某市人社局强化就业服务、缓解企业用工难题

　　今年以来，我局深入贯彻X“促进就业十条”工作部署，积极与企业沟通协作，采取多项举措有效缓解企业用工难题，确保重点群体就业稳定，推动全市就业形势持续向好。我局的具体做法如下：

　　首先，我们创新服务模式，深化校企合作，推行“订单式”人才培养机制。针对园区企业在招聘和留住专业技术人才方面面临的困难，我局充分利用本地教育资源，推动校企合作项目落地生根。在X市中等职业技术学校设立“X工业园班”，开设数控制造与技术、机电技术应用等专业，学制三年，首批招生51人。这些学生毕业后将直接进入X工业园区的企业工作，实现了教育与产业的无缝对接。

　　其次，我们积极搭建用工对接平台，促进人力资源精准匹配。近年来，我市招商引资成果显著，就业岗位数量大幅增加。为了更好地满足企业的用人需求，我局全面开展了岗位需求摸底调查，初步统计结果显示，目前全市共有44家企业提供了2100多个岗位，自201x年以来新引进的52家企业预计还将新增4580余个岗位。与此同时，我们也在进行全市劳动力资源的摸底调查，以便更精准地掌握人力资源状况。此外，今年我局计划举办17场招聘会，目前已成功举办8场，累计提供3716个岗位，吸引6119人次求职，达成就业意向789人。我们还通过多种渠道广泛宣传用工信息，利用QQ群、微信......