某市国有企业职工“五小”典型经验交流材料

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家上午好！下面我代表XX公司进行交流发言。近年来，XX公司工会在省、市总工会的坚强领导下，紧扣企业发展和职工成才两条主线，大力弘扬“领先争先率先”的主旋律，围绕职工技术创新，形成了“三个保障、三个结合、三个引领”的工作方式，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。在职工技术创新方面，公司201x年获得省公司二等奖X项，三等奖X项。201x年获得三等奖X项，优秀奖X项。在青年技术创新方面，公司201x年获得省公司金奖X项，铜奖X项，优秀奖X项；201x年获得金奖X项、银奖X项、铜奖X项、优秀奖X项。公司被评为X市“五小”竞赛优胜单位，X个劳模工作室获评市总创新工作室。

　　我们的主要做法是：

　　一、以“三个保障”为基础，立足企业发展的结合点，加强对创新工作的规范引领

　　我们按照“顶层设计、统一领导、整合平台、一体化运作”的总思路，强化统筹推进，协同作战，统合工会、团青和科技三方面资源优势，明确职责分工，细化责任落实，在推进工作中，我们坚持“三个保障”，确保基础“实”。一是组织机构保障。公司形成了“党委领导、行政支持、工会牵头、团青配合、专业协同、职工参与”的党政工团齐抓共管的创新组织体系。在项目的选择上、资金上、人才上、激励机制上给予充分支撑，公司党委在政治、思想上给予关心、指导；公司行政在政策、经费和硬件设施上予以支持；公司工会着力做好政策制定、过程管控和服务保障；专业部门承担技术培训和人才培养工作。创新项目立项机制、协同机制、考评机制和激励机制进一步健全。二是制度规范保障。以“1+n”的模式，充分发挥劳模、技能专家工作室的引领作用，以柔性组织的形式组成创新攻关团队共6个，选项目，定方向，解难题，集中广大专业人才的智慧和力量，激励全员立足岗位，积极参与技术创新活动。三是资源投入保障。公司不断加大技术创新的资金投入，设立专项基金，用于支持创新项目的研发和实施。同时，优化资源配置，为创新活动提供必要的场地、设备和技术支持，确保创新工作顺利开展。

　　二、以“三个结合”为路径，聚焦职工需求，提升创新工作的实效性

　　我们在推进职工技术创新的过程中，注重将“三个结合”贯穿始终，确保创新工作更加贴近实际、贴近职工。一是与企业战略目标相结合。公司将技术创新与企业战略目标紧密结合，确保创新活动的方向与企业的发展方向一致。通过技术创新，推动企业转型升级，提升核心竞争力。二是与职工职业发展相结合。我们注重将技术创新与职工的职业发展规划相结合，鼓励和支持职工通过参与创新活动提升自身技能水平，实现个人价值。三是与解决实际问题相结合。我们将技术创新与解决生产中的实际问题相结合，鼓励职工在实践中发现问题、解决问题，推动企业持续改进和创新发展。

　　三、以“三个引领”为动力，营造浓厚氛围，激发职工创新活力

　　我们在推进职工技术创新的过程中，注重发挥“三个引领”作用，营造浓厚的创新氛围，激发职工的创新活力。一是思想引领。我们通过开展各类宣传教育活动，引导广大职工树立创新意识，增强创新自信。二是典型引领。我们积极挖掘和宣传技术创新先进典型，通过表彰奖励、经验交流等方式，激励广大职工向先进学习，争当创新先锋。三是文化引领。我们大力营造创新文化氛围，通过举办创新论坛、创新成果展示等活动，激发职工的创新热情，形成人人参与、人人创新的良好局面。

　　总之，通过“三个保障、三个结合、三个引领”的工作方式，XX公司在职工技术创新方面取得了显著成效。未来，我们将继续在省、市总工会的指导下，进一步完善工作机制，深化创新实践，努力为企业的高质量发展贡献更多智慧和力量。谢谢大家！

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