全市员干部深入学，确保学深悟透、入脑入心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到的决策部署上来。

　　2. 强化意识形态阵地建设。高度重视意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，加强对各类媒体、网络平台的管理和引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。开展“净网20xx”专项行动，严厉打击网络谣言和有害信息，净化网络空间。通过举办各类文化活动，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的社会氛围。

　　3. 加强干部教育培训。坚持把干部教育培训作为提升员干部素质的重要手段，制定年度培训计划，分层次、分类别开展培训。重点加强对年轻干部、基层干部的培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升他们的实际工作能力和解决复杂问题的能力。每年选派一批优秀干部到发达地区学考察，开阔视野，增长见识，为推动全市经济社会发展提供人才支持。

　　三、强化组织建设，夯实维护稳定的基础

　　1. 夯实基层组织建设。坚持把基层组织建设作为基础工程，着力提升基层组织的组织力和战斗力。推进支部标准化、规范化建设，严格落实支部工作条例，规范支部设置和运行。实施“头雁”工程，选优配强村（社区）组织，加大对基层组织的培训力度，提升他们的综合素质和履职能力。通过开展“星级化”创建活动，激发基层组织的活力和创造力，使基层组织成为维护稳定的坚强堡垒。

　　2. 加强员队伍建设。注重员队伍的纯洁性和先进性，严格员发展标准和程序，确保新发展的员质量。开展员积分制管理，量化员日常表现，激励员发挥先锋模范作用。通过开展“双报到”活动，组织机关企事业单位员到社区报到，参与社区治理和服务，密切群关系。每年评选表彰一批优秀员和先进基层组织，树立典型，弘扬正气。

　　3. 推进人才队伍建设。高度重视人才工作，制定出台了一系列人才政策，吸引和留住各类优秀人才。加大高层次人才引进力度，通过设立人才专项基金、提供住房补贴等方式，解决人才的后顾之忧。实施“千人计划”，每年选拔一批优秀人才到重点岗位锻炼，提升他们的综合素质和业务能力。通过举办各类人才交流活动，搭建人才服务平台，促进人才与项目的对接，为全市经济社会发展提供智力支持。

　　四、加强建设，树立维护稳定的良好形象

　　1. 持续整治“四风”问题。坚持问题导向，紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过明察暗访、专项督查等方式，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，对典型案例进行通报曝光，形成震慑效应。建立长效机制，巩固整治成果，防止问题反弹回潮。通过开展“建设年”活动，引导员干部转变，树立为民服务的良好形象。

　　2. 优化营商环境。把优化营商环境作为推动高质量发展的重要举措，出台了一系列政策措施，简化审批流程，降低企业成本，激发市场活力。通过开展“企业服务月”活动，深入企业调研，了解企业需求，帮助企业解决实际困难。建立政企沟通机制，定期召开企业家座谈会，听取企业的意见和建议，为企业排忧解难。通过打造公平公正的市场环境，增强企业的投资信心和发展动力。

　　3. 加强干部监督管理。坚持严管与厚爱相结合，建立健全干部监督管理机制。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展巡察、审计、等工作，及时发现和纠正干部存在的问题，对严重违纪违法的干部依法依纪严肃处理。建立干部考核评价体系，注重实绩导向，激励干部担当作为。通过开展“洁从政”教育活动，引导员干部树立正确的权力观、利益观，做到清正洁。

　　五、强化纪律建设，营造维护稳定的生态

　　1. 严明的纪律。坚持把纪律挺在前面，严格执行的各项纪律，特别是纪律和规矩。通过开展纪律教育，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全纪律执行机制，对违反纪律的行为零容忍，严肃查处违纪违法行为。通过开展“警示教育月”活动，用身边事教育身边人，增强员干部的纪律意识和规矩意识。

　　2. 深化风政建设。把风政建设作为一项重大任务，全面落实风政建设责任制。通过开展“政文化进机关、进社区、进学校”等活动，营造风清气正的社会氛围。加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用。通过开展“洁家庭”创建活动，引导员干部洁齐家，树立良好家风。通过加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的能力和水平，确保风政建设取得实效。

　　3. 推进反腐败斗争。始终保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处各类腐败案件。通过开展“反腐风暴”专项行动，严厉打击贪污受贿、失职渎职等违法犯罪行为。建立健全反腐败体制机制，堵塞制度漏洞，防止腐败现象滋生蔓延。通过开展“阳光”活动，推进公开，接受社会监督，提高公信力。

　　，近两年来，坚持以为指导，全面加强的领导，深入推进的建设，为维护社会稳定和长治久安提供了坚强的和组织保障。下一步，将继续发扬优良传统，不断开创工作新局面，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。